Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Условия работы хорошие, есть кухня и туалет. Далее →

Пригласила на собеседование [Т.] на должность что-то вроде оператора, уже не помню, работа с документами. Ходила как на работу неделю, приходила и уходила как они. Обучали, получалось. Разгребла за [Е.] кучу документов, которые она не доделала. Возле [Е.] было неприятно находиться, от неё воняло, курит как паровоз и вещи, наверное, редко стирает. [Т.] за мной наблюдала- наблюдала. Пошли обедать, намекнула, что к чаю они по очереди приносят. Наверное, торт от меня ждали. Потом отправила в ТЦ Европа на оформление, Витасева ко мне не подошла. Короче, меня не оформили. Пришла я опять на [П.], приходит к ним колхозная тётка на моё место. [Т.] сказала, что в итоге меня не возьмут. И денег за неделю работы мне не дали. Так что, ребятки, если сразу не оформляют, не стоит туда и ходить, а то пробросит, как и меня. Далее →

в целом сносное техническое оснащение рабочего места, работают в белую Далее →

требования к работнику не соразмерны с уровнем оплаты труда: на первый взгляд достойная з/п ещё и с указанием предлога «от» адекватные требования в вакансии, но по факту нужен человек, который быстро и качественно будет выполнять свои обязанности в режиме поточной многозадачности (т.е. им нужен хороший специалист с опытом, готовый далее развиваться в режиме полной загрузки или готовый профессионал), которому, помимо того, что придётся ещё и частично стать грузчиком, бухгалтером и кладовщиком, постепенно навешивают и обязанности уборщицы, аргументируя это тем, что «ну, а кто это должен делать и т.п.» Отношение в рознице к работнику формально-ресурсное, вплоть до проблемы пойти на обед, даже если тратишь на это времени меньше, чем положено и др., хотя на собеседовании у вышестоящего руководства всё намного адекватнее расписывалось. При увольнении расчёт ведут по своему (не соответствуя обещанным конкретно оговоренным цифрам) — в общем, заработать реально указанные в вакансии «на руки от» оказалось весьма сомнительным, а рабочий процесс — испытанием. Далее →

Их просто нет Далее →

Началось все, как мне казалось, неплохо. Я пришла на собеседование на ул. Берута. Там было все неплохо. Далее меня отправили на обучение в офис на Кульман, и там начался треш… должно было быть собеседование в начале с директором, которого я прождала почти час, и после мне сказали, что он не приедет, наберут тебе по поводу обучения. Хочу сказать, обеденные 1−1,5 недели обучения превратились в 4 недели ада. Это просто какой-то кошмар. За этот месяц я увидела, услышала и настрадалась. Начнём с обучения, учат вас совершенно ненужной [censored] (информации много), но она совершенно не нужна. Лучше бы показывали правовые аспекты в этой работе, именно: (как составить документы на тур, как работать с претензиями и т.п.), возможно, тогда бы у них были хоть немного хороших отзывов от туристов. Учат ненужной «воде». Потом идет экзамен. Который, как показывает практика, вы задаете не директору, а сотрудницам. А коллектив там очень гнилой. Одна перед одной выпендривается, выстуживается, за спиной говорят всякое про друг друга. Сдавала экзамен телефонного звонка одной из этих барышень. И при знакомстве с клиентом та, что у меня принесла экзамен, сказала обращаться к ней «моя королева». Субординация и чувство такта... Далее →

Белая зар.плата Далее →

Отработал месяц как бы водителем. Как бы — потому что по факту и водителем, и грузчиком, и кладовщиком. Авто — Рено Мастер 2 и Фольксваген Т4. Перегруз в порядке вещей, причем ездим мало что с перегрузом, так еще и с убитой подвеской по 2 недели. Обслуживаем дет. сады и школы, причем не просто выбрасываем мешки да коробки (картоха, капуста и т.д.), а все через весы. Товар бывает плохого качества — отсюда отказы, часто не хватает — опять акты, конечно же, встречаются и паскудные приемщицы. Зато берут всех, кому для опыта — пробуйте. Далее →

Мельгуй требует взятки Далее →

Мельгуй С.Л. зав.10 отд. [censored] продажная, ментовская, с стеклянными глазами, наркотой, барыжущая.. Далее →

НЕТ Далее →

Стиральная машина LG из недешевых, с сушкой, работала без проблем несколько лет, выдала ошибку FE (что-то со сливным клапаном). В описании ошибки было указано отключить от сети, вызвать мастера. [Л.] шел первым из списка по ремонту стиральных машин в Минске в поисковике, их и вызвала. Приехал молодой парень, пытался меня убедить, почему он маску не наденет, дала свою, убедила надеть. Ковырялся минут 40, сказал, что почистил какую-то трубочку под крышкой машины (не слив, слив я чищу сама, и ошибка там выскакивала другая). Взял 120 рублей, выписал квитанцию и уехал. Запустила машину, получила ту же ошибку. Позвонила, сказала, что ошибка не устранена, приехал тот же мастер, ковырялся недолго, сказал, что не работает датчик, датчик у них есть, он съездит и привезет. В назначенное время не приехал и не перезвонил. Позвонила сама, сказал, что на другом вызове и сегодня не приедет. На следующий день приехал после того, как звонила диспетчеру и поругалась, привез датчик. Я предупредила, что если ошибка повторится, попрошу вернуть деньги, так как уже поняла, что человек некомпетентный. Ковырялся уже подольше, сказал, что в машине очень много проблем и ее надо забрать на диагностику. Когда отсоединял, устроил потоп, потом потребовал... Далее →

Бесплатные обеды Далее →

В компании ЕКТ в принципе все организовано очень хорошо. Современный удобный офис, хороший коллектив, достойная оплата труда, обеды за счёт компании. Но работать в компании просто невозможно из-за одного сотрудника — [З.] [Е.] [П.]. Это человек с целой кучей комплексов, постоянно унижающий сотрудников и устраивающий внутренние перепалки. Человек абсолютно некорректно общается, постоянно употребляет матерные выражения. Цель данного сотрудника — лишь собственная выгода и развалить компанию изнутри. Постоянно принимаются непопулярные решения, постоянно все сводится к обидам и унижениям людей. Далее →

Выполняли все условия, оговоренные при приёме на работу. Зарплата выплачивалась на карточку (за 1,5 года была одна задержка по выплате, кажется на 1 день). Оформлять карточку в банке не нужно было самой, в банк ездила только карточку забирать. Далее →

Работала на 0,25 ставки, подработка в утреннее время до начала рабочего дня трудового коллектива. При приёме на работу имела дело с начальником, который держал всё под контролем, проявлял участие на всех этапах моей работы. После его ухода я оказалась в информационном вакууме. Меня не потрудились поставить в известность о переезде склада из г. Колодищи в г. Заславль, о котором я заподозрила только после внезапного исчезновения мебели в кабинетах. Эту неслаженность на подработке потерпеть можно, но на постоянке такое недопустимо, на мой взгляд. Далее →

Ноль Далее →

Хотел взять авто в аренду, по тел обсудили, по условиям все ровно. Сказали, авто у нас на каско, что и искал. На завтра к 11:00 договорились, приехал раньше на 25 мин. Обсудили повторно, все устраивало, документы даже не посмотрели. Хорошо, сказал, несите договор и КАСКО тоже посмотрю. Пришла, говорит, машину сдали другому водителю, прощелыги. Сами ездите без каско. Контора — ОДНИ разводяги. Ульяна, далеко пойдете, можете с таким размахом на Кальварийскую: 41. Смотрите каско у этих жуликов! Внимательно читайте договор аренды. Далее →

нет Далее →

При относительно неплохом уровне оплаты труда разных категорий сотрудников на предприятии творится бардак, который производят сами господа Л. Т. Стандартов предприятия нет, а хамство и неуважение к сотрудникам вошло в привычку у руководства компании. Отсутствие или крайне низкое количество компетентных руководителей подразделений из-за массовой текучки. Никому не советую эту компанию, если не хотите потратить свои нервы и время. Далее →