Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не выплачивают ЗП во время, кормят завтраками. Задержки ЗП вплоть до месяца. Не предоставляют рабочий исправный инструмент. Систеиа работы как таковая отсутствует. Зарплату нужно считать самому, в ином случае все перепутают и не доплатят. Присутствует «Родшильдская» система коэффициентов, что обратно пропорциональна нормальной человеческой «сделки». Маленький официальный оклад + зарплата в конвертах. Серая бухгалтерия. Куда, простите, налоговая смотрит? Далее →

почему НЕ НАДО работать В «миле»! Работала в «Миле». Сначала…все вроде ничего: стажировка, трудоустройство, соц. пакет. Что сейчас людям важно?… Зарплату платят исправно, с коллективом не ссоришься. Работаете в две смены два через два. График тоже не плох, правда? Подумаешь, двенадцати часовой рабочий день, молодая выдержу, так? Ну, разумеется коллектив чисто женский, и всегда возникает напряжение между сменами. В остальном все хорошо…первый месяц… Потом начинаешь осознавать: продавцов за людей не считают. Магазин (как правило) большой. Девочки! Вы и кассиры и консультанты и мерчендайзеры, а также охранники и уборщицы). Должны выставлять товар, одновременно консультировать покупателей и при этом успевать крутить головой по сторонам что бы отследить воришек. Зарплату платят исправно. Оклад сам по себе маленький, премия в размере оклада, вместе выходит неплохо…НО! Постоянно штрафуют…находят любую мелочь, по процентам лишают части премии и хорошо если объяснят почему. Обычно этого не происходит, тебя просто ставят перед фактом, смирись. И да… человек ИЛИ робот?! ВОТ В ЧЕМ подвох… все продавцы в «Миле» РОБОТЫ…потому что человеку свойственно иногда заболевать, так вот: В МИЛЕ никогда нельзя болеть! За открытый больничный лишаешься премии. И не важно на сколько дней ты его открыл: на один... Далее →

«Лох не мамонт .лох не вымрет!»: На моем собеседовании в компании ООО «Онлайн-медиа"гмне сказали, что будет работа с клиентами, общение.активность ,официальное оформление. После собеседования пригласили на первый рабочий день. В итоге я пришла в первый день и меня ждало полное разочарование: 1.Оказалось,что работа связана с рутинной документацией, иными словами «быть девочкой на побегушках» у менеджеров (к слову эти нахалки, то есть «активные менеджеры» при мне не сделали ни одного исходящего звонка, то и дело отходили пить чай, а это называется «менеджер по активным продажам»).Об этом на собеседовании не говорилось. 2.В первый день меня ждала серия непонятных «зачетов» о деятельности компании .То есть надо было за день каким-то образом выучить всю информацию и здать зачет .хотя непонятно кому он нужен и пригодится ли потом вообще. Мне это не объяснили.. 3.Главное,что меня просто убило! Отсутствие банально! рабочего места. Просто сидела на стуле возле другой девочки целый! день и чувствовала себя мягко говоря не в своей тарелке. 4.Запрещение пользоваться мобильными телефонами, средствами переписки и связи! То есть сидишь уставившись в компьютер и не поднимаешь головы. 5.Официально меня разумеется, как обещалось на собеседовании никто не оформил! Договор не подписали... Далее →

Отзыв о работе дизайнером на «Салон спортивных тренажеров (sst)». В описании вакансии предлагают работу технического плана (тех.дизайнером), где обещают около 400 долларов в месяц. Сотрудничать будете с Глебом Покатило, который на собеседовании пообещает вам: на первый месяц 200 долларов с хвостиком, второй и третий 250. По истечению испытательного срока будет принято решение о конкретной ставке или оплате за проделанную работу. Работа должна выполнятся согласно четкого технического задания. По факту: четкого технического задания чаще всего не будет, а будут просьбы сделать «то и то», которые при сдаче задания будут отправлять обратно много раз и только тогда скажет более-мене внятно что от вас нужно (в результате тратится намного больше времени, чем надо, так как оказывается что задание не точное изначально). Коммуникации вообще отдельная тема — нужно обладать телепатическими свойствами, чтобы понять что от вас требуется. По срокам — обещают одно (например работать нужно определенное количество часов в день), но на самом деле задания присылает хаотично (например в нерабочее время с пометкой срочно). Тоже самое и по объемам работы: на собеседовании обещают четкий план работы как минимум на неделю, но я этого ни разу так и не увидел. Договор вы тоже... Далее →

Компания ООО Спика трейд в лице руководителя Волочко С. Является завуалированым мошеником. Получает услуги по перевозке, таможенному оформлению, затем не оплачивает данные услуги. В начале оплачивает их с опрозданием на месяц, а затем ищет способ чтобы не платить. Хотите быть в очереди к ООО Спика Трейд, оказывайте им услуги без предоплаты. Далее →

Такое ощущение, что все работодатели действуют по утвержденной кем-то иструкции (мыслящий человек прекрасно понимает откуда ноги растут). Су115-очередной пример. Пользуясь огромной безработица в стране (наличие вакансий с такой з/п-это нищета, проще торчать у магазина), работодатели, естественно, по указке ------, творят беспредел. По управлению: С осени прошлого года зарплата не поднималась выше 4 млн.рублей, хотя бригадиры и начальство себе выкраивают настолько «контрастные» зарплаты, не стесняясь никого и ничего. Попопали на огромный новый объект. 70км от Минска. Возят каждый день, вахта 2 через 2 по12часов. Ухожу из дома в 5−30, прихожу в 23−30. З/п-3900 по 4-му, 3300-по третьему. Ни обещанных разъездных, ни повышенного коэффициента. Пахали, как папа Карло, в надежде наконец заработать. Бригадир, опытнейший строитель, перед увольнением закрывает наряды и говорит: «Ребята, смотрите, должны заплатить не меньше 7млн. «. В результате? Бригада практически развалилась, ушло 11 человек, увольняются еще 3. Директор на претензии отвечает-не нравиться, свободны! Президент требует любыми путями сохранить раб. Коллективы. Беспредел! Далее →

По трудовой не берут, сбрасывают всех на договор подряда, директор и его сынок главный инженер те еще пид…сы, задержки зарплаты и хамское отношение, контора сама находится в Фаниполе, оборудования нет почти, бардак и море разного г..на Лучше туда не устраивайтесь, потерянные силы время деньги Далее →

Расскажу правду: 1. Пришла на собеседование, мне рассказала как у них все хорошо, рассказали что сразу оформляют, а испытательный срок я пройду по договору подряда. В итоге впечатления от первых двух рабочих дней: Начальство сразу стало выдвигать непонятные требования. Соседний менеджер сразу полез без спроса в мою личную базу клиентов, пока я выходила позвонить. Я мягко говоря просто в шоке была. Все клиенты «попилены». А когда в конце рабочего дня я попросила бухгалтера сделать договор подряда она закатила глаза и заявла что у нее много работы, предложив подойти к ней в через месяц! Я поняла что оформлять меня не собираются! И платить за работу тоже не будут! В общем не ходите туда работать! Шарашкина контора. ООО «Рога и копыта»! Ничегоне заплатят, наобещают еще и ваших личных клиентов уведут. Остерегайтесь фирмы ООО"Стройпоставщик»! Поберегите свое время и нервы! Далее →

Очень хитрая руководитель-женщина, открывшая фирма в «лихие» 90-е, чтобы не работать в государственных конторах и никому не подчиняться, однако на деле устроившая «гос. контору» на частном предприятии. По сути своей контора — «шарага», или же «шайка-лейка», как любит говорить сама руководитель. Декламируют, что занимаются очисткой и промывом котлов и прочего, участвуют в тендерах, но ввиду нехватки компетентных кадров, связанной с непростым, мягко говоря, характером руководителя, все вынуждены часто и помногу задерживаться на работе, иногда вплоть до 23.00. Причём если работник на работе не задерживается, значит, он — «плохой работник». Большая текучка кадров. Из-за характера руководителя многие и часто уходят со скандалами, позже пишут письма в государственные органы и организации. На текущий момент приехала проверка ДГИ по труду из-за сих неурядиц. Руководитель нарочно выбирает непроверенные конторы строительно-государственно-шаражного типа, где даже фамилии говорящие есть: Голяк, Капец, [censored] Лапидус и т. д. и т. п. Приходящие на контору нормальные люди в массе своей очень быстро разбегаются оттуда. По всему офису развешаны иконы, хотя сама руководитель по сути своей типичная торговка, но очень хитрая, опытная, не одну передрягу пережившая и не одну собаку съевшая, хорошо знающая, что люди... Далее →

Если вы попадёте на работу в институт полимеров, вы попадёте не в «гадюшник», даже не в «гюрзятник», а в «тайпанник». Многие сотрудники хамы, матершинники, пьяницы. Разговор с матерными словами для них — это нормальный разговор. Я сам наработался в том ИММС, наслышался таких матюгов, что отродясь никогда не слышал. Да ещё и воры. Старший инженер по технике безопасности мне рассказывал, что когда выдают для технических нужд этиловый спирт, они его присваивают себе для приёма его вовнутрь, поэтому вместо этилового спирта выдают метиловый, чтобы его не пили. Да ещё и плагиат со стороны старших научных сотрудников. Далее →