Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сейчас уже очень хороший коллектив. Сплетников больше нет Далее →

Нет. Далее →

Мед страховка. Далее →

Очень непрофессиональные кадры. Меня на работу даже с биполярным расстройством взяли. Если любите сливать и докладывать, то велком, но и вас потом выкинут за один день. Начальника полиграфического производства вообще сумасшедшая бабища, ей ещё палки не хватает, чтобы рабочих бить. Имеет такое свойство, как мужененависть, а может, она БДСМ-госпожа по природе… Директор в 90% случаев вообще не в курсе, что происходит у него за спиной, хотя зачем ему это, голова забита женщинами и охотой. Проходите мимо и не портите себе психику. Везде кум-сват-брат. Если по объявлению, то ты априори тут чушпан… Далее →

Нанимает сотрудников с 0 Не смотря на такое руководство, хороший коллектив из линейных сотрудников Обучение Далее →

1. Руководство. В первый или второй день моей работы владелец и по совместительству директор компании орал в Zoom о том, что вы теряете «мои» деньги и ещё умудряетесь требовать повышения зарплаты, которая и так в лучшем случае на то время была 900−1000 рублей при выполнении плана. 2. Договорённости. Про них забывают на старте. Приходя в компанию, мне чётко заявили: если план будет выполнен, ты получаешь 1500 рублей. По итогу получаешь файл с расчётом мотивации, где можно руками проставить выполнение плана на 100%. Максимальная цифра вырисовывалась около 1100 рублей. При этом план был космический. 3. Финансовая сторона. Компания заточена на то, чтобы взять вас в оборот и не отпускать очень долго, при этом платить копейки. Совершенно спокойно может прийти директор, посмотреть твою таблицу с мотивацией, просто отнять там 200−300 рублей вручную со словами «я считаю, ты столько не заработал». 4. Знаю массу кейсов, когда ребята не могли уволиться сами и уходили по статье, потому что их просто не отпускали и держали чуть ли не в рабстве. Вывод: Если вы молодой специалист после университета и не думаете пока что о деньгах, то вам сюда. Если вы уже... Далее →

Могут называться ещё ЭкспертПожСервис. Большой офис в Минске. Хороший коллектив наемных работников. Зарплату обещают на собеседовании хорошую, при выплате она по разным причинам может отличаться от обещанной. Далее →

Текучесть кадров. Суды круглый год, в том числе и с бывшими работниками. Не всегда выполняются обязательства перед покупателями и поставщиками. Кормят недовольных обещаниями заплатить. Директор юрист, очень принципиальный. Доволен, когда работники остаются сверхурочно. Работает в паре с отцом-помощником. Объем работы большой. После увольнения работники «выбивают» компенсацию при увольнении. Сами зарплаты выплачиваются кусками в разные даты. 50% офиц. выплаты. Далее →

Из плюсов только расположение и вид из окна Далее →

Начнём с «офиса». Это коробка, набитая всем, чем только можно. По сути, вмещает в себя несколько рабочих мест, склад не только всяких пылесборников, но и личных вещей начальства. Зарплата. Официальная маленькая, неофициальная — повод манипуляций и различных упрёков. Начальство считает, что вы всем обязаны за эту ЗП. Начальство. Тут можно говорить долго… Кратко: начальник просто ребёнок в теле взрослого, которого наделили «властью». Жадный, посредственный, считает работников расходным материалом. Крики и маты — его спутники, которые можно услышать не так редко. Причём, как к вам, так и к другим. Требований много, мало полезного для работника. Лицемерит, о своих клиентах за спиной говорит плохо, но в лицо будет улыбаться. Критикует, сам критику не воспринимает. Поучиться бы ему субординации и умению руководить. По итогу что? Хотите быть обязанным всем за эту ЗП, быть ответственным и привлёкшим в любой момент (график ненормированный, врут по поводу того, когда будут привлекать к работе, из-за графика манипуляции тоже), то это место для вас. Красный флаг. Далее →

Их нет. Далее →

Очень скользкий директор. Вечно улыбается, но только и думает, как меньше заплатить. Коллектив неплохой. Но сейчас много уволилось, какой будет, не знаю. Очень много недоговорённостей, скрытности, отвечают на вопросы всегда с двойным смыслом. По ЗП обещали от 2000 в самом худшем варианте, по итогу 1500. Амортизацию обещают оплачивать, ничего не выплачивают. По итогу ту бумагу, которую дают подписать для выплат, ничего не сделаешь с ней. Все продумано. Не советую никому сюда попасть. Я ушла с хорошего места работы, здесь же обещали больше платить. По итогу гораздо меньше, чем на прежней работе. Далее →

Нет вообще Далее →

В данном заведении, начиная с директора и заканчивая самой работой, один минус. Проработал там пару дней и уволился. Работа невыносимая. Режим не соблюдается от слова совсем. Выезд вечером и ночь — день и вечер спать нет времени и возможности. Директор при трудоустройстве не рассказывает, что придётся работать сутками без сна. Вместо премии режет зарплату очень. После увольнения так сложилось, что ей отправила организация запрос на характеристику, так она две недели ничего не отвечала. Как бы мстит. Человек даже не удосужился посмотреть трудовой кодекс. Безграмотность и неадекватность данной персоны зашкаливает. Самодур, который ничего не понимает ни в работе, ни в общении с людьми. Далее →

Доброго времени суток! Уважаемый читатель, не спеши делать выводы о компании по мнению авторов, оставивших отзыв в минуты гнева и обиды — это как минимум преувеличенный отзыв, как максимум — не всегда правда. По работе в компании не стоит судить по чужому субъективному мнению, все люди разные, и у всех свои подходы и приоритеты. Да, работа водителем и грузчиком тяжелая, за это и платят достойную з/п, которую всегда любой сотрудник может увеличить, так как оплата сдельная — сколько вывез, столько и получил. Любая (абсолютно любая) работа оплачивается: вывоз отходов (основное), ремонт контейнера (по желанию), доставка корреспонденции (по желанию), доставка контейнера (по желанию), перегон автомобиля (по желанию), разовые поручения (по желанию) — все это дополнительный заработок, компания не ограничивает в доходах. Дополнительно летом в жаркую погоду компания оплачивает покупку воды. Все выплаты всегда вовремя, з/п 2 раза в месяц, путем перечисления средств на карточку. Выдают спец.одежду (2 комплекта), забирают их в стирку. На территории предприятия имеется: гардероб, душевые кабинки, своя просторная закрытая авторемонтная мастерская со всеми постами обслуживания машин (сварочный, гидромонтажный, шиномонтажный, агрегатный, технического обслуживания и др.), склады с запчастями и расходными материалами/жидкостями, автомойка и заправочная станция. Предприятие предоставляет бесплатные путевки в детские... Далее →

У каждого свои. Далее →