Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72987 отзывах?

Хороший коллектив Далее →

Мошенники! [И.] [С.] обещает горы золотые и рассказывает, как все в клинике много зарабатывают. Вранье. Должна всем по зарплате с задержкой в 3 месяца. Может давить на жалость, что время тяжелое, надо подождать. Но она так платит зарплату в любое время. Если не хотите поработать бесплатно и оказаться в долгах, бегите, не оглядываясь. Далее →

На работе работу работаю! Прошу предоставить мне документально, мою причастность к прежним всем комментариям, отзывам и прочее! Далее →

Уважаемые коллеги, (прекратите меня приписывать к этим всем комментам! Никогда не имела слабости и сыкливости скрываться под чужим (-ми) (вымышленным (-ми)) именем (-ми)! Мне плевать на ваши интриги, расследования и скандалы, все прочее! УК РФ на моей стороне, я устала от вашего чванства! Плетите свои интриги и прочее без меня! С уважением, А.! Развели дичь и чванство! Далее →

Нет Далее →

В компании не нужны профессионалы и сильные лидеры, а нужны сотрудники и подчиненные, которые будут делать никому не нужные проекты, чтобы компания получала деньги с контрактов заказчиков. И больше ничего. То, что там делается, нигде потом не используется. Перспектив карьерного и профессионального роста там нет, платят ниже рынка, при этом требования выше рынка. При увольнении обязательно попытаются кинуть на деньги. Зарплата оформляется как «премия» и легко может быть порезана в нужных обстоятельствах. Обещанные премии могут легко отменить под каким-то «красивым» предлогом. С отпускными тоже обязательно попытаются кинуть — это классика, от многих слышал. Постоянные переработки и овертайм не оплачиваются и впоследствии не учитываются при попытке поговорить с руководством о повышении. На руководящие должности назначают за дружбу с руководством. Далее →

Зп вовремя. А так их нет. Далее →

О да, наконец-то пришло мое время! При собеседовании обещали, что, мол, хорошая зарплата будет, хорошие перспективы, карьерный рост, мотивация и т.д. Но это все оказалось большим враньем, мягко говоря. Я пришла работать в Пандору в декабре 2021 года. Это был горячий сезон, преддверие нового года. И стоило мне только увидеть тот несчастный островок, в котором я должна была работать, я уже поняла, что меня тут ждет пиц. На островке стояла единственная девушка, которая теперь стала моей лучшей подругой (только за это я благодарна Пандоре). Она оказалась таким же стажером, как и я, и в итоге она обучала меня всему, что успела сама выучить, поскольку работала только неделю. Ни управляющей, ни территориального директора, ни старшего продавца даже — ни одного ответственного, знающего специалиста не было. До нас на этой точке вообще работал кто попало (запомните этот момент, дальше — лучше). Мы открывали и закрывали магазин по бумажке, а когда возникали вопросы — нам говорили звонить каким-то левым теткам, которые в итоге на нас орали и посылали куда подальше. Компания просто бросила двух зеленых, ничего не знающих стажерок, им было главное, лишь бы точка функционировала. Окей, с горем пополам пережили... Далее →

Их нет тут Далее →

Счетчик не проработал и недели! Что вообще за фигня. Я отдал 20 косарей за этот счетчик, который сдох через неделю, и никто мне ничего менять или компенсировать не собирается. Что вообще за треш такой! Никогда не связывайтесь с И.С. Я очень надеюсь, что справедливость где-то есть, и я смогу вернуть свои деньги. Но в И.С. я больше ни ногой. Далее →

Зачастую расположены рядом с метро. Далее →

Низкая и серая зп (25к + премия, которой нет). На собеседовании, конечно же, обещают золотые горы. Премия сильно зависит от симпатий руководителя: кто ближе сидит, тому и больше. Женщинам платят меньше, даже если опыта работы и обязанностей больше. Что в головных офисах, что на проектах очень много необразованных людей. На проектах очень много пожилых людей, что сначала в моих глазах было положительным моментом, мол, как хорошо, ведь главное, чтобы у человека были знания. На деле же это бабушки-пенсионерки, которые едва знают, как обращаться с компьютером, и две недели пишут задание разработчику, как собрать отчет в конфигурации… И сам коллектив из этих бабушек представляет собой змеиный клубок. Руководство периодически общается на блатном жаргоне, модель общения — суровый вариант «я начальник — ты дурак». Само руководство бестолковое, навыков ведения проектами нет, в задачах полный бардак, никакого планирования, никаких отлаженных процессов. Дай бог, если кто-то слышал про бизнес-аналитику. И в результате это превращается в карго-культ. Клиентам тоже «достаётся». На уши очень хитро вешают лапшу: в отчёты о затраченном времени попадают «мёртвые души» — сотрудники, которые уже давно уволились. Текучка, кстати, постоянная, поэтому рисовать такие... Далее →

Может для врачей там и есть какие-то плюсы, но в офисе сплошные хамки. Далее →

Тяжелая атмосфера, постоянные обманы с зарплатой. На собеседовании обещают хорошие условия, но уже через месяц оказывается, что ничего этого нет. Вызывают в кабинет по одному и говорят, что плохо работаешь, пытаются снизить з.п., снижая самооценку. Кто-то соглашается и работает еще какое-то время. А если пытаешься уволиться, сразу стараются удержать. От начальства сверху приходят неадекватные сроки исполнения, а сотрудников мало, постоянные стрессы. Далее →

господи, какая же жиза написана в других отзывах. Не поверила, надеялась до последнего, что всё не так плохо Далее →

Забудьте про ДМС и другие элементы соцпакета. В компании есть свой целитель, босс компании. Он вылечит вас от любого недуга, даже если у вас его нет. Будете еженедельно сидеть по 8 часов у него в кабинете и слушать о его божественной сущности, крутя в голове вопрос «что за кринж сейчас происходит?». Придется ездить к нему на дачу, кто-то же должен ее строить. Если не будете вовлекаться в эти веселые активности, вас быстренько уволят. Если сами решите соскочить, будьте готовы получить ваш оклад (а не то что вы привыкли получать, зарплатка-то серая). Напоследок позовут в кабинет на заключительный 8-часовой монолог на тему «Я бог, а ты [censored]». На следующий день весь коллектив соберут и объявят, что вы провалили все поставленные задачи. Сопроводят это видеозаписями ваших разговоров с эскулапом (точнее, его монологов), а вы и не подозревали, что все записывалось на видео. К сожалению, так происходит в компании уже много лет: добрая традиция. Нужно вам это? Решайте сами. Не будьте мной, изучите отзывы заранее. Далее →

их нет Далее →

Ужасные условия труда, зарплата — сплошной обман. При устройстве обещают одно, а платят совсем копейки, переработки, которые никогда никто не оплатит, штрафы по пустякам, несоблюдение ТК и субординации. Навязывают лишнюю работу, которая не входит в твои обязанности. Главный врач — подлая армянка-алкоголичка, которая постоянно бухает в своем кабинете и занята тем, чтобы сделать очередную пластическую операцию и поколоть ботокс. Отдел кадров — хамбалка из Украины (второе имя — [censored]), которая постоянно курит вместе со своим помощником геем — неудачником, который домогается мужиков. Коллеги — вчерашние студенты или врачи-неудачники, которых турнули из нормальных московских больниц. Цирк уродов и неадекватных ублюдков. Когда я уволился, это был один из самых удачных дней в моей жизни. Далее →

Сейчас их нет Далее →

Очень хочется высказать свое мнение о работе и руководстве ГБУ ММЦ! Я сотрудник, который работал в этой организации со времён шатров, и хочется сказать, что было очень, очень тяжело. Тяжело от того, что нужно было изучать законы, знакомиться с очень большим объемом разной информации, принимать большое количество мигрантов, боялись что-то пропустить, чтобы, не дай бог, не нарушить закон. Тем временем все наше руководство разрабатывало инструкции для четких действий в работе, разрабатывало программу, в которой мы работали, каждый год программу дорабатывали, чтобы в ней удобно было работать, спрашивали наше мнение, удобно ли вам будет или нет? Спрашивали наше мнение, советовались, так как понимали, что ежедневно в программе работать нам, обычным специалистам! Все наше руководство мы знали в лицо, и каждый знал, что идёт [Ф.] или [К.], и при встрече никто не шарахался от них, всегда добрый день/как дела и т.д. Когда было ну очень много работы, всегда просили по-доброму задержаться, выйти в выходные, и мы видели результат наших трудов в квартальной премии, слышали спасибо от нашего руководства! Руководство очень четко выстроило работу центра, учли способности специалистов, так как все люди разные,... Далее →