Магадан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Магадане с приличной зарплатой?
Вы из МАГАДАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (246)
-
Договор составляется, но на руки не выдается, за дежурство на объекте не выплачивают 6 месяцев уже, выплата под вопросом? На отправку и питание находят, на рассчет нету денег. Кту без нарушений 1, хоть всё переделай 1 не выше, ставку повысят и то на 10р достижение, по ценам Магадане 350р суточные это смех сквозь слезы, аванс красивое слово которого нет, получка в конце 2 месяца, начало 3. Роба б/у, на ноги если подберешь и не замерзнешь. Делайте выводы сами. Далее →
-
в ОАО колымаэнерго мы устроились почти два года назад. Для работы на колымской и усть среднеканской ГЭС супруг приехал из другого региона на работу по вызову в п. Синегорье Магаданской области. В вызове оговаривалось, что договор заключается на 5 лет нам оплачивают проезд и провоз багажа и предоставляется благоустроенное жильё. В разговоре по телефону с кадрами было сказано, что если мы захотим разорвать контракт раньше времени то должны будем вернуть средства пропорционально отработанному времени. В договоре однако по приезду условия досрочного расторжения контракта вовсе не были прописаны. Спустя год работы угрозами и лишениями премий нас вынудили подписать доп соглашение, согласно которому мы при расторжении договора раньше срока мы должны вернуть не только всю сумму потраченную на нас, но ещё и с учётом ставки рефинансирования за каждый проработанный день. То есть долг растёт, а не уменьшается. А уволиться очень уже хочется. Так как здесь незаконно меняют условия договора, сейчас пытаются заставить поменять вахтовый метод работы на обычный, что для нас не выгодно. Отношение у кадровиков к нам приезжим, как к рабам. Мол понаехали и ещё чего-то хотят. А мы хотим всего лишь защиты и гарантий своих прав. Все жалобы в местную инспекцию... Далее →💬1 комментарий
-
ооо Артель старателей заря магадан карла маркса 44−3 Усть Нера Индигирская 96. Фактический владелец Удовкин Валерий Николаевич. Учредители его жена и мать. Директор Борисов Михаил Сергеевич. Вся информация о удовкине в интернете. добро пожаловать, а золотое рабство Далее →
-
Руководитель месторождения Двойное, гражданин Германии, Франс Георг Остроп некомпетентен как управленец. Т.е. не имеет управленческой квалификации, так что не ждите адеквата и системного подхода, только микроменеджмент на уровне любителя. Также замечен в сексуальных домогательствах, ну очень жаль что в РФ практически не возможно доказать и защить себя от этого на уровне закона. Далее →
-
Соискатели будьте аккуратней с директором компании Билайн МФ Вязьмин А. Человек любит сталкивать сотрудников лбами, а не решать проблему. Не понимание процессов работы полное! Занимается только своим хобби. Карьерный рост в филиале и з/пл увидите только в несбыточном будущем! Километр работы за троих, за мизерную з/пл это да! Далее →
-
Хочу сообщить работоискателям не обращаться в эту фирму за вакансиями. Условия труда и проживания отвратительные. Платят коппейки и с большими задержками. Хотелось бы что бы люди обратили на мое письмо внимание и не сделали ошибку в выборе работы. Я отработал три вахты (две недели через две),а заработную плату получил только за одну. А у меня семья, кормить нечем. Через три дня опять заезжать на вахту. Как быть? Не знаю. И со мной еще пять человек, которые в такой же ситуации и молчать не хотят. Далее →
-
Нарушение условий труда и отсутствие оценки условий труда на рабочем месте. Далее →
-
Нарушение сроков трудового договора, отсутствие компенсации за вредные условия труда. Далее →
-
-
Несвоевременная выплата заработной платы и отсутствие компенсации за задержку. Далее →
-
Неполный расчет при увольнении, задержка заработной платы. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и отсутствие средств индивидуальной защиты. Далее →
-
Нарушение трудовых отношений при использовании самозанятых лиц. Далее →
-
Нарушены требования к предварительным медицинским осмотрам работников. Далее →
-
Нарушение учета рабочего времени, отсутствие мер по соблюдению трудового законодательства. Далее →
-
Ложные данные о рабочем времени и незаконные удержания из зарплаты. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам за август-сентябрь 2025 года. Далее →
-
-
Задержка выплаты заработной платы работникам Далее →
-
Нарушения по срокам увольнения и выплате заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты Далее →
-
Недоплата за сверхурочные и опасные работы Далее →

