Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74165 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74165)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только расположение Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Итак. Я принималась на ставку на график 2/2.Забудьте о том, что вы будете выполнять только свои должностные обязанности (кстати, их не дают на подпись в отделе кадров и в трудовом договоре заниженная стоимость часа).Вы будете работать за пятерых на одну свою зарплату, оказывается, что им ТК РФ не указ, и они не оплачивают доп. работу. Если вы процедурная, то будете брать кровь и взрослым, и детям (сертификат не важен уже, оказывается), мыть кабинеты за кабинетных сестёр, заодно в ЦСО инструменты помыть и упаковать нужно, а ещё не забудьте накрутить салфеток и шариков. Ведь девиз компании: вы все взаимозаменяемые).А главный врач и главная сестра будут ходить и говорить: вы нам дорого обходитесь, вы мало работаете, и навесят ещё какую-то задачу, и верхушка это полностью одобряет. Сначала говорят про строгое соблюдение санпина, а потом кричат, что надо экономить, и в итоге вы всё равно всегда виноваты. У нас уволилось половина сестёр одномоментно, часть на подходе к заявлениям об увольнении. Девочки просто сбежали, хотя сначала на энтузиазме все помогали и делали. А потом, когда мы спросили: где деньги и наши трудовые обязанности, оказалось, что ВСЁ это мы обязаны были делать, иначе, как говорится, очередь за забором, и незаменимых нет. Но вот в чем прикол: очереди нет. И мы еле-еле год... Далее →
-
✓ ПреимуществаС зарплатой всё хорошо. в основном сотрудники с предприятий атомной отрасли. Филиал занимается реализацией серьезных проектов.В принципе коллектив неплохой, давно устоявшийся. Далее →✗ НедостаткиРеальная занятость и та самая интересная отраслевая работа с большими проектами есть лишь у единиц.Проблема в том, что штат формируется не для выполнения конкретных задач и проектов, а по необъяснимой причине, то есть просто так. Хобби что ли у руководства такое..? Сотрудники прибывают и прибывают. Потом, помучившись, начинают искать сами себе хоть какое-нибудь занятие. Или курят, или пьют кофе и так по кругу. Причем за курение ругань потом со стороны руководства.Старые сотрудники и ранее пришедшие смотрят на всё это грустно.Что такое работа с персоналом, в этой организации не знают ни на каком уровне. Наверное, потому что руководят временщики, а может, просто не умеют.Обещаний при приеме на работу дают много, это умеют делать хорошо и делают вдохновенно. Расспрашивают с пристрастием об опыте, потом сливаются. И для чего был этот концерт — непонятно.Онбординг, адаптация, маломальское введение в курс дела, проектов, общей картины отсутствуют. Тебе надо — ты и ищи. Немыслимая ситуация для серьезной организации.Посему профессионального развития и роста ждать можно только если ишак сдохнет, ну то есть основные игроки. Все остальное время народ тихо деградирует, проводя время кто как может. Далее →
-
а. Н. гадал мне на рунах. Его прогноз не сбылся. Я ему написала, чтобы он мне деньги вернул. Он меня начал пугать магией, что сделает мне порчу. После этого меня заблокировал в WhatsApp. Очередной аферист…Вот его адрес, где он работает: Адрес проведения его мероприятий и консультаций: Москва, м.ВДНХ (4 выход), Улица Ярославская, дом 8, строение 7, этаж 5, офис 529.------- Телефон его +7 (xxx-xxx) 95−35 Вот его соц сетиА. н.вк аккаунт https://vk.com/andnur ВК группа клуб солнце https://vk.com/sun777.club Ещё его группа эзотерический клуб солнце https://vk.com/club.klyuch Телеграм клуб солнце https://t.me/sun777club. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество состояло в том, что владелица салона разрешила приходить сторожить ее богадельню не с 10 до 22, а с 12 до 20, если нет клиентов. А вот на моменте «нет клиентов» мы плавно переходим к недостаткам Далее →✗ НедостаткиВладелица салона А. возомнившая себя бизнес-леди для самолюбования и отметки в запретограме для классического армянского понта, настолько обнаглела, что начала требовать с меня, мастера в найме, чтобы я приводила в её шарашкину контору своих клиентов, чтобы брать с меня процент за них. Логика вышла нах из чата. В салоне в её присутствии постоянно витает токсичный дух, она позволяет себе пассивную агрессию и подъёбы в сторону персонала, мол, вы косячные, кривые и косые, работаете плохо, потому и клиентов нет. А то, что это забота работодателя обеспечить мастерам клиентскую базу, она, походу, даже не была в курсе. Работодатель = даю работу. Мастер в салоне = обмениваю своё время и опыт на деньги работодателя. На этом звездец не заканчивается. Я привела в салон свою подругу-блогера, которой сделала процедуру, а она в свою очередь отметила салон, а не меня, для его продвижения. В «благодарность» за это, А. потребовала с меня при увольнении оплатить ей процент с этой работы за то, что я делала её в салоне, абсолютно забив на то, что это была рекламная интеграция для её же блага. Более неадекватного и глупого руководителя я ещё не встречала, хотя опыт в этой индустрии колоссальный (около 15 лет). Мне встречались руководители разной степени моральной чистоплотности и адекватности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю уборщица в магазине Дикси очен, плохой контора менеджер связь не выходит на звонка не отвечает, не разу не приезжала если нужно справка или ещё что вообще катастрофа ужасный кантора работаю офыцально отпускние не дала сказала либо зарплата либо отпускние человеком не читает что хочеть то делает.на уборщицу плевать получила зарплата или нет все равно 2024г.зарплата было 50000р 2026.г.повысили 57 767р ну эти сумму я не получила свои зарплата не могу получат всегда задержка умоляю дайте мне зарплату менеджер грубит всегда ругаетса самной раньше была Пересмектив хороший компания и менеджер другой был Иван он ушол от нас плохо стала после Ивана сейчас мегаресур зарплата задержка менеджер проблема не решает вапросы тоже не решает ужасный кантора. Далее →✗ НедостаткиЗарплата задерживается, мало платят, неответственный менеджер, очень груба. Если я спрошу, когда дадут зарплату, Наталья мне ответила: одна женщина на тебя делает порчу. Вот так она ответила: когда уйдёшь от нас, ты всё достала. Сказала «как писала, так удалила». После этого страшно стало. Это было 12 апреля. Вся переписка сохранена, кроме этого, потому что она удалила. Я работаю, никого не трогаю, мне нужна моя зарплата и всё. Далее →
-
я работаю уборщицей в магазине Дикси, компания Мегаресурс, г. Москва, м. Домодедовская. Мой менеджер ни разу не перезвонил, на звонки не отвечает, на сообщения тоже. Ужасная контора, зарплату не дают, задержка. Я официально работаю, отпуск не дают. Когда начинаю разговор о зарплате, идут угрозы: «Иди увольняйся.» Никогда не пойду на такую работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоискатель Далее →✗ Недостаткиr компании должны донести до руководства, что тестовые задания (которые занимают более 1−2 часов) должны оплачиваться… тем более если вы ищите анонимно замену действующему сотруднику топ-уровня. Да, речь о вакансии Арт-директора дизайн-студии, которую вы хотели закрыть с помощью «дружественной компании», чтобы не «засветить» её раньше времени. Я сама HR в прошлом и понимаю, что такое бывает. Но как же некрасиво ДО собеседования с лицом, принимающим решение, давать кандидату ТЗ, выполнение которого не на один день, так как включает креатив и технические скиллы — многолетнего опыта в известном диджитал-маркетинговом агентстве с возможностью запросить фидбэк у бывшего работодателя не достаточно, наверное. Ок, человек выполнил, все понравилось, пообещали после новогодних каникул финальное интервью с владельцами… и потом слышишь по причине того, что владельцы передумали делать реорганизацию направления. Удивилась такому повороту даже рекрутер вашего дружественного агентства, если что! Полагаю, она как профессионал испытала за вас испанский стыд. Ребят, вы сначала свои процессы согласуйте до конца и только потом тратьте время кандидатов на ваши ТЗ. И конечно они должны оплачиваться! Это личное время человека, его труд! Это репутация компании, ведь действующий работник может увидеть отзыв и сделать движение на опережение. Но вы об этом... Далее →
-
-
Проходила видеособеседование на должность помощника управления недвижимости. Собеседование проводила Чапыгина Ольга. Впечатление отвратительное. Несколько раз тыкала меня мордой в то, что на нынешнем месте у меня маленькая зарплата, выпытывала размер зарплаты, а потом сама такую же и предложила. Вынудила меня рассказать, как тяжело болел и умирал мой отец, чем довела меня до слёз. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить. Из озвученных на собесе — белая З/П и официальное оформление, недалеко от метро Перово. Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, не вздумайте тратить время на эту шарашкину контору! Мне на ХэдХантере написала рекрутер Амина с просьбой позвонить, я перезвонил, назначили собеседование. Приглашение было на должность «Оператор нарезки элайнеров на станках». На собесе руководитель и.с.п. спросил про мой общий трудовой стаж, задал ещё два вопроса: «Каким достижением вы гордитесь?» и «Каковы будут ваши действия, если ваш коллега делает брак?». Кстати, на собеседовании озвучили, что зарплату выдают в рамках зарплатных проектов, на выбор три банка: Сбер, ВТБ и Т-Банк. После чего он провёл по цеху (надо отдать должное, цех очень чистый и современное оборудование), сказал ждать обратной связи от Амины, срок не уточнил, что уже стало тревожным звоночком. И после этого начался [censored] цирк с отвратительным ожиданием и буквально выклянчивания обратной связи от Амины. И, наконец, мне всё-таки пришёл отказ. На вопрос, какого чёрта я потратил свои деньги и время на собес, тем более вы сами меня пригласили, [censored] отмазалась «мы нашли другого кандидата, хрю-му». Итог: впустую потраченная неделя ожидания, растоптанные планы, потраченные время и деньги и настроение в нулину. Пусть контора загнётся с таким неуважением к соискателю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошу руководство обратить внимание на работу сотрудников кадров. Попкова З анти пример. Давно не встречал таких неадекватных и убогих Далее →✗ НедостаткиПрошу руководство обратить внимание на работу сотрудников кадров. Попкова З. — антипример. Давно не встречал таких неадекватных и убогих.. Далее →
-
я и мои одногруппники подавали резюме в эту шарашкину контору. Всем шлют моментальные необоснованные отказы. И вакансии месяцами висят. Видимо, сидят какие-то к.л.у.ш.и-д.е.б.и.л.к.и профнепригодные, которым не место в HR, отрабатывают свою ЗП. Ищи работников, руководство (после того, как найдешь).. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам в компании Чизберри уже больше года и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессионального и личного роста. Здесь царит по-настоящему дружная и поддерживающая атмосфера: коллектив всегда готов помочь, а руководство открыто к диалогу и ценит инициативу сотрудников.Особенно хочется отметить высокое качество продукции. Наши кондитерские изделия пользуются стабильным спросом, что делает работу с клиентами интересной и результативной. Система мотивации и достойный уровень оплаты труда создают отличные условия для эффективной работы. Я горжусь тем, что являюсь частью команды, которая не только выпускает вкусные и качественные продукты, но и строит долгосрочные отношения с клиентами. Рекомендую нашу компанию всем, кто хочет развиваться в сфере продаж и быть частью дружного коллектива. Далее →✗ НедостаткиПока не нашла. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиОчень нездоровая атмосфера. Нельзя курить, выходить более чем двум людям вместе (офисные сотрудники), даже приказ такой издали. Сплетни, слухи, все собирается, и потом тебя вызывают для разбирательств, кому что сказал. Запретили общаться с уволенными бывшими коллегами. Камеры, прослушка.. Далее →
-
Друзья, всем привет! Сделаю деление в двух частях: первая, что была до ии, вторая после. Начну с плюсов. Во-первых, это хороший коллектив, с которым удалось поработать. Все и всё прекрасно понимают, пытаются идти навстречу. Во-вторых, это своевременные выплаты. Как бы компания не опрокидывала сотрудников, выплаты всё равно были вовремя. Перейдём к косякам. Всё началось с самого трудоустройства, там уже был «прекрасный руководитель» или, как он был записан, «Бизнес-аналитик», у которого было своё видение работы. Такого поливания [censored] за свои 4 года не встречал. Топ фраз: включи минимальное ай-кью, мне [censored] на ваши проблемы, какого [censored] 3 минуты нет ответа. Про последнее, у руководства в целом какой-то фикс на это, что ты обязан ответить практически сразу, а если не сделал этого, как итог — оскорбления и т. д. Далее наступает февраль 2025, прилы летят в спам. Компания принимает решение поставить всё на стоп и сидеть месяц в затишье. В этот момент появляется некая Е, которая знала толк в обфускации, чтобы не спалить того, что приложения — конвейер [censored], но в другой обёртке. Докапывалась до системных слов. Я, как один из сдающих прилы, мог сдавать их месяц,... Далее →
-
Всем привет, как и обещал, вторая часть) Наступает конец ноября. Появляется А, тот самый тип-руковод, операционный директор [censored], который шарит за ИИ, как никогда. Уровень познаний солидный, чувак даже не знал, что такое декомпозиция, но да ладно. Он начинает сёрч, можно ли делать прилы без разрабов. Опрашивает их всех, зовёт на миты, принимает решение, что можно. Как итог, всё ставится на стоп, кроме подписок, начинается разработка с ИИ. Меня оставляют как типа «принеси, подай, иди [censored] не мешай», хотя раньше я рулил много чем, но да ладно. Я выражал интерес к работе, А всегда поддерживал, говорил, что имеет в виду, работа будет, но ты пока API поищи. Про повышение, я также подал по его инициативе на повышение, он говорил, что пропушит и будет всё в лучшем виде. Этому человеку не стоит доверять, он сделает только так, как ему нужно, а тебя, как пешку сунет вперёд себя и свалит косяки, а потом уволит, всё просто. Ребят с характером тут не любят. Те, кто хотят сделать лучше, тоже не любят. Да тут никого не любят. По итогу, они стали выкладывать прилы с [censored] от ИИ, ведь делают их типы, которые не шарят за разработку, а разрабы... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибрид.Печенье и конфеты в офисе.ДМС (формально есть).Неплохой офис. Далее →✗ НедостаткиГибрид/удалёнка вроде бы есть, но только по дозволению руководителя. Печенье и конфеты бывают далеко не каждый день. ДМС — самый дешманский (телемедицина), да и его компания компенсирует лишь наполовину. Огромная текучка и потому бесконечный бардак. ЗП сильно ниже рынка + регулярные неоплачиваемые переработки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПроработал 6 месяцев в технадзоре, обещали золотые горы и интересные проекты в жилищном строительстве. По факту работы не стало. Дали один оклад без премиальных и пожелали удачи. Как я понял, набирают людей под объект или для выполнения определённых задач. Потом прощаются с ними. Думайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 3,5 года работы сдружился с ребятами в офисе, коллектив классный. Чай-кофе бесплатно. Работа интересная, обучают на испытательном сроке. Даже несмотря на мой огромный опыт в закупках, нюансы были. Начисление зарплаты прозрачное, всегда можно посчитать сколько получу, никогда не было неприятных сюрпризов. Далее →✗ НедостаткиМного должностных лиц, от которых зависит принятие решений, поэтому, например, поменять поставщика или изменить объем закупки — та еще задачка. Далее →
