Люберцы 452 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (452)
-
Если Вы ищете работу, то не теряйте свое время, пытаясь попасть в Кухонный двор! Это не возможно! Прием на работу ведет некий менеджер по персоналу [Д.] Пробовал к ним попасть на работу два раза (работа рядом с домом, сейчас работаю на мебельном производстве). так вот, первый раз этот [Д.] увидев в моей трудовой запись «водитель» сообщил мне, что у них мне будет работать не интересно (и ему похоже все равно, что я сейчас на мебельном производстве работаю). Вторая попытка (по прошествии времени) опять тот же [Д.] сообщает мне, что у меня слишком высокая квалификация и опять мне будет у них не интересно))) На мой ответ, что я готов у них работать (подходил минимум на 3 вакансии), [Д.] мне сообщил, что покажет резюме какому-то руководителю и свяжется со мной «завтра». Прошло «завтра» и «послезавтра"- ответа нет. Я позвонил сам. [Д.] мне ответил, что временно прием сотрудников прекращен. Что я наблюдаю? Уже третий день те вакансии, на которые я претендовал, каждый день обновляются) И вообще, у них постоянно висит много вакансий и уже долгое время- у меня сложилось впечатление, что [Д.] никого не принимает на работу, обьясняя это отговоркой «то велико, то мало» потому что... Далее →
-
По факту 2 юр. лица: ООО Берег и ООО Асиум (формально оформлена на его любимого нач.участка Дениску-стукача, ссучит на ровном месте даже глазом не моргнет, крысёныш). Занимаются отделкой, если это можно так назвать… прорабы не имеют строительного образование, у некоторых только школьное! Начальник участка со школьным образованием руководит отделкой целого дома! Патологически жадный директор с молдаванской фамилией Русу экономит на каждом гвозде за 3 копейки, по 10 раз может ремонтировать мертвые шуруповерты и перфораторы, но обосрется купить новые… С сотрудниками ведет себя хамски, оскорбляет, то орёт, то смеётся — вообщем отсутствие всякого воспитания, этикета и проблемы с головой — на лицо. В офис часто перезванивали люди с разных фирм и спрашивали, «а это ваш директор был на проводе?» Отвечаем «да», ответ: «ну тогда передайте ему что с ним мы общаться больше не будем, он неадекватный» еще вопрос к его «базе» как он называет засраный клочок земли (рядом с ж/д путями и свалкой, вечными бомжами сидящими около въезда на «базу») с морскими контейнерами и бытовкой на железных горбылях, очевидно нелегально пользуясь светом рядом стоящего ГСК, а так же городским водоснабжением. Вообщем, если вы ищете работу в Люберцах то категорически избегайте эту двуликую шарагу в которой... Далее →
-
Компания занимается производством и продажей трикотажных изделий. На ходятся в Люберцах на улице Митрофанова. По факту при собеседовании директор рассказывает про другой функционал, нежели описан в вакансии на h.h. Директор очень странный тип, на обычные вопросы начинает заводиться, краснеть, эмоционировать. По ходу общения постоянно меняет свои решения, врет. Я думаю, что если пойти в подчинение к такому человеку, то впоследствии проблем не оберешься! Ну очень странный тип. Зовут его [В.] [Н.] Далее →💬1 комментарий
-
Прибавить часы сотрудникам и не закрывать магазины, Сотрудники отработав 5 лет и больше, а они делают так чтоб они ушли сами, так почему не по закону? что за не уважение к сотрудникам? Далее →
-
Компания расположена по адресу г. Люберцы, Октябрьский проспект дом 112. Прикрываются официальным разрешением пр установке счетчиков на электроэнергию. Берут почти всех, в первый день предлагают попробовать свои силы. Утром загружают счетчики в багажник и бригада Ух в составе 3−5 человек едет окучивать жилые массивы Люберецкого района. Предпочитают пенсионеров и не особо умных жителей. Установка дороже в два раза, пломбы левые, в штате имеется установщиеюк, он же водитель. Часто спускают с лестницы, грозятся вызвать полицию. Работа сдельная, зависит от количества впаренных приборов учета. Кому нужен пр жизни треш добро пожаловать. Далее →
-
Данная компания работает в люберцах чуть больше 2 лет. Занимается предрейсовыми осмотрами водителей. Сотрудники в этой компании никого не оформляют официально, все сотрудники работают по договору ГПХ. 2 директора фирмы, они же и хозяева платят медсестрам копейки хотя сами с клиентов получают хорошие деньги. Большинство мед осмотров в этой компании вообще не проводится, просто штампуются путевки и заполняется журналы, и эти все журналы сидит и пишет один человек в офисе и некоторые медсестры дома, то есть большинство осмотров фальшивые! По этой компании давно плачет проверка, не советую идти к ним работать если не хотите чтоб вас подставили, и ваши проблемы в случае чего будут только вашими, директора данной компании медсестер за людей не считают, они для них рабсила. Далее →
-
В Люберецком районе Подмосковья есть такая нанимаиель как Лыжин [О.] Геннадьвна, которая нанимает бригады строителей для ремонта в коттеджа, а потом обманывает с выплатами. Известно уже о четырёх таких «киданий» бригад. Сначала платит поэтапно, а после выполнения 50% работы, говорит, что оплатит при полном окончании. Закончив работу, выясняеося, что денег сейчас нет и заплатит позже. Позже никому не платит, а находит новую бригаду. Далее →
-
Устраивалась администратором. Первое впечатление о клиники достаточно хорошее. Начальство открыто и идёт на разговор. Хорошее впечатление оставила руководитель персонала (как я поняла) [Д.] Если уж и учиться там работе, то только с ней рядом. Она спокойно действительно наглядно покажет, расскажет что к чему. А вот коллектив к которому тебя сажают чтоб тебя обучили … В первый день меня посадили к девушке Алёне (которая там работает 4года) — которая сразу дала понять что учить она не чему не будет. Сразу сказала-объяснять я не умею. Но если что не понятно -спрашивай. О чём спрашивать — ЕСЛИ новому человеку НЕ понятно ВСЁ! После всего в течении дня появлялись вопросы на что я в ответ слышала — да тебе до этого далеко… Далее. Потом меня пересадили к другому сотруднику, работает там с самого открытия. Высокомерие этого администратора по имени [Н.] зашкаливает) обучение её заключается в том-что если чего не понимаешь -обратись к яндексу)))) А обучение в первый день заключалось в том-что я должна была «познакомиться» с врачами. Кто по какому профилю и чем дополнительно занимается. Мне несли информацию эти «профессионалы своего дела» так-что в голове образовалась каша и вымотанное подавленное состояние. Твои будующие коллеги с тобой общаются нервно, урывками, и если ты в чём... Далее →
-
-
Не советую деньги не платят, одним словом шарашкина кантора (((( Далее →
-
Кадровое агенство Работа это просто Это кидалово, а не агенство зп они не платят без повода штрафуют Я отработала 4 дня и мне ни копейки не заплатили там работодатель просто скотина они отправляют в рабство и загоняют в долги Не вздумайте туда ходить если не хотите быть обмануты Я тяжело отработала и не получила ни копейки На собеседовании говорили совсем противоположное Далее →
-
Непорядочная шарашкина контора. Не стоит туда устраиваться! Далее →
-
5 дней в неделю по 11 часов не присесть. Куча каких-то тупых отчетов. Куча правил, включая, в каком ящике стола лежит степлер, попробуй нарушить. Все сотрудники стучат и врут. Зарплата не выше, чем у других. Решайте сами, нужна ли вам эта секта, когда на рынке полным-полно приличных кампаний. Далее →
-
Данная организация занимается грузоперевозками. Приняли на должность помощника логиста, взяли документы, предоставили трудовой договор. После 1 месяца работы не хотят оплачивать заработанные деньги по окладу. Не отвечают на электронную почту, по телефону. Сначала платили за каждую заявку 500 рублей, независимо от оклада. В заявках просили указывать номер своей банковской карты. Приходили деньги за перевозки, я должна была переводить им на разные счета! Непонятно, почему не указывали номер своего счета? Мне вообще показалось, что с моей помощью они переводили деньги с каких-то «левых» счетов! Просили открыть ИП на мое имя, якобы им так выгоднее. Я отказалась, как чувствовала. Когда подошло время оплаты по окладу, стали сначала извиняться за задержку, просили подождать несколько дней, а потом и вовсе перестали отвечать на письма и звонки. Обманщики! Уважаемые соискатели! если Вам попадется данная вакансия обходите стороной! Они не добросовестные работодатели! Далее →
-
Придя на собеседование в данную компанию, я получил предложение пройти три стажировочных дня (как сказали оплачиваемых), я естественно согласился, тогда мне разъяснили, что после стажировки у меня будет испытательный срок три месяца с зарплатой в 30 000 рублей, это меня тоже устроило. Теперь по порядку. 1) после прохождения стажировки, медкомиссии, вы едете в офис на [М.] 4 где вас оформляют в штат, и только по приезду на склад вы узнаете, что да, документы ваши приняты, трудовую забрали, но, реально оформлены вы будете не раньше чем придет из клиники ваша медкнижка. А это две недели, и с этого же момента только, вам начнут выплачивать зарплату на карточку 10 и 25 числа. При этом если двор вы подписали после 15 числа месяца, то аванс вы не получите хоть и отработали уже на тот момент месяц, а не две недели. То есть 1−2 месяца вы работаете за обещание что все эти дни вам закроют в зарплату. По факту же через 1−2 месяца каторги (требовать с вас будут на миллион, а платить копейки) вы получите от 28 до 29 т.р. плюс узнаете что с вас высчитывают за чужой «бой» и стажировку вам не оплатят. Договор у вас заключён на Дневные смены,... Далее →
-
Здравствуйте. Меня зовут [Л.] [Р.] и я бы хотела написать о себе и о компании. Раз я стала отрицательным персонажем, то, наверное, имею на это полное право. Возможно это будет полезно, а кому-то поучительно. 1. Я отработала в компании Гланс 8 лет, начиная с должности ведущего менеджера ВЭД. Я всегда была очень лояльна к компании, потому что иначе не могу. Я заточена на карьеру и мое личное развитие было для меня на первом месте. Трудностей было много, но я благодарна компании за моменты, которые делали меня сильнее — постоянные загранкомандировки (мне посчастливилось жить по месяцу в Китае, Гонконге, Вьетнаме и Индии) и у меня появился невероятный опыт вести переговоры, — ты учишься реальному мастерству — меня это очень закалило. И пока твои коллеги (бестолковые друзья дочки гендиректора) катались по Парижам и Лондонам (к сожалению, у дочки не было больше друзей: за 32 года жизни в Москве и ей их находили и в принужденной форме заставляли этих бедолаг выезжать), я занималась делом — своим развитием. Жаль, что катались они тогда, когда уже я отбивалась от миллионных долгов по нашим контрактам (поэтому все так с моим сарказмом — я переживала, что мы уже «кидаем» поставщиков). Наши же иллюзии, что нам якобы много платят, как... Далее →
-
Отношение к сотрудникам. Перестать их задерживать по 3–4 часа. Убрать некомпетентных РМ, которые в большинстве не выходят из офиса и не понимают в чем их задача. Если у вас нет ничего кроме работы то в принципе вам подойдёт. А в конец вас вышвырнут как изношенную деталь. Вот и вся модель развития бизнеса. Далее →
-
Нет возможности даже сходить на обед элементарно. Если ты присел на 10 минут перекусить будь готов что домой ты попадёшь ещё на час позже обычного (обычно задержки 3 часа в среднем). Ты полон сил и у тебя нет ценностей никаких? Трудоголик? Карьерист? Компании нужны такие ресурсы. Выкинут через пару лет. Далее →
-
Доброго времени суток! Крайне не советую данную компанию в планах трудоустройства. Все описанные выше условия труда крайне завышены. Сумма в 50−60 возможна только при условии графика 6/1 по 12 часов (264 ч/мес). С 8 утра до 20 вечера (1 час обеда не оплачиваемый) .В начале предлагают 2 варианта трудоустройства: официальный на левые ип или на честном слове. Официальная зарплата на уровне МРОТ, все остальное премиальная часть, которая никак не регламентирована и имеет место быть на «словах» .Оформляясь на какую-либо определенную вакансию, не даёт вам гарантий того, что вы будете не будете заниматься чем-то другим. Вы можете быть и жестянщиком и грузчиком и тд. Странная система ведения рабочих часов: вы никогда не будете уверены до конца сколько вы отработали за месяц. Вредные испарение цинка, которые пагубно сказывается на общем физическом/душевном Здоровье, при всем при этом никакой адекватной вытяжки или средств защиты. Далее →
-
Приехал на собеседование обговорили детали договора, все объяснили, сказали приехать в понедельник на обучение которое длится 5 рабочих дней, мадам сразу показалась очень странной в отделе кадров, вся размалеванная, когда приехал в понедельник ее я ждал около полу часа, по сколько в кабинете никого не было, потом услышал разговоры из соседнего кабинета, постучал, через несколько стуков открыла дверь девушка сказала подождать, хотя в тот момент как раз та дама, которая оформляла мои документы после сидела и красилась как в салоне красоты, а та девушка ее красила как по заказу, проработав там некоторое время, я понял, что к рабочим там относятся как к скоту, платят очень мало, штрафы не за что, снимают из ЗП не пойми из-за чего, официальную зарплату платят очень маленькую, в месяц выходит около 5−10 тысяч от силы, в конверте около 15 (черная), хотя выходить должно куда больше, за людей там никого не считают, кто работает на обычных должностях, постоянно угрожают штрафами и т.п., обманывают всегда людей на не определенные суммы, будет написана жалоба в трудовую инспекцию и в суд! Далее →
-
обязательно К прочтению, ЕСЛИ ТЫ СЕБЯ уважаешь! 1) Постоянные задержки зарплаты, как только устраиваешься, возможно будут пару месяцев платить в срок, но дальше нет. Обычно ЗП приходит под конец месяца и всего 1 раз. То бишь в буквальном смысле живешь от ЗП до ЗП. 2) Я сюда устраивался как химик-технолог по литью эпоксидного компаунда. Теперь я помимо своей обязанности выполняю: начальник гальванического цеха (обновляю растворы электролитов, работаю вместе с подчиненными (серебрю с ними, цинкую, оловянирую), рассчитываю расходы сырья и контролирую качество покрытия) хотя там есть начальник и он приходит раз в неделю. Начальник цеха эпоксидного компаунда в Бронницах (второй филиал завода) — тут претензий нет, все ровно, за исключением таких нюансов как (формы убитые и тебе выносят постоянно мозги, чтобы Ты лично их очистил и не колышет как (при этом очистить их чисто физически возможно только отправив специалистам, но эта грыжа в роли директора [censored] давать деньги и говорит подумай как саму сделать), оборудование старое как этот мир и практически не работает, ничего не отколибровано, постоянно что-то ломается и наладить тех.процесс с такими условиями крайне сложно и при этом Директор (плаксивая девочка) все мозги тебе вынесет, за свои же... Далее →