Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5237)
-
Проработала в компании почти год. Смысл работы-это рекрутация людей в Республику Польша. Информация предоставляемая гражданам недостоверная (не та заработная плата, которую обещали, место работы и так далее). Были недовольные, с которыми приходилось разбираться. Что касаемо наших условий труда, из плюсов только офис в центре города. Зарплата мизер 240 рублей на карту, остальное в конверте. Решила уволиться, без скандалов, по соглашению сторон. Руководство, пообещало рассчитать в 20-х числах. До сих пор жду свои копейки! Трубки не берут и не перезванивают! Свинское отношение! И я в недоумении, как так можно себя вести, по отношению к людям! Далее →
-
Перевозчик. Принимает на работу водителей Убер на своих авто. Они же ЧТУП «НикМаксСервис. И там и там директор [М.] Андрей Иванович. Адрес: Минск, ул. Сухаревская д34 кв100. Контактные телефоны 8−029-664−26-33, 8−029-864−26-33, 8−025-534−85-60, 8−017-206−09-40. Держитесь от этого кидалы подальше. Бабки либо задерживает либо вообще не платит по пол года и рассказывает сказки, что налоговая якобы деньги арестовала и тд. И что самое печальное, офис убера вам ничем в этой ситуации не поможет — они говорят, что перевозки прошли, деньги они перевозчику за них перевели, а уже нюансы взаимоотношений перевозчика и водителей их не волнуют. В черный список однозначно. Далее →
-
Не компания, а шарашкина кантора. В первый день моего выхода на работу, руководство данной компании не посчитало нужным явиться на работу и меня представить. В дальнейшем они так же не посчитали нужным это сделать. Компания состоит из 8 человек, трое из которых никак не могут поделить между собой власть (так называемые учредители). Зарплата выплачивается только раз в месяц (часть на карту, часть в конверте), в отпуска не пускают. Коммуникация напрочь отсутствует. Никому не пожелаю сюда попасть. Далее →
-
Директор [К.] Л Ф не выполняет своих обещаний. В фирме большая текучка з п сто рублей, а остальные типа потом так отвечает директор, люди уходят и не чего не получают на их место приходят другие работяги. Но [К.] платит з п кто давно работает в Микомпани, а именно прорабу [М.] бригадирам Лустачу и Демешу. Обращаюсь к строителям проходите мимо этой Кантори вас там кинут как меня и сотню других строителей Далее →
-
Хочу предостеречь будущих сотрудников организации «Символ вкуса». Изначально, договор подряда, минимум на полгода, зарплата-200 рублей по договору подряда, остальное-неофициалка. Первые месяца три выплаты шли практически вовремя, а с сентября, только 200 рублей на карту. И все. Итог-увольнение всех сотрудников, и, как уже понятно, никакого расчета по «устной» договоренности. Но, на собеседовании вам всем будут обещать золотые горы-не верьте! Далее →
-
[Ш.] [В.] [В.] директор этой фирмы, так по крайней мере написано в договоре. Не оплачивает вообще работу людей, не поставляет в срок стройматериал происходит задержка по работе и сидишь в проголодь потому что аванс даёт 10-15руб. Говорит ЧТО проживание приезжим И достаВКА НА работу за счёт фирмы потом высчитывает из зарплаты которую не вижу до сих пор уже 5-й месяц. Инструменты преобритает за счёт работников, короче не ИДИТЕ работать К ЭТОМУ мошеннику. Далее →
-
Хотела бы начать с того, что в кадрах предоставляют недостоверную информацию о вакансии: график,з/п-обещают одну, а оказывается меньше. Предлагают 3-хнедельную бесплатную стажировку со свободным графиком с последующим оформлением на контракт, а потом хотят, что бы человек ходил бесконечно долго, оформлять не торопяться. Отходив 2 недели на стажировку (заранее имея опыт работы в похожей должности с таким же кругом обязанностей) спросила у начальника отдела Житко Н.О. сколько мне еще ходить и когда меня оформят, на что получила ответ:» Ты будешь ходить до тех пор, пока не будешь знать все участки в отделе. И вообще я тебя беру на временную должность, на место декретного отпуска.» На что я ответила:-Хорошо,но что если человек выйдет через месяц, что мне делать? И получила ответ:-Тебе придется уйти. В итоге: промурыжили месяц обещаниями о работе,2 недели я ездила, на так называемую стажировку, потратила свободное время и деньги, поставили перед фактом, что декретное место, так еще и в грубой форме со мной разговаривала все таже Житко Н.О. в ответ на мой отказ от продолжения прохождения бесплатной стажировки. Далее →
-
Директор компании потребительски и неуважительно относится к сотрудникам. Постоянно повышает голос и оскорбляет. Плату обещает одну, по факту платит другую. Постоянные штрафы за все. График- 10−12 часов в сутки+выходные. При увольнении не выплачивается компенсация от всей зп (только от официальной части). принцип руководства-максимум выжать из каждого сотрудника за минимум денег. Девиз: не место уходящего 25 новых будет под забором стоять. Далее →
-
-
Я ходила лишь на собеседование. 1-е собеседование проводила девочка, даже не HR, я просидела 1, 5 часа, собирали досье про меня, а точнее где училась, оценки, опыт, ВСЕ абсолютно, такое впечатление, что в МВД устраиваешься работать, уже это оттолкнуло, плюс к этому распрашивала про зарплаты и стипендии, спрашивала про бакалавриат. ЭТО ЧТО? 11 лет моей учебы ее не устроило, а что такое бакалавриат я вообще не в курсе, потом оказалось, что она из России, тут возникают вопросы по поводу компетентности HR этой компании. Кстати, в вакансии много чего просто не указали. 2-е собеседование прошло с руководством-женщина, мужчина и девочка, проводившая первое собеседование, конечно мерзкие высокомерные люди, особенно женщина, не стану описывать в подробностях, но переходить на личности я считай особенно бестактно, задела мою семью, моего мужа, сделала выводы обо мне и куда мне нужно идти работать, почему нет детей, почему поступила именно в этот вуз, какой мой муж, а потом говорит, как ты докажешь, что ты соответствуешь этой должности, я уже перед этим вопросом хотела собрать вещи и уйти. В итоге очень неприятное впечатление не только о руководстве, но и об организации, сделала выводы, что вынос... Далее →
-
Даже не вздумайте тратить время на эту организацию! Директор [Л.] [А.] [И.] строит из себя саму невинность, весь такой внимательный к клиентам и сотрудникам, а на самом деле самый обыкновенный аферист! В конце концов Вы останетесь без многомесячной зарплаты (Вас не рассчитают даже при увольнении), Ваши клиенты останутся без заказов, сама компания — без денег (вопрос: куда же они делись, если компания работает по предоплате???), зато все получите знатную нервотрепку! Директор неделями пропадает, не дозвониться, не достучаться, сообщение читает, но на них не отвечает! Даже уволиться не можешь, потому что его не выловить! внимание! Компания может поменять название (эту фирму обанкротить и открыть аналогичную, подобный опыт уже имеется), но если во главе стоит [Л.] А.И.- бегите! Далее →
-
Компания то очень даже хорошая была при руководстве Войтешонка [С.] [С.] Но вот крысы такие как [П.] [С.] [А.] и [К.] [А.] его прямой руководитель — это просто удивительные уроды. Попытались уволить за полгода несколько сотрудников по статье. По этому будьте внимательны если есть куда пойти работать, кроме: Видеогород, Домофонинвест, Домофон-Град, Кварц-сервис, Домофон Гарант. Далее →
-
Если вы хотите работать тут, то миллион раз подумайте, присядьте, подумайте и откажитесь! ЗП выплачивают кусочками, все виртуальные миллионеры, фактически люди не могут приехать на работу, денег нет на талончики. Директор: [Б.] самодур, обманывает рабочих, поставщиков, заказчиков. Ниразу не выполнил свои обещания, долги перед поставщиками колоссальные. Хам и любитель матерных выражений, причем ему все равно с кем разговаривает. Люди бегут, остаются пенсионеры которым некуда уходить. Оборудование добитое и работонепригодное. Тут принцип такой: работай 28 часов в сутки, а там посмотрим сколько заплатим. Кстати, если вы не бухаете с ним или не шутите как матрос Тартуги, то вам там будет сложно работать. А если вы бухаете без него, то у вас залёт и денежное наказание. Цеха добитые, с потолка течет, электрика гнилая. Люди приносят свои инструменты (зачастую) чтобы выполнить заказы. Расходники берутся в долги, которых, я повторюсь, очень и очень много! В гардеробе стоит сырость и вонь, все вещи сырые. Не успевают просохнуть. Переодически отключают воду, осенью люди мылись с под труб слива талых вод крыши. Бегите глупцы! Далее →
-
Довелось поработать в данной организации с ноября по январь 2018 года в качестве прораба на кап.ремотах. Пускают пыль в глаза: офис в новом бизнес центре, собеседование в 2 этапа (провjдит жена директора), купили новый ноутбук сразу. По факту шарашкина кантора: рабочие почти одни алкаши, нет постоянных бригад- текучка кадров огромная. Спец одежду как прорабу так и рабочим не дают. Начальник участка полный ноль, только мешает приезжает каждый день к обеду и делает важный вид, что якобы решает вопросы, а сам двух слов связать не может и постоянно перекидывает всю свою работу на прораба (перчатки списать не может).Главный инженер (он же брат начальника участка) кроме графиков которые не соблюдаются и табличек в ексель ничем не интересуется и ни разу не зашел на объект дальше прорабской. Материал возят как захотят не смотря на заявки- много простоя. Только фигурируют слова срочно и архисрочно-а на самом деле всем все равно. При устройстве договаривались на сумму 1200р в месяц, расчитали при увальнениии за весь декабрь и январь до 10 числа -600р (сумма которая фигурирует в официальном договоре). Директор общаться с прорабами как с быдлом в общем чате вайбер (мат перемат) как и начальник участка и главный... Далее →
-
И. П. Максимчик Д. А. или «Работа Всем» Очередная шарашка. В описании компании на jobs. Tut. By значится следующее «Оказываю консалтинговые услуги по созданию отдела продаж. Помощь в контроле и развитии отдела маркетинга. Построение бизнес-процессов и реинжиниринг бизнес-процессов. Разработка систем мотивации и контроля работы персонала» Что от начала и до конца- полное враньё. Там, на Лазо 16 в бывшем здании Минского института управления, (3ий корпус 23 аудитория) обосновалась кучка скучающих людей. Пока они «нанимают» на 2 вакансии " Ассистент рекрутера» и «Специалист по работе с клиентами». В общем эта самая кучка сидела и мирно хавала бутеры с гречей, разложив свою трапезу на распечатанных резюме соискателей. Пальто пришлось положить в кучу остальной одежды на стульчике. 2 парты, у окна пустовали и когда я пришёл в назначенное время, одна из трапезничающих отложила в сторону свой бутер и соизволила со мной пообщаться. После серии стандартных вопросов «где работал», «где учился», «чем занимался», тяжело вздохнула и сказала, что не готова сделать мне предложение (и тут уже я выдохнул с облегчением). Назвав также, одну из причин отказа- мою бывшую работу в букмекерской конторе, (менеджер по работе с клиентами) что по мнению «большинства HR считается, как она выразилась «не надёжным бизнесом». Что же.... Далее →
-
Если не понравился руководству — могут уволить, и не сообщить. т. е. человек выходит на смену и узнает, что он уже не работает. Регулярно задерживают зарплату. Что бы получить свои заработанные деньги вовремя, надо еще постараться. Зарплату могут снизить причем задним числом, потому что хозяйке кажется, что слишком много человек заработал. Руководство делает вид, что развивает кофейную индустрию, а по факту просто наживается на сотрудниках и клиентах. Обещают работу с обучением профессии бариста, а по факту, можешь год мыть посуду, потому что ты им не нравишься. Под видом качественного кофе подают дешевые помои. Хозяйка — человек настроения, можно получить выговор на пустом месте, даже без попытки с ее стороны это хоть как-то обосновать. Труд не ценят, похвалы не дождешься — поэтому все работают спустя рукава. Антисанитария — насекомые которых никто не травит. Администраторы хорошо относятся только к тем, кто перед ними лебезит. Парни работают помимо всего еще и грузчиками бесплатно, потому что это «само собой разумеется». Далее →
-
Болото. Нормальные люди, уважающие себя и свои силы, здоровье и свою семью — туда РАБотать никогда не пойдут. Или на долго там не задерживаются. В начале, при собеседовании, всё предоставляется в «лучшем» виде, описываются и «рисуются» хорошие возможности зарабатывать и пойти на официальный контракт. А на деле же, оказывается, чтобы получать более-менее нормальные деньги, нужно оттуда не вылазить, работать в выходные (это при том, что пятидневная рабочая неделя, с графиком с 9 до 23, в лучшем случае до 20.00). Для претендующих на контракт — и суббота-воскресенье являются обязательными рабочими днями. Но слово «претендующих» сказано мягко … Там очень редко, кто попадает под «милость» начальства, нужно «в пол кланяться» и из кожи вон вылезти, чтобы заслужить это «место». И вообще, начальство только кажется благосклонным, на деле же смотрят только себя любимых, люди для них (особенно те, кто работает не в штате, а по подряду, — посредственное быдло или скот, которым и зарплату можно задерживать, и, если вдруг заболел — «убрать или заменить на более здорового»). Специально поставленные люди для контроля рабочего процесса, постоянно подгоняют, «машут кнутом» и, все равно, скорость вашей работы их будет... Далее →
-
Компания АртРепаблик является нечестной организацией. Они набирают специалистов на определенное время, а затем «просят» уйти, говоря, что мы после заплатим за проделанную работу, но через время не поднимают трубку и не отвечают на смс. Денег как не видели, так и не увидите. Будьте внимательны при устройстве к ним на работу. С виду добрые, интеллигентные люди, а на самом деле поступили как мошенники. Далее →
-
Коллектив этой компании это стадо подлых быдло-свиней, которые ради набивания своего брюха готовы на любые мерзости по отношению к работникам. Директор — редкий, заносчивый самодур, у которого в голове гаубичный снаряд. Не терпит возражений. Очень быстро выходит из себя. Не стесняется в выражениях. Очень любит заявиться на работу к пяти вечера, собрать работников, час совещаться, раздать задания с выполнением немедленно и до 9−10 вечера ждать отчета о выполнении. У него рабочий день был сдвинут. А работники работали по 12 часов за одну зарплату. К слову, говоря, у директора яхта. Финансовый директор, его сестра, [Т.] отнюдь не пушкинская. Та еще истеричная стерва. Когда выходит их себя похожа на орка. Глабуся. Стелется под финансового директора. По совместительству работает доносчицей и клеветницей. Меня она оклеветывала каждодневно так, что от крика финансового директора дрожали стены. Она ведь не хотела меня слушать. Когда же я, показывая документы, доказывала свою невиновность, указывая на период, в который я не работала, она затыкалась, не думая извиняться, а главбуся шипя уползала в свой кабинет придумывать новую пакость. Главным смыслом ее существования было сжить меня со свету. Хотя я ее никоим образом не касалась. Эти двое в конце концов придумали навязать мне... Далее →
-
Я пришла в эту компанию на собеседование и даже была приглашена на тренинг. Но Бог меня отвел и, прочитав отзывы на этом сайте, я понимаю, что не зря. На собеседовании сразу сказали, что оклад 200 руб и остальное все зависит от количества принятых заявок. И со сменами тоже, как руководство решит поставить. При этом: 1) мобильный телефон запирают в сейф, то есть, случись что-то с родными, экстренно никто не дозвонится. 2) всюду камеры. 3) обед, как таковой, не предусмотрен. Ешь за столом и, не успев прожевать, принимай звонки. 4) за показатели приема заявок постоянно выговаривают. 5) смены ставят, как вздумается. При мне постоянные работники работали смену днем, заканчивали в 12 ночи и к 9 утра следующего дня уже должны были придти на работу. 6) [Н.] [П.] Пусть никто не обманывается ее напускной вежливостью и расположением. Она та еще мегера. Перепады настроения такие, что американцам с их горками и не снилось. Она в любой момент готова показать клыки. Хоть и старается сдерживаться, но это ненадолго. На стажировке дают учить 10 листов с ошибками написанного текста, где в двух разных листах текст по одной и той же... Далее →
-
Разместили вакансию курьера. На первом собеседовании клятвенно заверяли, что работа состоит в доставке по готовым заказам. Второе собеседование предполагалось с директором. Однако когда пришла на второе собеседование, вместо директора представили другого сотрудника, который с ходу сказал, что сегодня будет учить, как работать консультантом, т.е. бегать и убеждать всех купить их продукцию. Далее →