Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
[М.] безумен на фоне финансовых проблем издательства. Это не просто самодурство и матерщина как норма общения, это грязные персональные оскорбления, которые омерзительно слушать, даже если они адресованы не лично тебе. Улучшить ничего нельзя, ибо безумен. Люди (кроме пары подручных) работают, матерят начальство и терпят, чтобы свалить при первом удобном случае. Надеюсь, эта контора скоро разорится. Даже и не думайте сюда устраиваться. Далее →
-
С самого начала не задалось, пришёл и на меня забыли заказать пропуск — ждал, поднялся в офис и меня встретила девушка, попросив подождать посидеть. Сидел я 23 минуты и решил подойти поинтересоваться примут ли меня, девушка ушла и вернулась, сообщив, что надо ещё немного подождать. Я ждать не собирался и решил уйти, она задала самый классный вопрос «почему?" На моё время данной компании было глубоко все равно Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию оператор интернет-магазина. Показали рабочее место: на складе огороженный закуток, где сидят операторы. Сразу предупредили, что отопления нет, зимой здесь холодно! Туалет на улице, руки помыть негде. И все это с зарплатой 30тыс в месяц. И самое интересное- сказали, что на эту вакансию уже нашли человека-девочка завтра уже выходит на работу. А меня пригласили на собеседование, если вдруг она передумает, то мне перезвонят. Только время и деньги на дорогу потратила.! Ужас, а не контора! Далее →
-
Хотелось бы всех, подумавших, что Виндзор хорошее место в плане работы предупредить этим отзывом. Краткий ликбез: владельцы школки супруги Никоновы. [В.] — человек с афганским синдромом, любитель яхт, и говорящий о них к месту и нет, уникум в продажах (с 1996 года в них!), уникум в управлении персоналом, имеет второе образование в финансовой сфере, шеф и гуру маркетинга, бывший зам главы Хакасии, нахапавший в свой карман все что мог и голыми руками без стройматериалов может построить церковь за 34 дня. [Ю.] — нимфа с неадекватным видением мира и того, что должны сотрудники. При том четко знает что должны только сотрудники, а что должен работодатель тактично не помнит и уверена, что делает вместе с мужем все возможное (пояснение: уважать сотрудников и платить вовремя это невозможное, запомните!) А теперь подробнее. Пока был [Ц.] а наши супруги тусили на Тенерифе, [Ю.] управляла местной школкой там, а [В.] катался на яхтах — все было прекрасно. Когда же они вернулись в Россию и к делу был подпущен [В.] все пошло по женскому половому органу. Одно из основных нововведений было, чтобы начальники отделов прописали бизнес-процессы, потому что наши супруги просто не понимали,... Далее →
-
Не тратьте свое время на поездку туда. Одним словом, шарашкина контора. Офис какой-то сарай, переговорка, где я ожидала очкарика малолетку, это типо их HR, похожа на совдеповскую коммунальную кухню. Презентация о компании на задрипанных листах А4 формата, которые видно, потрепали много рук соискателей)) мы такие успешные, бла бла бла, только з/п три копейки и оформляем на работу через месяц)) вообще, по ним плачет трудовая инспекция. Можно, конечно, заморочиться, да лень. Умный соискатель заранее почитает о компании. Не связывайтесь. Далее →
-
Зарплата не вся белая, часть премия, которую психически неуравновешенный гл.инженер которого при смене руководства выгнали, руководство вернулось и всех грамотных специалистов выжили и вернули такое г-но как гл.инженер новиков, перед руководством бегает на четвереньках, а подчинёных если кто умней выживет однозначно. Далее →
-
Не хотят платить деньги. Отработал уже около 10 месяцев. Позвали на 70−80 тыщ. рэ. Когда принес документы уволившись с работы в Москве, где получал 80 и планировалось 100 (ездить далеко и начальник психопат был), из-под тяжка вероломно дали договор на 60 до вычета налогов, т.е итог на руки 52. Сделал я для них все что требовалось с первого же дня и с огромной скоростью. Мне 40 лет и я ведущий конструктор с большим опытом. В итоге деньги давать не хотят. Сотрудники категориями ниже и моложе меня на 12 лет, получают больше меня. Как это объяснить? Как дальше сюда ходить зная все это? Не знаю.. Омерзительное болото. В основном работают старики и студенты. Директор жадный. Лгут, [censored] Пишу отзыв прямо с рабочего места, указываю рабочую почту. Мне наплевать. Далее →
-
Задержки зарплаты на два месяца минимум, платят вовремя только на карту, в итоге 20 000 за ночные смены, где нельзя даже прилечь, охранник ходит по пятам и сообщает обо всем руководству. Мастера из зарубежья живут прямо в салоне в жутких условиях, им запрещено даже выходить на улицу, а контракты у них долгосрочные. Как же я жалею что не увидела такие же отзывы раньше, кошмар и ужас…а по началу безумно понравилось там, салон вип класса думала я… В итоге пять месяцев не отдавали трудовую книжку, подаю на них в суд, надеюсь получить деньги за каждый месяц что просидела из-за них без работы. Не связывайтесь с ними, они мошенники Далее →
-
-
Решилась на полное описание, как принимают на работу в этой компании. Обо всём по рядку. Пригласили меня на собеседование в гл.офис, завели в учебный класс для собеседования (около 10 чел). Заполнили анкеты, Представитель компании [К.] с каждым индивидуально пообщалась, проверила документы и рассказала специфику работы по двум вакансиям (продавец-консультант и приёмщик) очень доходчиво. Вообще очень приятная и отзывчивая и внимательная девушка, прекрасно выполняющая свою работу. Далее дала рекомендации по недостающим документам и попрощалась до встречи «в эфире» в WhatsAPP. Вечером этого же дня вышла на связь о принятии моего резюме в положительную сторону и предложила оформить мед.книжку за свой счёт (последующие оплачивает компания) и далее мне сообщит уже другой сотрудник о месте и времени прохождении стажировки. Скажу сразу. Меня заинтересовали обе вакансии. Когда на руках был квиток о прохождении мед.осмотра я сообщила Карине, в этот же день со мной вышла на связь уже [К.] Ничего не предвещало такого окончания моего присутствия в этой компании… Отработала два дня с 9−00 до 18−00 (неоплачиваемая стажировка). Команда приятная, управляющий, продавцы, ст. продвцы…всё, что успели за два дня тому и научили. Очень им благодарна. В первый же день посчастливилось познакомиться с территориальным управляющим, пообщались мин 3,... Далее →
-
Работала, я не долго на позиции» Менеджер по продажам " уволили в пандемию, без записи в трудовой книжке. «Но со словами, после карантина, мы тебе позвоним!.» После отмены самоизоляции, конечно не кто не позвонил, но вывесили, объявление о поиски новой молодой сотрудницы, критерий до 35 лет. Но не прошло и трех месяцев, опять висит объявление, значит «очередная» сбежала. Когда я туда трудоустраивалась, особо мой опыт не интересовал, да и вряд ли смотрели резюме, главное подходил возраст. Мне сразу озвучили, что я должна понравиться, одной женщине средних лет, которая тоже в той же должности. И пригласили выйти на работу. Познакомили, ввели в курс дела и стала, я изучать продукцию. Разобралась быстро. В мои обязанности входило принеси, подай руководителю которому далеко за 70 лет, который плохо разбирается в компьютере. Через пару дней познакомилась со всеми. Коллектив это люди глубоко за 45 лет, в основном все одинокие, разведенные, любители выпить у которых день начинается с 100г.р. и продолжается до середины дня. Офис весь завален пустыми бутылками. Потом добрые коллеги стали аккуратно намекать, а потом и предупреждать, ты не первая которая сюда приходит, нормальные девушки просто бегут от туда. А кто уходит в декрет, сразу увольняют, зачем платить? Если бы... Далее →
-
Выполнив перевод, денег не заплатили. Узнала у знакомой фрилансера, что ей после работы также не заплатил транслинк. Не тратьте время на аферистов. Положительные отзывы все заказные, пишут сами. С мая месяца по сентябрь не оплатили работу. Ставки низкие, о людях совсем не думают. Сам руководитель [А.] отдыхает на зарплаты людей, которым он обязан заплатить. Если к ним устроиться официально, то зарплату в конверте вам могут задержать на три — шесть месяцев. Далее →
-
Производителю и дистрибьютору главное это продать автомобили, все остальное для Чери абсолютно не интересно и в тягость. Китайцы прямо срут на начальство и законы в нашей стране, а начальство срет на своих сотрудников — никакой честности и нормального отношения к подчиненным не было и нет. Послепродажное обслуживание, наличие ЗЧ на складе дистрибьютора, честная и открытая политика при работе с дилерами, решение техническмх проблем — обо всем этом в этой компании никогда и никто не задумывается. Начальство, в основном, досиживает до пенсии и сказать слово поперёк головному офису о проблемах и предложить что-то поменять, просто не хватает духа ни у кого, все держаться за кресло зубами как за последний вагон, просто передавая бредовые поручения, не пытаясь вникнуть даже в суть и зачем это нужно. У производителя практически нет учебных программ, понимания как ремонтировать чудо, которое они слепили, нет даже нормальных инструментов и оснащения для диагностики — решать проблемы только из своего знания и опыта, нет даже учебного класса. Если надо что протестировать — иди на улицу и тестируй)). Технически грамотных людей и сотрудников у которых есть чему научиться Вы тоже тут не найдёте, этой компании такие люди не нужны, т.к. платят оклад ниже среднего по рынку, а любое тех решение принимается... Далее →💬2 комментария
-
Регулярные кризисы. Мое увольнение было связано с тем что премию, которая как часть ежемес. дохода решили убрать. Конечно же хорошие специалисты ушли в 1 очередь. Никто и ни кого не удерживал, несмотря на то, что работать некому. В связи с этим много некомпетентных сотрудников. Никаких чай\кофе\печенек бесплатных нет. Компания экономит на всем чем может, В туалетах даже нет бумажных полотенец! Туалеты постоянно грязные, так как уборка пару раз в день. Нет даже бесплатного кулера с водой. Компенсация питания небольшая в столовой во дворе. У программистов почти у всех один (!) монитор, если вы не любимчик и не в департаменте, приносящем прибыль. ДМС после года работы (не все доживают) и весьма дешевая, стоматология в самых убогих клиниках. Офис на северо-западе что удобно не всем. [Д.] система учета рабочего времени. ЗП чуть ниже рыночной, повышение ЗП выбить не просто. Далее →
-
хамство! ужасное отношение К кандидатам! непонятные условия ТРУДА И ЗП! Состоялось собеседование по телефону. Вёл его мужчина в возрасте, с очень сильным кавказским акцентом. Он не представился, в приглашении было написано « С уважением, [В.] [В.] Анатольевич, ЦЕНТР сертификации». Он сразу начал записывать на собеседование очно, я попросила сначала обсудить вакансию. Он сказал, что лишь после того, как запишет. На мой вопрос белая ли ЗП он ответил, что «оклад и то что сделаете» (в вакансии об этом не было сказано, просто указано 60 000−75 000 руб). Какая сумма оклада он не ответил, заявил, что только очно обговорим. Я спросила про ДМС, он не знал что это и попросил объяснить. После моего объяснения он сказал, что это очень дорого для компании, спросив важный ли это момент для меня. Я ответила, что да. На что он повысил тон и сказал: «Так если Вы хотеть ДМС, фирма причём?» На этом я попрощалась, сказав, что не приеду. И вам не советую! Далее →
-
[В.] Дебилов! каким образом и как этот человек сидит и гнобит всю компанию столько времени? Отзывов об этом горе руководе (руками водит, головой мотает) здесь много и на 100% соглашусь с ними. Особую «любовь» к нему испытывают технари и специалисты IT или программисты, т.к. их психическое состояние очень страдает от гениальных замыслов Дебловщины. Не говоря уже вообще о логике и каком-то профессиональном понимании коммерческого директора этих направлений. И как сам человек он тоже неприятный, поэтому атмосфера в офисе зачастую коричневая. Ну и конечно подхалимы и стукачество. Всем успехов в поисках работы! Далее →
-
Уволилась из-за карантина — поступили по скотски заставив на два месяца взять отпуск за свой счет. Не дали даже путинских денег. Радостно всех дур увольняли по собственному желанию (при том что с них легко можно было поиметь за простой ведь зп белая). Всех кто не согласился — уволили потом. В компании сильно раздражало невозможность высчитать точную зарплату, надо реально бухгалтером быть, мне кажется регулярно обманывали по мелочи, особенно трудно считать, если работаешь в нескольких магазинах на подработке. Один раз мне забыли выплатить за 4 дня подработки 12 тыс! Причем заметила не сразу т.к. все выплаты разбиваются на 3−4 части, приходят без расчетного листка плюс у меня был отпуск на носу и передача дел я и с отпускными не могла посчитать точно… Наплевательское отношение руководства к продавцам. Чем дальше начальник — тем неадекватнее (впрочем как и везде). А начальников над продавцом — четверо в салоне (старший, админ, директор, хозаин ИП) и просто до черта шишечек в офисе (перечислять не хватит букв). Изматывающие регламенты, которые постоянно меняются — в один момент ввели стояние у дверей по три часа, потом отменили, потом снова ввели. Много дури во всяких там «иделогиях бренда».... Далее →
-
Искала работу в зоо, позвонила в сомик приехала на собеседование обещали зарплату 1900 выход +% от продаж За стажировку 3 дня оплата по 1200 звучит не плохо правда?! Кто бы не пошёл, а на деле оказалось 1200 за 12 часов работы на ногах! % оказалось нету штрафы, инвентаризация все со своего кармана. Какой идиот там будет работать за 1200 неизвестно. В магазине работаешь один, и обслуживашь покупателя и расчет и приемка товара и куча ненужных бумаг 1C нету. Бизнес пожилой женщины и ее дочери, видимо очень жадные особы раз расценивают так мало сотрудников с опытом работы да и без. Обучение нету забудь) На собеседование врут не слушайте все цифры обман ваша зп 1200, и больше не будет. При мне уволилось 2 женщины замечательные сотрудницы настоящие профессионалы в зоо работали от 7 до 15 лет за 1400р, а когда и за 1000р… Тайные покупатели не прошёл спишут как штраф 1000р из твоих 1200 прошёл 1000р к зарптале смешно. Спасибо огромное тем женщинам за то что рассказали правду, не каждый раз таких людей встретишь. Подошла и спросила у [М.] Веры А. Почему мне сказали 1900 а на деле 1200) скзала что 1200... Далее →
-
Пробовала устроиться в данную компанию на должность «менеджер по работе с клиентами», на собеседовании вам будут мило улыбаться и рассказывать о множестве плюсов и дружном коллективе в данной компании, а на деле пообещают вам перезвонить до 6 вечера, в случае, если вы им подойдёте (не давая таким образом ложных надежд на трудоустройство), естественно Вам никто не перезвонит, а вакансия будет открытой ещё полгода, в итоге никого не возьмут на эту должность. Создаётся впечатление, что HR-менеджер сам себе предоставляет работу «для галочки», бесконечно собеседуя кандидатов на несуществующую должность. Мой совет, не стоит тратить время и предоставлять лишнюю работу для HR- менеджера. Далее →
-
Карьерынй рост невозможен, т.к. есть три учредителя, исполнительный директор тесть одного из них, мама и две родные сестры другого учредителя бухгалтеры, дядей третьего является тот самый исполнительный директор. Едиественный пример карьерного роста — супервайзер, который был торговым представителем, но и тот в итоге оказался старым другом руководителя одного направления. Далее →
-
Приходилось трудится в этой компании, подумывалось что-то тоже написать. Но кто-то уже буквально вчера опередил. Добавлю лишь, что все так и есть. Менеджмент очень низкий. Как правило, невысокий профессиональный уровень руководителя структурной единицы компенсируется умелым менеджментом. Но это предприятие- не тот случай. Зарплаты здесь конечно, конкурентные, но в них входят круглосуточные переработки. Вобщим, ситуации у людей бывают разные. Если вам нужна стабильность в оплате труда, вы готовы забыть о своем эго в лучшем смысле этого слова, готовы не реагировать на негативную психологическую обстановку, выполнять глупые, ненужные, непоследовательные, круглосуточные задачи — можно попытаться какое-то время поработать. Хотя, с другой стороны, не исключено, что собственники планируют продавать бизнес, раз ведется такая кадровая политика. Но могу ошибаться. Далее →