Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5235)
-
Длительное время уже работаю в данной организации, работа заключается в том, что нужно товар из списка найти на нескольких сайтах и указать ссылки на них. Да, работа не самая интеллектуальная и интересная, на постоянке заниматься сопоставлением товаров — так меня бы надолго не хватило. Однако, это допонительный заработок, пока сижу на смене. Времени очень много свободного, так чем в танки играть, можно и подзаработать сидя за компом. Товары попадаются разные в работе, если электроника — то 500−700 связей за сутки удаётся прописать, если продукты питания, то 300−400 сопоставлений, но по продуктам — двойная оплата. В целом чего-то негативного не могу сказать (только что работа скучная), задач много, без дела не приходится сидеть, как подработка по договору подряда — нормальный вариант. Далее →💬3 комментария
-
Аргон и тележка: 1) Вы никогда не будете знать сколько вам заплатят в тот или иной месяц, может 700, может 350, а может и 500 б.руб. поскольку зарплата тут меняется задним числом как захотят.2)Если вам установили какую-либо надбавку, её могут убрать не сказав вам ничего когда угодно.3) Добровольно-принудительно заставляют вступать в профсоюз, который нужен только за тем, чтобы забирать у вас часть денег из и так маленькой непостоянной зарплаты. 4) Увольняясь по соглашению сторон БНТУ не поленилось обмануть меня и напоследок из месяца я не отработал два-три дня, меня же уволили числом раньше чем по факту и где-то минимум неделю, а по-моему и дней этак 10 я работал бесплатно т.к. в конце мне пришло на карту 337 руб и гуляй [В.] Вообщем все перечислять пальцы устанут. Советую не идти на работу в БНТУ. Далее →
-
Это ужас, а не работа, заставляют записывать разговоры с клиентом (тайно записывать), а потом тебя за эту запись дрючат при прослушке. Руководитель самодур, увольняет людей одномоментно! Ты приходишь на работу стараешься, а тебя могут уволить в один день. И так всегда и очень часто. Новые люди приходят, но они не понимают что и их также выбросят. Проходят корпоративы для друзей самодура, а работников там не очень ждут, но приходить можно. Конвертная зарплата. Развод клиентов о том что им продают качественную фурнитуру, сплошной Китай и самый дешевый, а клиентам поют что это отборная и качественная. Далее →
-
Большинство работников трудятся по договору подряда оформленным задним числом, причем их надо ещё выпросить. Обещанных денег вы не получите. Для начала вам 1 2 раза заплатят какие-то деньги за выполненную работу, но потом, вам будут обещать рассчитаться завтра, к концу недели и т.п. — все это длится неделями и месяцами. Постоянное выклянчивание заработанных денег у руководства тут норма. Советую не тратить свое время на такую работу. Оплата налогов, заработанный отпуск…это не здесь. Далее →
-
Улучшать нужно все. От, А до Я Попав в эту компанию люди получают психологическую травму! Ничего более ужасного я не видела. Красивая картинка на вид, полностью гнилая внутри. Рабочее место ужасное. Никого в офисе не волнует на чем вы будете сидеть (разломанный стул для головного офиса норма) Ручку и ту купи сам. Ужасный коллектив! Не адекватное руководство! УЖАС. Кругом одно враньё! К контракте прописывают оклад 350 рублей. Остальное догоняют какими-то чудо путями. Далее →
-
Директор сам не понимает своих же методических пособий для обучения менеджеров, стажируешься несколько дней, по 12 часов, не отходя от компьютера, типо «старшие» менеджеры дают бессмысленные задания на выполнение, после стажировки добавляют в рабочий чат, а через пол часа удаляют) директор неадекват, тупая система, нет даже CRM шарашкина конторка для наивных девочек с периферии мечтающих о фрилансе! Далее →
-
Хочу предостеречь людей, думающих работать в какой-либо из этих организаций: обещанных денег вы не получите. Для начала вам 1−2 раза заплатят какие-то деньги за выполненную работу, но потом, вам будут обещать рассчитаться завтра, к концу недели и т.п. — все это длится неделями и месяцами. Постоянное выклянчивание заработанных денег у руководства тут норма. Как вариант, иногда будут выплачивать десятую часть причитающейся к выплате суммы, а потом ссылаться на различные проблемы, откровенно ожидая, когда вы уйдете. На осень 2020 года все эти организации (МТ Глобал, Мебельные традиции, Мебельные традиции проект) находятся на грани банкротства из-за отсутствия оборотных денежных средств и огромного долга разным своим поставщикам и сотрудникам. Долги по зарплате сотрудникам составляют несколько месяцев, часть людей уже ушли работать в другие места, так и не дождавшись выплаты причитающихся денег. Поэтому сильно подумайте, прежде чем идти работать в эти организации, а оно вам надо?.. Хотя, вы можете смело работать в этих организациях если: 1. Вы просто везучий человек и у вас будет всё лучше, чем у других и доказательство тому — постоянные выигрыши в лотерею с получением главного приза; 2. Вы не ожидаете получать деньги за работу, и вы любите работать... Далее →
-
Этап обучения никакой. Один видеоурок, а требований как к профессиональному оператору. Мало информации, мало одного видеоурока. Нужно еще как минимум закреплять все это общением вживую, может группами, может индивидуально. Не хватает одного видеоурока, нужно дать прослушку общения операторов с клиентами. Нужно хорошо пройти все этапы программы. Разобрать каждую ситуацию. А то видеобучение и уже давай ты все чтоб от зубов отскакивало, я опытный менеджер по продажам не прошел стажировку на этапе обучения. И еще судя по отношению к соискателям, я верю первому отзыву. Далее →
-
-
Была вакансия санитарки, приехала поговорили дали направление на медкомиссию. Сказали придти на стажировку. Пришла все в порядке, опять назначили собеседование. Потом через 4 часа отказала. Не понимаю зачем так унижать человека, если не собираешься брать на работу. Бесплатно чтобы поработали. И это знаменитая компания Синево Далее →
-
Неведитесь на положительные отзывы, их пишут руководители ромпании потому что некому работать, вакансии на тут бае висят месецами и никто не идет сюда и правильно и делают. Был лично свидетелем как начальник склада сказал начальнику приемки написать полодительных отзывов на фурамах что бы пришли люди Далее →
-
Была принята на работу по договору подряда сроком до 31.10.2020г. специалистом по продажам с з/п — оклад — 800 руб + KPI (с возможностью заработать 1200) Результат: — 1 мес. (10 раб.дней) — голый оклад + типа не выполнила KPI 2 мес — голый оклад — таже история — не выполнила KPI 1 ФУ — В последних числах сентября вызывает на 5мин. отдел кадров и сообщает, что в моих услугах уже не нуждаются — ??? — договор подряда до 31.10 — где договоренность ???- т.е. как девочка ?! — забыли о договоренности и без извинений! 2ФУ — Руководитель [Е.] никакой последовательности в руководстве — вообще — каждый день с новыми идеями (БРЕД — типа ускустно вести CRM — &&& мастер класс- надо ему работать в этой сфере- это его фишка — в непосредственной работе компании 000 — спец-! [Д.] [Н.] — пресс секретарь с большой БУКВЫ — ему бы на место руководителя — был бы толк) ВОТ ТАК. Коллектив сотрудников суперрр! Все самодостаточны, исполнительны и ответственны. ВАМ повезло, но надо как-то ценить, долго без поощрений люди работать не будут! Далее →
-
МИРОВО Строительная компания Очень не порядочная фирма. По отношению к работникам. Особенно кто производит работы в качестве ИП по безналу. Уже полгода не можем получить свои деньги. Ответы в начале недели, в конце недели уже достали. Далее →
-
Семейная шарага, жена директора числится штукатуром, естественно не работает, а получает зарплату за счёт работяг, и будет получать пенсию за счёт налогоплательщиков. Сын не пойми кто, сидит в офисе на окладе и ничего не делает. Главный инженер Вашков Ю. Д. лжец, вор, бездельник и редкостная [censored] люди по полгода зарплату ждут, объекты галимые от которых все отказались, не советую туда соваться. Далее →
-
Пишут на Работа тут бай что являются резидентами ПВТ что полный бред, это обычная букмекерская контора. Очень сомнительное заведение, где коллектив весь абсолютно набран за последние 3 месяца, а тот кто отработал больше полугода (а таких человек 10 максимум из штата 200 человек) уже типо маленькие, но начальнички. По поводу зп рассказывают на собеседовании и в процессе обучение про одни деньги, потом оказывается перед подписанием документов что это вовсе не соответствует действительности. Если сразу после школы/ Универа попробовать можно, но повторюсь, что все очень мутно в этой конторе. Далее →
-
Ну, теперь более подробно. Кто-то хотел чтобы все официально, ок. Так давайте, опровергните… 1. Разговор в РБ шёл про должность оператор станков в чпу, конкретно фрезер. А что по приезду- токарные шестишпиндельные станки, да к тому же древние..и, ну не шёл разговор про обслуживание одновременно 3−4 станков… 2. Проживание 5 минут пешком до работы- мало того что количество живущих людей не совпадает с нормальными санитарным нормами, так до места работы, я извиняюсь, пинговать минут 40. 3. Магазины-таже песня. Очень прикольно в субботу сходить сделать покупки на неделю вперёд, и все это доставить до дома. Зарплата-да, вы держались первые месяцев 5, а потом… начались задержки. Нет, вы платите, только вот тем кто увольняется вы почему-то забываете заплатить. 4. Работа-я понимаю что фирмы тут, в РП, разные, го, почему-то когда я пишет на собеседование на другое предприятие, начальник ОК когда услышал ваше название, сказал что вы очень плохая компания… Короче, ребята, делайте выводы. Попробовать можно, но…надо 10 раз подумать… Далее →
-
Очень хитрые товарищи, и я не поо персонал. Буквально все сделано так чтобы тебя обмануть Не зная польского, ещё сложнее. Для тех, кто хочет с ними работать-договор злицения на польском, это вовсе не трудовой договор, это договор найма, т.е. с вами сделают все что угодно… перевод договора с польского на русский очень не точный. И не подумайте что это мне конкретно они нагадили и я тут отрываюсь- при мне за год поменялось человек 15, я общался с белорусами которых они затруднились в других сферах-все тоже самое. И, не думайте что зп в 500- 700 баксов это много, живя в польше. Далее →
-
Руководство повязано в кумовских связях. От и до. На каждом ключевом месте, абсолютно некомпетентный знакомый знакомого, родственник седьмого зятя на швагере. Абсалютно бездарное руководство, которое делает ничего для развития конторы. Просто гос бабки по своим, на персонал понятно что не остается. Делаешь работу хорошо, лишат премии за бычок кинутый в левую мусорку (задним числом подпишут приказ о выкидывании жевачек в левую мусорку, бычков вправую только) Документооборот это просто ахтунг. Я вот не знаю как вообще такое делопроизводство возможно в 21 веке. Казарма с дедовщиной бояр уровня 1614 года. Некомпетентность и вследствии убыточность, на таком крутом и современном направлении как утилизация техники это нонсенс. Слов нет… руководству туалетную комнату помыть бы не доверил, напились бы воды из ведра с под швабры и попросили путевку в санаторий под геленджиком. Далее →
-
Люди, не ведитесь на объявления с зарплатой 850−1500 руб. Таких денег комплектовщиком никак не заработать. В лучшем случае если вкалывать, то получите 770 руб. и электророхлю вам не выдают, как написано в объявлении, только через 1−2 месяца. Будете возить рохлю на своих двоих, проходя по 17−18 км. в день (больше чем полузащитники ЧБ пробегают за 2 матча),а с учётом задержек на 2ч. получится 20км. пешком… К концу недели ноги у вас будут отваливаться. Ещё вас могут задержать на работе на 2ч если вы в первой смене и вызвать на работу на 2ч раньше если вы на второй смене, либо если в ночную, то могут задержать 2ч. И это не фиксируется в расчётном листе. Представляете? Вы там вклад вносите, а в документах не фиксируется. Соотвественно копейку за лишнии часы не получите. Ещё под предлогом устного либо письменного приказа вас вызывают в субботу на работу при том, что это пятидневка…Ещё за ошибки вычетают из зарплаты…Требование у них на электророхле в час всегда делать 35 строчек при том, что на Гарсии 42 ряда… Я выполнял 22 строчки в среднем за месяц и мне выплатили только оклад 290 р. Вот такое у них отношение к своим работникам. Работал на складе #10. Вывод: Рабская работа:... Далее →
-
Мизерная зп даже с переработками, которые у вас будут очень часто. За выход на чужую смену платят 35 рублей. Итого, даже работая 4/1 не выходило и 600р зп. Идёшь на выходной по графику и в голове только одно, вызовут ли на замену хрен знает куда или можно отоспаться. Почему нельзя отказаться от замен? Потому что и тебе на уступки не пойдут. Отпуск хрен знает дадут или нет. За свой счёт, если проблема какая, тоже хрен дадут. Товар… приходят торговые представители, которым главное получить свой процент от продаж с магазина. Закажут столько, что потом разгребать надо 2 дня. Тягаешь всё сам, планограммы меняются каждые 1−2 месяца, то туда поставь, то сюда, то обратно верни Офис печатает ценники и высылает курьером в случае повышения цен или смены акций. Так эти [censored] не все ценники допечатывают, а товар подорожал уже на 5 рублей, а ценник старый стоит. Приходит покупатель, я пробиваю, а товар уже дороже и приходится отдавать свои же деньги с кошелька. Так кто виноват? Я 100 500 товаров должна проверить на актуальность цены или офис должен актуальные ценники печатать и отправлять? За услугу мерчендайзера, уборщика, охранника никто не доплатит. Товар, который... Далее →
-
Не удалось полностью рассмотреть хоть какие-то плюсы, кроме внешних. Была только на монтаже, но после общения с нач.произв. [Г.] никакого желания работать в фирме нет. Даже после одного собеседования ясно, что все негативные отзывы правдивы. Рекрутеры меня сами пригласили, дважды я отказывалась. Во время интервью [Г.] разговаривал так, будто это мой последний шанс найти работу в жизни. Перечислял мне сходу 1000 причин, почему у меня не хватает компетенций. Зарплаты в моей фирме он якобы знает, указанные данные в моей анкете подвергал сомнению: уровень нынешней з/п, высшее образование. Я даже не претендовала, не откликалась никогда, зная ужасную репутацию Неро. Хамство, невоспитанность — все мои впечатления от общения с [Г.] Люди на монтаже — как роботы, делают работу и смотрят в одну точку. Коллектива там нет, по крайне мере там где меня водили, люди не контактируют, работают молча и уткнувшись. Неожиданно для технологичного производства в 21ом веке. «Работать [censored] солнце ещё высоко». Конечно, из таких монтажников не вырастить будущего мастера на монтаже, ведь если ничего не вкладывать в человека, разговаривать с ним как с мусором и с бездарностью, он будет просто работать опустив голову и радоваться бесплатным яблокам на кухне. В одном... Далее →