Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72960 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72960)
-
✓ ПреимуществаОтличная компания была до 2022 года Далее →✗ НедостаткиОтличная компания была до 2022 г. Более 30 лет на рынке! В 2022 г., с приходом нового руководства (е.г.) развалили все! Отвратительное отношение к сотрудникам, постоянно меняют мотивацию, увольняют с нарушениями ТК. Десятки обращений в Трудовую инспекцию. Нет никакой клиентоориентированности, о которой везде говорят! Полностью отсутствует сервис, так как уволили профессионалов, которые отработали в компании более 10 лет. Управление отдали людям, не знающим процессов работы, руководитель управляет дистанционно из другого города, ничего не понимает в мебельном бизнесе! На работу сейчас берут всех подряд, нет никакой проверки СБ. Привет г-же [Х.] Н. Куда только смотрит [А.] [А.] (президент компании), очень уважаемый человек! Видимо, ему поют дифирамбы! Если у Вас будет предложение от МЦ5 Групп, бегите, не оглядывайтесь, нечего там делать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный отель, новые кровати и матрасы в общежитии, на каждом этаже кухня и стиральные машины. Новое руководство полностью и координально отличается от предыдущего и ничего общего не имеет. Далее →✗ НедостаткиТолько работа, стремление и заработать больше. больше работаешь, получаешь больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиРекрутер пригласила на собеседование на должность менеджера, предложив оклад 70 т.р. + премии за продажи топливных карт. На собеседовании присутствовал руководитель отдела и [Э.]. Вкратце рассказали об обязанностях, предложили в итоге оклад 40 т.р. и какие-то мизерные проценты за продажи в конвертах. На мой вопрос, почему вы по телефону одни условия предлагаете, а по факту другие, ответить ничего не смогли. Вообще сложилось впечатление, что руководитель вообще слова не может своего сказать, все только с разрешения [Э.]. В общем, компания черная и платят какие-то копейки, обманывают уже на этапе собеседования. Далее →
-
Очень много отрицательных эмоций. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиБоже мой! Я бы на вашем месте (представители или управленцы этой убогой конторы) не позорилась при таких фэйковых отзывах! Контора, в которой ТУ на 4 уровня ниже менеджера в КФС! Особенно Максим, ТЕБЕ, ублюдок, отдельный привет! НУ ВО-первых ПРИ трудоустройстве СЮДА, ЗНАЙ — ТЫ ЗА ВСЕ недостачи, ЗА ВСЕ минуча будешь платить ТЫ! И неважно, НА КАКОМ ЭТАПЕ БЫЛА недостача! ПРИ поступлении В первую ЖЕ смену, ДАЖЕ КАК стажер, ТЫ платишь ЗА все! КАМЕР наблюдений [censored] работа МОЖЕТ БЫТЬ В больницах, ГДЕ ублюдки ГЛАВ ВРАЧИ ТЕБЕ МОГУТ указывать, КАК ТЕБЕ работать! Компания, В которой ТЫ развиваешься КАК деградирующее существо! Прежде ЧЕМ ТУТ работать, подумай 10 000 РАЗ! Вообщем, [К.] и [Е.] еще те вербовщики! И ублюдки, которые не платят за труд! Далее →
-
Не Чоп Тартесс, а мошенники и жулики. Обманывают народ, людей не отдают расчетные денежные средства. Одним словом, кидалы, а не Чоп. Ошарашкина контора — не ходите туда, народ, там полное кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе в белую, зп вовремя платят, и оплачиваемые больничные, отпуска, чистота, следят за порядком Далее →✗ НедостаткиПоработала пару месяцев в этой «прекрасной» компании, чудом лысой не осталась от нервяка. Покупатели с ума сводят своими претензиями, бабки постоянно заставляют чек перепроверить, ибо ты что-то «лишнее» пробила и «как-то дорого получается, я вроде ничего не купила». И это пол-беды. У нас в магазине еще коллектив умственно отсталых, по-русски не бе не ме, никакой помощи от них. Любая просьба выполняется ультрадолго, проще самой все в свои руки брать. В общем, сюда стоит идти только со стальными нервами и огромным желанием работать. Далее →
-
✓ Преимущества- классный анбординг для сотрудников — сильная и отзывчивая команда — оплачиваемые командные выезды Далее →✗ Недостатки- огромное количество задач, которые скидываются на команду — посредственное взаимодействие между командами Итог: у каждого не первый год работающего разраба есть места работы, в которые было суперприятно устраиваться и работать, и есть места, с которых суперприятно было уходить. Так вот С.К. в моём случае оказался среди вторых. Что до, что после (т.е. сейчас) я при таком же уровне з.п. (а сейчас и больше) гораздо менее загружен задачами и чувствую себя намного лучше. В С.К. же была в этом плане какая-то жесть, не последнюю роль в которой, по всей видимости, играло огромное количество менеджеров разных сортов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиЧитала негативные отзывы прежде, чем сама пообщалась с HR (уже не [А.], о которой здесь много написано, а [М.]) и поняла, что, видимо, в отдел HR берут с каким-то особым складом ума… Предварительно посмотрев расположение БЦ и опять же прочитав отзывы о неудобстве транспортной доступности, решила для себя, что не готова зимой топать 20 минут пешком по промзоне, написала об этом. На что меня заверили, якобы от метро ходят шатлы в БЦ, хорошо, другой вопрос. При общении по телефону девушка сбивчиво задавала, порой, странные вопросы. Аля готова ли я для себя рассматривать данную сферу, если мы общаемся, наверное, готова)) прислали приглашение на собеседование, дохожу до информации про шатлы (раз в час, до 16:00 откуда, когда и куда — ни слова), снова адресую вопрос HR, мол, как же так… ответа не получаю никакого. Очень жаль… действительно хорошие знаменитые бренды, но такое странное общение и поведение уже лишь на первом этапе. На этом, естественно, общение не продолжилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперируют к крупной компании, дочкой которой они являются. В целом оценить достаточно объективно не могу, т.к. не работал. Субьективно стандартная территория какого-то старого предприятия на Нижегородской улице города Москвы, часть которого арендуется под «мощности производства». HR отдел от компании «Maison dellos» (Турандот, Пушкин и пр.) находится в районе Краснопресненской. И то и другое обиталище совершенно не похожи на БЦ класса «А» или даже «В». Тесно, грязно, персонал соответствует по уровню общения и квалификации. Далее →✗ Недостатки[Т.] [М.] [В.] является генеральным директором этой компании. Уважаемые соискатели, у этой особы стандартная схема: вы приезжаете, «собеседуете», дальше вам предлагают составить план развития бизнеса (подробный) в течение недели и отослать ей. Дальше, естественно, вас никто не нанимает. Чем и пользуется [Т.] последующей ярмаркой щедрости от специалистов (кто пришлёт, разумеется) по выдаче производственных планов, бизнес-моделей, личных идей, скриптов, матриц, построению воронок продаж и пр. интеллектуальной собственности. Уважайте себя, свой интеллект и опыт и не видитесь на псевдо-общения о работе бесплатно, делая их работу. Руководитель отдела продаж в этой конторе не нужен. Далее →
-
✓ ПреимуществаВрачи высокопрофессиональные. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр. Постоянный, нескончаемый поток новичков, бесконечная текучка, людей нанимают постоянно, люди также постоянно увольняются. То, что заявляют на собеседовании, вообще не соответствует реальности. Трудовой договор на руки стараются не выдавать, с удивлением узнаешь, что белый оклад — сумма 3150 рублей, которая в договоре и прописана, остальное — прибавки, надбавки, поощрения и прочая ерундистика. Отсюда и вечная текучка. В будни рабочий день 13 часов, правда, в сб и вскр короткие дни. Звонков много, дозвониться сложно, но набрать в колл-центр и удержать сотрудников не могут, а скорее всего и не хотят. Рыба тухнет с головы, как и везде, стало быть, это политика руководства. Звонки идут потоком, операторы работают, не поднимая головы. Первоначально очень привлекает возможность подзаработать на подработках, поскольку оплата за дополнительные смены весьма существенна, но после 2-х 13-часовых смен сил, как правило, не особо много. НО тут уже зависит от личного самочувствия, кому-то нормально, кому-то тяжело. Однако же все равно прозрачности нет. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Там, где люди держатся за рабочие места, там есть, за что держаться. Ушла и не жалею. Теперь работаю, знаю, за что, и как и из чего складывается заработок. А в Пироговке лотерея, вечно не знаешь, что получишь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливые hr Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование, от рук. Направления не было, ощущение заинтересованности в кандидате сразу не возникло, просто выуживали информацию. В том числе как решить те или иные проблемы в их компании. Закономерно быстро отказали — хотя было, над чем подумать, + специальность редкая, кандидатов мало. Мне не жалко рассказать, но хотя бы не палились так явно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПригласили на должность инженера. Прошел собеседование и все проверки. На собеседовании сказали, что нужно много перерабатывать (1−2 часа в день), т. к. работы много, а сотрудников не хватает. Только есть в этих переработках одно «НО»: оплачивать в 1,5 размере их не будут, а компенсируют их квартальной премией. Я согласился и уволился со своего места работы. Выдали оффер. Когда стал устраиваться, оказалось, что будет испытательный срок, в который не будут начисляться премии, и обязательные переработки оплачиваться не будут. И еще был один нюанс. Если вдруг по какой-то причине фирма начнёт нести убытки (из-за кризиса, роста цен на оборудование, падения продаж), то должна быть гарантия, что от меня можно легко избавиться, чтобы не тратить на меня «свои» деньги — сказали, обязательно перед трудоустройством нужно подписать «Соглашение о расторжении трудовых отношений» без даты. По сути, это означает, что я подписываю заявление на увольнение в организации, в которую еще не устроился. Такого кидалова я не видел с 90-х годов. Кто не знает, ООО «МСК Проект» — это тот же ООО «ПИК-Проект». Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное место 4хэндс (франшиза) у владелицы [Е.] в ТЦ Прайм Плаза на Зюзино. Пылесосы не работают вообще, 2 метра на 4 человека, вечные придирки, за рекламацию берут 100% от услуги, не покупают расходные материалы, цвета. Берет на работу только очень неопытных, из-за этого вечные переделки и жалобы. Очень плохие отзывы от мастеров, так же от клиентов. Нет опыта в этой сфере, ужасная неорганизованность в работе руководителя. Очень сильное и явное деление мастеров по национальности. Далее →
-
✓ Преимуществанаписанное ниже — верно, некая долбежка рынка происходит, не ходите, хотя [Е.] жаль конечно Далее →✗ НедостаткиЖаль всех, кто участвует в этом паноптикуме. Вакансия HRD уже годами висит, и [Е.] все сложнее придумать причину… Девушка с восточной внешностью, которая ГД, просто заложница ситуации. Вопросы, правда, смешные задает. Директоров по персоналу собеседовать, знаете ли, надо по-другому… А так как вы весь рынок уже перебрали, то тем более точнее и тактичнее надо быть. Рулит, как всем понятно, владелец. Мальчик такой неплохой, почитайте. Мажоры они в целом люди добрые, их ведь по сути жизнь не била. То, что он из бизнеса делает личное дело его папы. Кастинги в директорат — тоже. А наша цель просто не попадаться… Посетила почти все отели перед встречей там. Ну что сказать — вместо того чтобы кастинги устраивать, надо бы ими заняться. Ну просто смешно так папины деньги плохо осваивать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, заработная плата без задержек, мобильная связь. Далее →✗ НедостаткиОтработал в этой конторе почти 4 года, в свой адрес я постоянно слушал похвалы, мне часто выписывали премии и повышали оклад. Одновременно со мной в отделе работали два блатных раздолбая, которые могли не выйти на работу, прогулять и т.д. Начальство на это закрывало глаза, ну что поделаешь — блатные! Я за них часто выполнял ихнюю работу, при этом объем был немаленький, но я не роптал, так как старался держаться за рабочее место, тем более меня хвалили и премировали. И вот совсем недавно начальство попросило меня зайти в переговорку, и как вы поняли, меня уведомили об увольнении, у предприятия большие проблемы, идет сокращение, уже заранее был составлен приказ. Ну, а блатных раздолбаев, разумеется, оставили. Вот так. Вывод — если у вас в этой конторе нет никакого блата, то не суйтесь туда, вы можете проработать там много лет, вас будут хвалить, премировать, но в случае сокращения уволят именно вас, молниеносно забудут о всех ваших заслугах и т.д. Ну, а блатную шушору оставят. И самое удивительное, я поговорил с двумя ребятами, которых так же сокращали, у них ситуация один в один как у меня. Так что все ясно как белый день. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший и добрый коллектив. Руководство следит за состоянием своих сотрудников, и если что-то не так, то сразу решает проблему, если сообщить. Да и вообще очень приятно было работать) Так же, можно работать и без опыта. Я пришёл совсем ничего не зная, это была моя первая работа. Но меня сразу всему обучили, всё рассказали и показали. Так же часто проходят тренинги, чтобы улучшить свои навыки приготовления кофе, и ещё больше радовать своих гостей. Так что я очень рад, что работал здесь. Всем огромное спасибо) Далее →✗ НедостаткиНедостатков как таковых не заметил. Единственное, была одна управляющая, которая вела себя неподобающе и хамила, считала себя главной и так далее. Но как только я и ещё несколько сотрудников о её поведении сообщили, то вышестоящее руководство сразу приняло меры. То есть это даже за недостаток посчитать нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя зп. На этом все Далее →✗ НедостаткиТотальное враньё по всем направлениям. Отсутствие карьерного роста, высокая загрузка при смешных з.п., перекладывание обязанностей других сотрудников «за спасибо», блат и кумовство. Не стоит тратить время на эту компанию. Лучше уж на кассу в «Пятёрочку». Деньги те же, но там хотя бы реально вырасти до директора и не работать за еду. Вам могут обещать, что с повышением будет нормальная з.п., но это лажа. На ключевые должности берут только со стороны, а рядовые сотрудники по несколько лет работают за копейки в ожидании чуда. Если от безысходности всё же пошли туда работать, работайте на отвали. Пусть эта конторка загнётся. Хотя бы население станет менее закредитованным. Когда вы устроитесь, вам будут рассказывать сказки про открывающиеся перспективы, но это всё чушь. Не видитесь. Лучше устройтесь в нормальную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Топкомпьютер, она же TechHouse, CopMyou, ИП С., ИП С., ИП С., складская логистика, TOPCOMP. Адреса: Офис — г. Москва, Сигнальный проезд 7Б г. Москва, Алтуфьевское шоссе 79А, строение 3, пом.1, комната 16 г. Краснодар, улица Янковского, 169 Склад/касса — г. Химки, Заводская улица, 2А, к28 Ведёт перепродажу электроники и осуществляет сборку системных блоков из комплектующих, закупленных у дистрибьюторов Treolan, Merlion, Орион и др. Размещает свои объявления на площадках Яндекс. Маркет и СберМегаМаркет под магазинами TopComputer.ru и TechHouse, транслируя остатки тех же дистрибьюторов, добавляя свою наценку. Офис: ужасное место, от которого «тошнит», находясь там, начинаешь задумываться, что в жизни что-то пошло не так. Коллектив: за время работы для себя сформировалась такая картина: основной состав необразованный, ленивый, грубый, неприятный, некоторые страдают от алкоголизма. Много лизоблюдов, выкинутых за борт рынка и прибившихся к берегам Топкомпьютера. Есть хорошие люди, которые по непонятным причинам ещё тут работают, но их очень мало. Руководство: всё управление производит собственник компании, по моему мнению, сумасшедший человек, неспособный вести конструктивный диалог и вразумительно мыслить, поступки неадекватные и не поддаются логике; навыки его управления взяты, скорее всего, с «базара/рынка». По морально-деловым... Далее →