Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72902 отзывах?

Хороший женский коллектив (кроме начальства) Далее →

Наконец-то настало время, когда я могу от всей души описать свой опыт работы в данном заведении. Хочется сразу уточнить один нюанс: дата написания отзыва 27.08. Заработную плату мне не выплачивают с конца апреля. Спустя десятки попыток вымаливания своих денег, в июле я получила из долга в СТО восемь тысяч я получила ПЯТЬ тысяч, только потому, что налоговая уже прислала мне приличные пени за просроченный апрельский платёж. Самое прекрасное это то, что после увольнения максимально не хотелось подставлять людей и пришлось отработать эти две недели как по ТК РФ, но по закону, по их «договору» этого можно и не делать. С момента моего увольнения они начали вводить штрафы за каждую мелочь, внезапные дежурства в свой выходной. Итого: мы имеем практически полгода без выплат заработной платы, тысячи отзывов нынешних сотрудников о той же самой неуплате зп и потраченные нервы на составление претензий в суд, прокуратуру и Роспотребнадзор. крайне НЕ рекомендую работать в данном заведении, надеюсь искренне, что отзыв кому-то поможет и девушки будут обходить это злачное место стороной. Далее →

Нет Далее →

их масса, но основное низкая заработная плата. при устройстве обещали повышение в августе, но в итоге повышение 0 руб. 0 коп. старшие пунктов выдачи и вышестоящие руководство не решают повседневные вопросы, если возникают какие-то проблемы и пожелания, говорят хватит негатива и перестань ныть. Далее →

опыт, но сомнительный Далее →

Обман сотрудников особенно менеджеров по продажам поставлен на поток. Жаль что раньше не нашла отзывы. Торгуют в основном дешевыми азиатскими препаратами без регистрационных удостоверений, от непонятных фабрик. Придумывают им волшебные свойства и пытаются зомбировать врачей и своих же сотрудников. Прикрываются громкими именами, типа дистрибьтор OBAGI medical products, продукции которой почти не поставляют, а если привозят то серятину с короткими сроками Обстановка гнусная, процветает сексизм. Не заплатили и трети обещанного! Далее →

Не нашла Далее →

Откликнулась на вакансию, дозвониться до HR не смогла, поэтому решила съездить в магазин лично, так как недалеко от дома. На кассе мужчина грубо ответил, что продавец ему больше не нужен. Через 2 дня мне звонит HR и приглашает на стажировку. Оказывается, что должность Продавца-кассира актуальна. Прихожу на 1 день стажировки, девушка начинает обучать кассовой дисциплине одновременно меня и ещё одну новенькую. В ходе расспросов я выясняю, что тот неприветливый мужчина — директор данного магазина и он трогает своих сотрудниц. Я была в шоке, а девушки пытались его оправдать «так он пытается с нами подружиться». Обходите стороной магазин на Проспекте Мира. Далее →

Затрудняюсь сказать. Далее →

«Удивительные сказочники»! При трудоустройстве мне сказали, что спецодежда будет стоить 1500, по факту вычли 3300. На фиксированной зарплате, получилось отработать 3 смены, потом поставили от выработки, и отработав смену в 11 ч. в табеле было проставлено 8 ч. Рабочий день с 9 до 21, но сбор был в 7:45, а обратно в 21:20. И готовьтесь к тому, что каждая стирка ваших вещей будет вам стоить 200р. Кормят только обедом, завтрак и ужин самостоятельно. Что улучшить? Научиться говорить правду о состоянии дел. Далее →

Нет, адская клоака Далее →

малей как всегда в своем репертуаре, врёт про «серьезную компанию»)). [censored] спроси про серьезную компанию, пусть он тебя бухать научит, не мыться годами, ссаться под себя, будешь такой же синявой, как и он. Вы друг друга стоите. Пусть горит в огне ваша «серьезная компания» и вы вместе с ней, мрази. Далее →

Если бы они были… Далее →

Неадекватное руководство, не понимающее что и как нужно делать, чтобы получить качественный положительный результат! Деньги в виде премии платят в конверте! Причем если обещали 100 рублей, то больше 50 не заплатят точно, всегда находят какие-то причины полностью не платит! Еще есть конченный [censored] и [censored] директор по эксплуатации! С этим [censored] будьте осторожны — он в глаза одно говорит, а руководству о вас одно [censored] льёт, лишь бы выслужиться. При этом мозгов как у страус! Далее →

Некоторые коллеги Далее →

Руководить компанией [С.] [М.] типичный человек нарцисс, который использует манипуляции, обесцениваете, психологическое давление на сотрудников, нарушает целенаправлено личные границы. Утверждается, что люди это главное, но это не так. Готовьтесь работать за зарплату по нижней границе рынка, выполняя работу другого уровня и по объему за двоих. Старовойтова [К.] из отдела кадров двуличная, не воспитанная, сплетни и обсуждение за спиной это её конёк. Готовьтесь, что вам будет платить премии за ваши же переработки, положение по закону. За которые заплатят в лучшем случае через полгода, год. Если будете увольняться, премии можете не ждать. В медицинской компании нет медицинской страховки, за больничный вам ничего почти не заплатят, так как будет считать от белой з/п, которая реально меньше, но на больничном или в отпуске, готовьтесь, что вас будут дергать при каждом случае звонить или просить выйти. Уважения, должного отношения или соблюдения законов вы в этой компании не дождётесь. Я не говорю о коммерческой составляющей бизнеса, где главное Фарма, то есть рекламодатель. Далее →

нет Далее →

Отвратительная контора. Для грамотного человека в ней просто нет условий для существования. Впечатление что самоцель — создать себе проблем, да побольше. На контролирующие и администрирующуе рабочий процесс должности назначены туловища технически безграмотные, оперирующие в своей работе лишь информацией от других отделов /людей — это учитывая направление деятельности то. Очень простая метафора может охарактеризовать ситуацию как она есть — если огород не пропалывать, его заполонят сорняки. Один в поле не воин, прекрасно понимаю каждого покинувшего компанию. Когда руководство не ставит на место зарвавшихся и зажравшихся, не применяет никаких штрафов для личной мотивации каждого на грамотную работу с другими отделами/людьми, эти сорняки будут мало того что разрастаться, так ещё и душить тех единственных, которые в теме и с мозгами. Строчки из договора: проявлять доброжелательность к своим коллегам, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности… Просто вызывают несдержанный приступ смеха! Лицемерие от начала и до конца. Грамотные люди уважают свой труд и не будут трать своё время на гнилое болото. Какие бы времена не были, люди с головой были и будут нужны всегда таким же грамотным начальникам, которые способны организовать работу на высоком и достойном уровене. А крысам место на помойке. Крыса — это некомпетентное в веренных... Далее →