Майкоп — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Развлекательный копмлекс в Майкопе «Барские Забавы» — работа за еду! Зарплаты вы не увидите, берут на 2−3 месяца, питание предоставляется — но зарплата не будет выплачена, вас просто выкинут за порог, и наберут новых таких же терпил. Отвественность максимальная, из людей выжимают все соки, запугивая обвинениями, что никто работать не хочет. Говорят, таков же и ЭДЕМ — деньги людям не отдают. Далее →

Девочки, женщины! Требовался менеджер по продажам ну я и позвонила.пригласили на собеседование. Менеждера зовут Ирина. С виду милая женщина, воспитанная..Сразу взяли, пригласили на обучение на следующий день. Обучение-4 дня. Втирали нам обычный сетевой маркетинг, что типа мы буде ходить как косметологи в халатиках))) кошмар короче…должны мы были делать спа-процедуру и одновременно впаривать пожилым дамам косметику. Господи как мне было стыдно, у бабушки воды в доме нет, дети не работают, а мы должны ей косметику"для омоложения"впарить…короче моим моральным принципам этого не выдержать…весь персоналДевочки) общаются как базарки! один мат!.во всех спа кабинках стоят камеры со звуком. и в общем кабинете, где мы все собирались, когда у кого-то не было спа процедуры, смотрели, как работают девочки и обливали их грязью…кошмар! я нигде такого не встречала! Менеджер Ирина, которая сначала была интеллигенткой, оказалась обычной хабалкой…в разговоре один мат, завышеность фууу, аморальность…короче милые дамы не ходите туда пожалуйста и ваша совесть будет чиста.. кстати первый месяц работа без выходных, а потом скорее всего увольнение))))) адрес Майкоп, угол Ветеранов и краснооктябрьская, в одном здании с Джой Лэндом… Далее →

Нарушение работы в выходные и праздничные дни без согласия работников. Далее →

Нарушение сроков выплаты заработной платы и других причитающихся выплат. Далее →

Нарушение сроков выплаты заработной платы и других обязательных выплат работнику. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-737/2024 ~ М-537/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-383/2025 ~ М-82/2025 Далее →

Неисполнение трудовых обязанностей работником, отсутствие объяснения для взыскания. Далее →

Нарушение оформления трудового договора и сроков выплаты заработной платы. Далее →

Нарушение права работника на расторжение трудового договора. Далее →