LAKMODA: отзыв сотрудника
В этом салоне самое отвратительное руководство и отношение к сотрудникам, а именно:
- ищут замену работнику за его спиной, а потом увольняют его ПО телефону (не предупреждают за 2 недели, как положено)
- также увольняют, если человек отказывается от того, что делать не обязан (девушка сказала, что не сможет заменить коллегу по причине того, что смотрит за больным отцом — с ней из-за этого сразу попрощались, мол им не нужен работник, который не входит в их положение)
- неадекватное поведение управляющей — напрочь отсутствует тактичность (повышает голос, переходит на личности, матерится)
- крадут работы бывших сотрудников с их страничек выдавая их за свои, выкладывая в своём Инстаграме, таким образом обманывая своих клиентов))) (не важно где мастер снимал на видео свою работу, главное, что эту работу сделал ОН)
- никого не трудоустраивают, хотя требуют все необходимые документы для этого, чтобы сказать налоговой в момент проверки, что сегодня все работают первый день (так просят говорить сотрудниц, если вдруг «нагрянет»)
- в коллективе присутствует несколько «шестёрок», которые рады стараться быть полезными руководству (особенно админ)
Это не всё, но пожалуй, я закончу.) Я точно не советую устраиваться в этот салон работать.
А что касается клиентов, скажу так — мастера там хорошие, можно смело к ним идти. Но зная всю эту подноготную, более чем уверена, что скоро все из них сбегут с этого гадюшника и тонущего корабля.
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →