Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не связывайтесь с этим Владимиром. Ничего святого. Сижу в декрете, согласилась поработать на него, а денег так и не увидела. Постоянные отмазки и вранье. Постоянно не берет трубку и не отвечает на смс. Уже больше месяца пытаюсь выбить из него свои деньги. Если совесть позволяет воровать деньги у других — то желаю, что у него их вообще никогда не было. Непорядочный и бессовестный тип. Далее →

Данное предприятие обманывает своих работников по выплате заработной платы, те кто работает на постоянной основе к этому не относятся, страдают работники по договорам подряда. Неоднократно связывался с сотрудниками по вопросу выплаты заработной платы на что каждый раз получал заверения и так уже пошел 4 месяц, на указания мною, что нарушены сроки реакции никакой не увидел и выплаты тоже. Необоснованно снимают с общей суммы выплаты проценты за работу которую не доделал (на тот период времени не было материалов, руководство было в курсе). Никаких условий труда, очень маленькие рассценки, по телефону говорят одни, а когда приезжаешь работать уже совершенно другие. Не советую работать в данной компании, дабы не потерять свое время и деньги. Далее →

ооо «Современный стандарт» аля сетей салонов типа Связной, Евросеть и т.п. Только по нищему. Директор там Бурло Евгений Михайлович, а заместитель Мостыко. Офис находится на ул. Стариновская, 37В помещение 18Н. Ну и их УНП 190 419 458 (вроде оно) В Минске 3−5 салонов. Все остальные где-то в ж…ранске. Крайне не рекомендую устраиваться к ним на работу, а уж тем более сотрудничать с ними. Горький опыт коснулся и меня. Обещают З/П в 5 лямов, а по факту будете получать 3,5 — 4 млн. А иногда и вообще получать не будете. Я лично в течении 2 месяцев не получал (сохранены все выписки из банка), иногда просто на руки дают. Много обещают и много не выполняется с их стороны. Текучка очень большая. Если плохо работаешь — просят уволиться по собственному желанию. В основном всех увольняют по 47 статье. Работают в основном продавцы-крысы. Если будете с ними работать, то будете всегда на контроле и будут всегда докладывать на офис. В общем спокойно работать не дадут да и еще без ЗП оставят. Что касается работы, то ответственность материальная полностью ложиться на вас. Если кто-то что-то украдет, то обязательно повесят на вас за компанию даже если вы честный сотрудник. Могут заливать красиво вам и вешать макароны на уши, но потом это Вам... Далее →

Директоров зовут Максим и Андрей. Занимается дорожными работами. По зарплате от 1000$. Компания полный отстой, постоянно нет денег, что уже говорить про зарплату. Кормили только завтраками, людей обманывают. Отработал 2 месяца и денег не видел. Не оформляют людей чтоб не платить налог. Акт выполненных работ не предоставляют. Обратился в Министерство по труду, и после пришло письмо и там было сказано со мной не заключали трудовой либо гражданский-правовой договор в письменной форме, заявлений о приеме на работу не имеется. Табели использования рабочего времени. Молодежь, даже не суньтесь в эту фирму закормят завтраками. Далее →

Фирма в лице директора Манько Александра полный отброс! Текучка кадров, невыплата зарплаты (уже около года).Везде обман, мошенничество. О людях ни какой заботы. Все гребет под себя.зарплаты нету зато сам на Египты да на Канары. ЖУЛИК аферист мошенник.по хорошему не понимает ИДЕМ В суд! Далее →

Сотрудников не оформляет, на деньги кидает, говорит расценки выполняемых работ. но не платит по ним. Спустя 1−2 мес находит повод уволить. Заработную плату выплачивает с задержками. С сотрудниками разговаривает нагло. Заставляет делать работы и не дает материалы, а потом орет что не выполнили Далее →

Компания набирает якобы водителей, а на самом деле дурит людям голову. Стажируешься у них почти две недели, а потом говорят что берут и в самый последний момент у них якобы идет небольшое сокращение и вам нужно подождать пару дней. После чего идет «динамо» Далее →

Компания ООО Астомстрой розничное направление компании Стройтекс, держит несколько супермаркетов под брендом Mile и Новосёлкин, директор Кольцова Татьяна Михайловна, запомните эту фамилию, её родственники практически всё работают в компании на разных должностях. Розничным направлением руководить некто Савченко А. А. За глаза его называют лунатиком, т.к. немного придурковатый и дёрганый, но с директором у него какие-то старые дела, поэтому все закрывают глаза на его никчёмность как руководителя. Компания предлагает работу по контракту сроком на год, что очень удобно для работодателя, если нужно попросят вас по хорошему написать заявление самому или на оборот держать по 1. 5 месяца ища замену в таком случае проще уволится по статье. На собеседовании девушки с отдела кадров вам конечно же наобещают горы, премии, карьерный рост и т.п. Но про премию можете забыть, т.к. нет плана — нет премий, малейшая провинность то же останетесь без части премии, а она под 30%, что существенно. Экономят на всём, но главное на людях, берут людей на сезон, т.е. на лето, когда торговля стройматериалами идёт лучше, а осенью сокращают, особенно страдают охранники, даже на видео наблюдении у них людей часто просто нет. Если вы студент,... Далее →

Расценки на все виды работ у них мизерные, при этом качество работ должно быть не высоким, а высочайшим. Стараються набрать иногородних, причем чем дальше, тем лучше, что бы проблематично было из них выбивать деньги, так как насчет расчета они тугие. Прораб ничего не соображает (при мне проект крутил и так и сяк покуда допер), из-за этого много приходиться переделывать, а за это никто не заплатит. Новичков ставят на какие-нибудь санузлы, на которых заработать нереально, но зато своим «старперам» которые давно работают пожалуйста-большие ровные стены. Людской поток-день, два (покуда якобы печатают и подписывают договор) и в любой момент могут сказать мы в вас больше не нуждаемся, что-бы не платить. Отношение к рабочим «Царь-холоп"-даже со стороны молодого, тупого прораба который судя «жахливай трасянцы"-выходец из колхоза. Не советую туда влезать, на диване лежать дешевле выйдет. Далее →

Ахтунг! Бестолковость, догматический стиль управления и директор без опыта работы на руководящих должностях. На фирме явное непонимание, из каких денег состоит зарплата административных сотрудников. Понимание функций, задач и обязанностей директора также отсутствует. Результат: лишитесь сначала машины, потом работы, а денег на другую машину и еду до следующего трудоустройства заработать вам не помогут, потому что не умеют. Далее →