Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74119 отзывах?

- уволят без предупреждения  — сейчас магазин сдувается, все салоны закрываются  — качество обуви ужасное, приходит с завода в вонючей плесени, которую сами продавцы руками должны убирать, а на складе задыхаться от запаха  — карьерный рост выше старшего продавца невозможен, если вы не лучшая подружка или друг управляющего или Е.С или просто родственник  — псевдо тренинги, которые ни один тренинг-менеджер не умеет реально интересно проводить  — рассказывают о моде и стиле клиентам, но сами управляющие всегда девушки и выглядят никак, при этом неприязнь у самих к сотрудникам откровенная лишь по внешнему признаку  — руководство любит подхалимство  — компания не умеет руководить бизнес-процессами  — с зп всегда стремятся обмануть, если попали туда работать обязательно следите и научитесь считать свою зп  — обувь там не покупайте, натуральная кожа вообще не ведёт себя как натуральная, и денег не стоит, за которые продаётся  — отношение к сотрудникам прикрывается освящёнными куличами в пасху, на самом деле вас вытурнут без предупреждения, когда станете не нужны  — заставляют продавцов работать в обуви бренда, которая вообще не предназначена для динамической носки  — в общем, скоро компания себя изживёт, своих переведут в Эконику,... Далее →

Зарплата серая. Перспектив, если не умеете работать языком — нет. Профессионализм там никому не нужен. Задержки заработной платы в этой компании были всегда, за несколько лет работы ни разу я не получила «серую» часть вовремя. При увольнении компания «кинула» меня на эту самую «серую» часть зарплаты. Далее →

ооо «финолаб.ру (ИНН 9 725 017 061). Компания зарегистрирована 25.07.2019. Адрес: Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19, стр. 6, 2 эт., оф. 6, 7. Прежнее наименование компании — ООО «смартпипл». Микрофинансовая организация. Выдает краткосрочные займы населению. Пытается заняться страхованием. Торговые знаки и заявки на регистрации: финолаб, finolab, redoneisurance, redinsurance. Компания ищет Руководителя юридического отдела. На исп. срок предлагают 140 т.р., после — 150 т.р. Декларируют белую зарплату. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Собеседования проводит [В.] [А.] тел. +7−916-520−32-02. Ребята явно шифруются. Нет вывески в б/ц. Нет контактов на сайте https://finolab.ru/. Связанные организации: ООО МФК «Смартмани.ру», ООО «Фьюжн Капитал», ООО «Финолаб. Ру», ООО МКК «Финансовый знак качества», ООО Микрокредитная Компания «Кредиттер». Далее →

ооо «финолаб.ру (ИНН 9 725 017 061). Компания зарегистрирована 25.07.2019. Адрес: Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19, стр. 6, 2 эт., оф. 6, 7. Прежнее наименование компании — ООО «смартпипл». Микрофинансовая организация. Выдает краткосрочные займы населению. Пытается заняться страхованием. Торговые знаки и заявки на регистрации: финолаб, finolab, redoneisurance, redinsurance. Компания ищет Руководителя юридического отдела. На исп. срок предлагают 140 т.р., после — 150 т.р. Декларируют белую зарплату. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Собеседования проводит [В.] [А.] тел. +7−916-520−32-02. Ребята явно шифруются. Нет вывески в б/ц. Нет контактов на сайте https://finolab.ru/. Связанные организации: ООО МФК «Смартмани.ру», ООО «Фьюжн Капитал», ООО «Финолаб. Ру», ООО МКК «Финансовый знак качества», ООО Микрокредитная Компания «Кредиттер». Далее →

1)Низкая оплата труда по сравнению с рынком. Копеечные зп даже у программистов. Платили еще меньше, чем обещали,2 первых месяца вообще по 15к — где еще такие зп в Москве? У дворников? И то сомневаюсь) Следующие 2 по 25к, все это до вычета налогов. Зарплаты, кстати,в конвертике, очень любят округлять в свою сторону) 2)При всем этом ожидается, что вы будете пахать как рабы, уходите ровно в 20:00,сделав всю работу? Ожидайте косые взгляды со стороны ген.директора) 3)Да и в целом к вам будут относиться как к рабу, а не к человеку. Девушке из моего отдела, которая имела хороший опыт и знания, поручали работу с документами, мужчины спихивали такую работу на нее же, вместо того, чтобы заниматься своей частью самостоятельно. Дискриминация по половому признаку поощряется самой Федорченко. Большая текучка кадров. А что?"Незаменимых нет») Далее →

Компания бондюэль. Это самое последнее, куда вам стоит идти. Когда надежды нет уже и очень нужны деньги. Ну или если вы психически уже совсем слетели с катушек и вам все по плечу. Разбираем на детали: Зарплаты маленькие. Знаю. В хороших контактах был с бухгалтерией. Половина сотрудников приведённые за руку. Они открыто сидят и ничего не делают. Вот у них нормальные. Даже не стесняясь этого. А если ты пришёл сам- ты сидишь и головы не поднимаешь, а тебе говорят периодически, что ты плохо работаешь. Задерживайся! Если не успеваешь. Я проработал всего полгода. Но и их хватило с лихвой, чтобы заработать нервный срыв. Теперь про руководство — она без головы. У руля [Е.] Она вот вот только год работает. Половина дирекции с ее приходом сбежало. Потому что рыба гниет с головы. [Е.] жадная. Экономит на всем. При том, что офис теперь бондюэль [censored] эко офис на красносельской. Внутрь если заглянуть — экономия на туалетной бумаге, строго по одной в кабинку, на цикловое едут не все, а как захотела ее левая пятка, Новый год вы оплачиваете сами, если хотите. Ну и бонус годовой- он есть, но мизерный. Но попробуй его добейся! Вкалывай! Индексация -1%)) Сама Атмосфера. В коммерции писец. Коммерческая... Далее →

Забудьте в этой конторе об отпуске — его дают ну просто с Огромнейшим трудом и скрипя зубами… А в определённые месяца просто-напросто никого не отпускают. На рабочем месте нельзя (не просто через компьютер, а с помощью розетки заряжать свои телефоны!) как хотите сидите полный рабочий день, а устройства свои не заряжайте- экономьте средства компании! На обед выделяется не час, а максимум минут 20. В туалет отойти также проблематично. Объем работы очень огромный, сотрудников не хватает: на всём экономят! Отдельно стоит рассказать о работе HR менеджера. После собеседования проходит неделя! Никто не даёт обратную связь, хотя и обещали позвонить на следующий же день, на что я сама позвонила, и мне ответили, что моя кандидатура прошла отбор и на следующий день можно выходить на работу. Нужно было уже на тот момент задуматься, что что-то не так, но нет же… Выйдя на работу, сразу грузят огромным количеством информации, а про оформление никто не вспоминает даже. И когда во время обеда я наконец подошла на оформление, мне сказали, что оформят меня официально через 3 месяца! А пока иди и работай. Зарплата, между прочим, указана у них в анкетах, не соответствует той что есть на самом деле. Насчёт сотрудников — не сложно догадаться, что при такой... Далее →

Приехал на собеседование. Офис в кирпичном здании в пром зоне, там же цех. Вполне терпимый. Поговорили, обсудили вакансию. Договорились о работе и что мне перезвонят через 2 дня чтобы обговорить дату выхода. На этом все. Ни звонков ни писем. На мои звонки отвечают что перезвонят позже. Не тратьте свое время. Далее →

Начну с того, что я никому не советую идти сюда работать — максимум перебиться на пару месяцев, пока ищете адекватную работу. Карьерного роста здесь не будет никакого и никогда, если только вы не начнёте дружить с начальством, конечно. Вам также могут предложить подписать документ, в котором указано, что ваш рабочий день сокращается на 20% и зарплата тоже — а по факту будете работать по-прежнему 12 часов за меньшую зп, никаких пораньше домой, ТК можно подтереться. На собеседовании обещают платить премию и давать возможность выходить в свои выходные подрабатывать за двойной оклад при наличии бэклогов в работе, на деле выше 40 тыс вы не увидите, дополнительные смены не дают, даже если огромный завал невыставленных штрафов и 15 тысяч сообщений от клиентов в телеге висит. Даже когда премия якобы была, её практически никто и никогда не видел. Лишали её под разными предлогами, но лишь бы не дать сотрудникам лишнюю копейку, большой привет окк. Ребята, не идите в эту помойку. Далее →

Забудь о росте, уважении со стороны начальства, честности и перспективах всяк туда устраивающийся. Вам могут петь о карьерном росте, проф. обучении и прочих плюшках, но это ложь! Зарплата, как те самые «50 оттенков» и в общении с начальством вы будете ощущать себя, как героиня одноименного фильма, вот только стоп-слово все забыли) Перед эпидемией большая часть коллектива была выброшена на улицу, а на справедливые возмущения нам было сказано, что «мы ей не дети и заботиться о нас она не обязана» (слова директора.). Директор не считает нужным отвечать ценностям компании, компании, которые она же и сформулировала, а также за свои же слова. Настоятельно не рекомендую данную компанию, если только вы не страдаете психическими отклонениями и не обладаете крайне извращённым жизненным кредо. Удачи! Далее →