Люберцы 498 отзывов сотрудников без купюр

Добрый день, уважаемые пользователи сайта! Хочу оставить свой отзыв об этой «замечательной» компании не только как клиент, но и, к счастью, уже бывший сотрудник. Другого определения, кроме как «шарашкина контора», на ум не приходит. Моего терпения хватило на 6 мес работы в данной организации. Официально никто из сотрудников не трудоустроен, меня трудоустроили по трудовой книжке только после неоднократных требований. При устройстве был составлен типовой договор, который ничего общего с действительностью не имеет! Вынуждают перерабатывать, постоянно брать лишние смены. Заработную плату задерживают регулярно! Руководство относится к сотрудникам как к бесправным рабам. При увольнении работодатель более месяца удерживал трудовую книжку, отказывался уволить в соответствии с ТК РФ, после неоднократных требований все-таки выдал, но при этом проставлена только дата приёма на работу, соответственно, фактически есть только запись в трудовой о приёме, но налоговые отчисления и отчисления в ПФР не производились! Более полутора месяцев генеральный директор в лице [Х.] С. Б. не производит со мной окончательный расчёт и остаётся должен часть з/п и компенсацию за вынужденный прогул. На данный момент вопрос решается посредством обращения в Трудовую инспекцию, администрацию города и прокуратуру. Хотелось бы предостеречь всех не только от трудоустройства в данную «организацию», но и от пользования услугами... Далее →

Очень далеко ехать на м. Академика Янгеля, чтобы заполнить анкету. Собеседование всё равно проводит директор магазина. Была в трёх магазинах, везде отказ, типа вакансий нет. Call-центр разводит руками и говорит, что скорее всего вы не понравились директору магазина. Вообщем бардак. Далее →

Отвратительная компания. Сотрудники работают по 60 часов в неделю без обеда, хотя в договоре указано 40 часов, Говорят не нравится-увольняйтесь. Праздники все рабочие, дополнительно ничего не оплачивается, если в этот день не выйти, то высчитывается день из зп. Руководство относится к людям как к рабам, при малейших проблемах [Т.] А.В (Ген директор) перестает выходить на связь. В связи с пандемией отправили почти всех рабочих в отпуск за свой счет (Принудительно). С налогами тоже что-то мутят, по документам якобы зарплата сотрудникам выплачена, а по факту нет. Никому не рекомендую эту фирму. Далее →

[Х.] Д.И. директор ИП Корона Транс при приеме на работу озвучивает одни условия труда и оплату. Однако по факту все иначе Далее →

Постоянные переработки и задерживания сверх рабочих часов, а главное это как должное. Считается, что сотрудники достаточно получают зарплату чтоб ездить с работы на такси, ведь в 11–12 вечера никакого другого транспорта попросту нет. При этом ни Боже мой придти минута в минуту на рабочее место! Поведение, отношение, общение с подчинёнными руководителя офиса [К.] [А.] А. категорически не приемлемо для руководителя. Понятие корпоративной этики отсутствует. Общение в стиле повышенного тона с матом-норма. Поменять отношение к сотрудникам и как причину — руководителя офиса. Карьерный рост отсутствует. Если хотите расти, бегите в другое место, тут никто не заинтересован в вашем росте. Далее →

Очень интересное отношение к потенциальным работникам, Увидела на сайте вакансию, откликнулась-тишина, решила позвонить, звоню мне отвечает девушка [Н.] я спрашиваю актуальна ли вакансия? на что мне отвечают «нет, не актуальна» и кладут трубку, думаю ну ладно не страшно, не проходит и двух часов, как мне приходит с сайта приглашение именно в этот пункт выдачи и по этому адресу… Я решила ещё раз набрать, ну малоли кто-то передумал, звоню опять же этой девушке, на что слышу «У нас стажируется девушка, вакансий нет» при том таким тоном это все было сказано, ощущение такое что я им названиваю и умоляю взять меня на работу, максимум невоспитанности и некомпетентности, боюсь представить какого работать с таким начальством, когда они тебе хамят не видев ни разу в лицо! Далее →

Компания занимается производством и продажей трикотажных изделий. На ходятся в Люберцах на улице Митрофанова. По факту при собеседовании директор рассказывает про другой функционал, нежели описан в вакансии на h.h. Директор очень странный тип, на обычные вопросы начинает заводиться, краснеть, эмоционировать. По ходу общения постоянно меняет свои решения, врет. Я думаю, что если пойти в подчинение к такому человеку, то впоследствии проблем не оберешься! Ну очень странный тип. Зовут его [В.] [Н.] Далее →

Компания расположена по адресу г. Люберцы, Октябрьский проспект дом 112. Прикрываются официальным разрешением пр установке счетчиков на электроэнергию. Берут почти всех, в первый день предлагают попробовать свои силы. Утром загружают счетчики в багажник и бригада Ух в составе 3−5 человек едет окучивать жилые массивы Люберецкого района. Предпочитают пенсионеров и не особо умных жителей. Установка дороже в два раза, пломбы левые, в штате имеется установщиеюк, он же водитель. Часто спускают с лестницы, грозятся вызвать полицию. Работа сдельная, зависит от количества впаренных приборов учета. Кому нужен пр жизни треш добро пожаловать. Далее →

В Люберецком районе Подмосковья есть такая нанимаиель как Лыжин [О.] Геннадьвна, которая нанимает бригады строителей для ремонта в коттеджа, а потом обманывает с выплатами. Известно уже о четырёх таких «киданий» бригад. Сначала платит поэтапно, а после выполнения 50% работы, говорит, что оплатит при полном окончании. Закончив работу, выясняеося, что денег сейчас нет и заплатит позже. Позже никому не платит, а находит новую бригаду. Далее →

Устраивалась администратором. Первое впечатление о клиники достаточно хорошее. Начальство открыто и идёт на разговор. Хорошее впечатление оставила руководитель персонала (как я поняла) [Д.] Если уж и учиться там работе, то только с ней рядом. Она спокойно действительно наглядно покажет, расскажет что к чему. А вот коллектив к которому тебя сажают чтоб тебя обучили … В первый день меня посадили к девушке Алёне (которая там работает 4года) — которая сразу дала понять что учить она не чему не будет. Сразу сказала-объяснять я не умею. Но если что не понятно -спрашивай. О чём спрашивать — ЕСЛИ новому человеку НЕ понятно ВСЁ! После всего в течении дня появлялись вопросы на что я в ответ слышала — да тебе до этого далеко… Далее. Потом меня пересадили к другому сотруднику, работает там с самого открытия. Высокомерие этого администратора по имени [Н.] зашкаливает) обучение её заключается в том-что если чего не понимаешь -обратись к яндексу)))) А обучение в первый день заключалось в том-что я должна была «познакомиться» с врачами. Кто по какому профилю и чем дополнительно занимается. Мне несли информацию эти «профессионалы своего дела» так-что в голове образовалась каша и вымотанное подавленное состояние. Твои будующие коллеги с тобой общаются нервно, урывками, и если ты в чём... Далее →