Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4851)
-
К ним и так никто не хочет идти, так они еще и разбрасываются сотрудниками и не продлевают им контракты. В итоге приходят на пару месяцев новые люди, видят бардак в этой организации, уходят. Место пустует, работу вешают на других, у кого своих обязанностей выше крыши. Не проще ли было оставить старых сотрудников, все равно же никто в эту дыру не пойдет. Еще везде пишут про то, что у них душевный коллектив. Да, очень «душевный». Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются всё подвести под официальщину как поведением, так и бумагами, но не ведитесь. Чаем и кофе угощают, тут не спорю. Далее →✗ НедостаткиПравильно пишут люди, что идти туда не стоит. Отношение потребительское, обязанностей подкидывают постоянно, а доплачивать не хотят (за спасибо). Платят, относительно рынка труда, средне, даже ниже среднего, так что терпеть даже за деньги не стоит. Мелкая контора у многих на слуху благодаря рекламе, в которую Д. льет деньги. Текучка сумасшедшая, люди меняются, как перчатки, кроме прикорытников с офиса. Их Д. деньгой держит. Склад вообще полностью разошелся, было 5 сотрудников, а осталось 2. Короче, заигрались герои нашей раши (Славик и Д.) и распугали весь народ, остались люди на последнем духу держащиеся. Не тратьте своё время даже на собес с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего святого в этой компании Далее →✗ НедостаткиПросят много чего сделать за спасибо (вынести мусор, вернуть с мусора поддоны, подмести территорию, вынести тяжелый товар за территорию организации и т.д.). На любой юридический момент, который прописан в ТК РБ, отвечают, что нужно уточнить у юриста организации (на самом деле юриста там нет, просто идут на консультацию в контору и выясняют там самые элементарные вещи, т.к. долгое время переработки не оплачивали, и еще много юридических моментов, а-ля мы не знали, что вам нужно деньги платить, места приема пищи нормально не было). Придумывают штрафы за все подряд с суммами, взятыми из головы. Коллектив среди менеджеров мог желать лучшего, если ты справедливый и ответственный человек — то там это не ценят. Там ценят тех, кто всегда тупит, но молчит. Повышают тех, кто на корпоративе напивается до такого состояния, что мочится в штаны. Да-да, такое было. Все ваши идеи будут выслушаны, записаны и реализованы, но вам от этого ничего не перепадет))) потому что вы скоро уйдете, эта шарашкина контора, к сожалению, еще постоит. На должности кладовщика нужно будет побегать по 5 складам на всей территории и в одни руки нести бассейны. В телефон смотреть нельзя, смеяться нельзя. Постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа никаких преимуществ нет. Стандартная ритуальная компания. Далее →✗ НедостаткиЗадерживали зп, оклад 500 р, и официально в компанию не устраивают, просят открыть ИП. Больничные не оплачивают. Ты там и уборщица, и менеджер по продажам, и уборщик снега зимой. Большинство дней без звонков и заходов людей в магазин (и тебя обвиняют, что ты плохой продажник), тупо охранник магазина. 3% от суммы договора дают. Работа с 10 до 7, 5 рабочих дней в неделю (иногда рабочая суббота и один выходной в будний). Директор обманывает, не платит, как установщикам, так и остальным людям, которые с ними работают. 2 месяца уже там не работаю, и никак не рассчитают полностью. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаобман Далее →✗ НедостаткиХотелось бы описать развод на деньги от рекламного агентства Символ Чистоты, берут 100% и не выполняют работу в том объёме, за который берут деньги, а берут они немало. В нашем случае потеряли 1000 р. Заказали 2 промоутеров на выходе из метро и расклейку по двум районам Минска. И на выходе мы не увидели никакой раздачи и расклейки, точнее расклейку увидели, штук 100 от силы, но тираж был 5000 штук, и весь день ездили и проверяли за ними их работу. Сейчас готовим документы в экономический суд. Разводит, как я поняла, директор т.и.а. и его менеджер (видимо, супруга или сестра) т.н.н. Хочу предостеречь всех от этой шарашкиной конторы, так как потеряете не только время, но и свои деньги. А опыт получить такой, как мы, никому не посоветую. +37 (-) 53−11 их номер и promoturbo.by их сайт. Далее →
-
-
Уважаемые соискатели, прежде чем откликаться на вакансии данного предприятия (в частности, речь идёт о вакансии специалиста по ВЭД), подумайте тысячу раз о том, что вам действительно важно получить от нового места работы. Если вам просто необходимо официальное трудоустройство и в данный момент нет вообще никаких других предложений о работе, то можете откликнуться. Но обязательно нужно проходить собеседование в присутствии директора, тогда вы напрямую сможете уточнить уровень заработной платы на испытательный срок и после него (в противном случае после испытательного срока обещанное может не совпасть с реальностью, «так как директора на собеседовании не было и он ничего не обещал»). Если же вы в поиске места работы, где будут ценить ваш профессиональный опыт и достижения, ум и знания, стремление к профессиональному развитию, то тогда это не ваше место работы! Здесь ценятся не профессиональные, а совершенно другие «навыки и умения»! Лучше не тратьте своё время и проходите мимо, если вы себя уважаете! Далее →
-
-
Странные существа работают (людьми их назвать язык не поворачивается). Одно существо постоянно облизывается при виде девушек, другое наоборот гнобит именно девушек (видимо, девочки в школе издевались, и он сейчас отрывается на девушках, из-за чего одна за другой в слезах увольняются). Третье улыбается, как глупый инфантил, когда ему сообщаешь о проблеме. Компания неадекватов. Им пора в новинках лежать, а не с людьми работать. Далее →
-
Из-за низких зарплат берут всех подряд, потом многие филонят и сидят на больничных (кто захочет за такие деньги трудиться), а ты за 2−3-х пашешь. Работа ведь должна выполняться в срок. Уж лучше в нормальной организации работать с добросовестными людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаРадужные перспективы Далее →✗ НедостаткиРуководство (В. и К.) — наглые и беспринципные аферисты и мошенники. Вечно ищут каких-то людей и рассказывают, как много можно зарабатывать. Толковые работники у них долго не задерживаются. В конторе экономят на всём и всегда пытаются все косяки закрывать за счёт работников. Расценки по итогам выходят копеечные, при просьбе обосновать все удержания начинается нытьё про снятие объёмов за сроки и графики, штрафы от заказчика, удержания за конченый инструмент, часы работы, уборки территории, задержки с подписанием актов и много других весьма важных аргументов. На ходу сочиняют всяческие отговорки, чтобы затянуть время и не заплатить. При вопросах по оплате оба управленца всячески пытаются избежать разговоров и тянут резину, периодически ссылаясь один на другого. Если нет желания испортить себе нервы и потратить время и деньги впустую, лучше не связываться с этими кидалами. Далее →
-
У «Грина» нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. «Грин» заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмы рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот сегодня и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать стольник на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать — этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников «Грина». Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался [И.] [И.] — его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди... Далее →
-
в работе ОАО «Камволь» отсутствует работа начальника УКС П.В. в создании производства строительства общежития под многоквартирный дом. Он не принял никакого решения и привлек к расторжению договора с подрядной организацией. Считаю, что против данного лица должно быть открыто уголовное дело по несоответствию занимаемой должности и получению надбавок и преференций на необоснованной основе. Далее: при передаче госимущества, выделенного предприятию, он не содействовал в процедуре передачи, а занимался хищением производственных зданий, материалы от разборки превращались в личную выгоду. Считаю, что на П.В. должно быть возбуждено расследование Следственного комитета по бездействию, несоблюдению служебных обязанностей, незарегистрированию госимущества в законодательной базе, использованию гос средств на ремонт и содержание зданий вне законодательства РБ. Далее →
-
Если вы хотите колхозникам за счет своего труда оплачивать койко-место и проезд до работы, то вперед))) Далее →
-
✓ Преимуществане нашли Далее →✗ НедостаткиОткровенно разводят на деньги. Неделю, с их слов, якобы была расклейка, по факту ни одного звонка. Решили проверить работу, и, что вы думаете, ничего не нашли. Не тратьте время на эту шарашкину контору. Жалко только, что сумма была по договору 200 р., и в суд нецелесообразно подавать, возможно, на это и рассчитывают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить негативный отзыв о компании ЧТУП «ОЛЦ С-видео». В указанной компании я проработала несколько месяцев в 2023 году (хотя имела долгосрочные планы). Главный негатив в компании — директор [С.] (фото можно найти на сайте компании), человек, который совершенно не отвечает за свои слова (из разряда: я свое слово дал, я его и забрал), постоянно лукавит и обманывает (при этом совершенно не стесняется), может себе совершенно спокойно позволить грубо оскорбить работника (неважно, мужчина это или женщина), я лично была свидетелем диких криков и воплей этого так называемого руководителя (он же владелец бизнеса), постоянно ведет переписку в телеграм-канале (это просто ужасно, т.к. переписку он ведет 24 часа в сутки! нужно быть постоянно в чате и на связи, в переписке позволяет себе писать гадости и оскорбления, либо писать какой-то бред, не имеющий отношения к работе). Далее — в компании дикая текучка кадров, люди меняются так стремительно, что даже толком не успеваешь их запомнить (текучка происходит по причине отсутствия коммуникации и корпоративной культуры, а также поведения так называемого директора). Компания ведет свою деятельность, как я это поняла, на грани законности, потому что юристов в компании фактически нет (с юристами и главным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится на ул. Филимонова, д. 20 с красивым видом из окна. Далее →✗ НедостаткиКоротко о работе в компании С-Видео. Работал в компании до конца 2023 года, отработал несколько месяцев и с огромным облегчением уволился. Первое — коллектив в целом неплохой для коллектива, в котором ВСЕГО 3 человека из 30 (я про офис) работают более 1 года! Остальные приходят и уходят быстро и стремительно — текучка просто дикая! Второе — причиной текучки работников и ужасных условий труда является персона невменяемого директора, он же собственник бизнеса. Данный молодящийся персонаж, 50 лет, когда-то реализовал интересную идею с созданием сети магазинов по продаже белорусской техники, при этом привлек толковых и грамотных работников (которые уволились впоследствии), впоследствии бизнес тянет сам себя, а персонаж на этом паразитирует и ведет богемный образ жизни. В офисе установлена система видеонаблюдения, и есть несколько работников, посредством которых идет полный слив информации. Директор характеризуется дикими перепадами настроения, ВРЁТ и обманывает постоянно, документы не подписывает от слова совсем, относится с явным пренебрежением к работникам, по ОЧЕНЬ подозрительной причине только за два года сменил БОЛЕЕ 10 юристов! (делаем вывод о бардаке с документами и отсутствии какого-либо грамотного юридического сопровождения), постоянно проводит совещания, на которых ОРЕТ как потерпевший! Третье — не платит те деньги, которые обещал.... Далее →
-
На собеседовании встретила приветливая девушка, пригласили попробовать себя на вакансию помощника кондитера на приготовление бисквитов, достаточно будет потратить 4 часа личного времени, чтобы оценить для себя все прелести работы в данной компании, можно, конечно, определиться с решением и быстрее, если во время «попробовать себя в этой должности будет когда поднять голову». Вас попросят набить 600 яиц, взвесить кучу ингредиентов на бисквит, девушки таскают бесконечно тяжести по 10 кг и более, грузчики свободно и вальяжно передвигаются в это время по складу. Сами сотрудники с кислыми лицами, тут и там слышно о том, что доработать бы до конца контракта и все, судя по всему, условия созданы не самые лучшие. За все время обучения не предложили и глотка воды, зато 3 раза спросили о привычке курения. На складе бардак, все бегают в поиске то миндальной муки, то сахарной пудры, то миски, то сита, посудомойка ругается отборным матом. Коллектив в основном 20+ в общем, если заняться нечем и есть охота потратить личное время и поработать бесплатно, то для общего понимания, попробовать можно. P.S. перед обучением выдают одни перчатки, в которых бьёшь яйца, в этих перчатках взвешиваешь ингредиенты на бисквит, потом в них же через пару... Далее →