Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74114 отзывах?

Устроился в эту компанию в конце июля 2020 и в первый день после оформления поехали мы с учредителем на объект, пообещал 80000−100000. Причиной увольнения стало не нормированный и не оплачиваемый труд. Пообещали 5−2, если в вых выходишь можешь вых в будни взять, так я проработал 3 недели (3 вых было) потом я решил уволиться из-за того что сроки были просраны до того как я пришёл и попал в какую-то [censored] работай как раб). Пришёл в отдел кадров увольняться, мне говорят то что ты должен 15 000 за 3 Окна разбитых, я ничего не принимал и не подписывал (помимо меня был ещё ИТР), я объяснил руководству, что это не я и моей подписи и тд нет просто и я «чист», но им всё равно, сказали либо повесят на тебя либо на кого-то ещё, но тк я увольнялся, повесили на меня, новый Нач участка это подтвердил (наверно заставили его). В итоге трубку не берут директора Субханкулов Арис [А.] и Крячко [С.] [В.], хочу призвать их к ответу, ведь с людьми поступать так нельзя Далее →

Пожалуй, можно рекомендовать трудоустройство во все отделы, кроме Административного (ахо). ахо является слабым звеном и единственным отделом с непрерывной текучкой. Причина — слабый бездарный руководитель. Не рекомендую трудоустраиваться в Административный отдел, если вы не хотите работать с человеком, который:  — несобран, хаотичен, бессистемен, не умеет организовать себя и подчиненных, мечется из стороны в сторону, имеет «семь пятниц на неделе»;  — требует инициативы / не приветствует инициативу (да-да, именно так))));  — по-старчески капризен — не имеет четких требований, всегда недоволен всем происходящим;  — обладает крайне «недолгой» памятью: сказанное им через час внезапно превращается в «я такого не говорил»;  — не умеет четко ставить задачи;  — не умеет четко формулировать свои мысли;  — так и не избавился от подростковых комплексов, посему крайне охотно самоутверждается за счет подчиненных;  — не имеет достаточных интеллектуальных и моральных ресурсов для осуществления руководства людьми, поэтому единственным рычагами управления являются угрозы, крики и оскорбления;  — боится брать ответственность на себя, в 100% случаев пытаясь свалить свои промахи на подчиненных;  — в своем стремлении угодить руководству потерял всякое чувство морали;  — в работе неуклонно придерживается принципа «вынь да положь». В общем, если вы не имеете желания... Далее →

это треш, а не компания. Купил машину инфинити, и думал что буду радоваться покупке, но не тут то было. обслуживающий персонал ужастен, тех помощи не дождешься, все проверки проходи за свой счет, ранее был автомобиль мерседес то же с салона, и все было отлично, а тут к тебе относяться как будто ты машину за 200 тысяч покупаешь с нуля. в общем не рекомендую Далее →

Ребята, это «полный конец обеда» (М.Фрай). Все как обычно: заполняешь анкету, потом идешь к местному боссу; разговоры типа о работе, на самом деле ни о чем. Потом предлагается пройти что-то типа 15-минутной практики на складе. Подумал, что очень круто, многие не подпускают к месту будущей работы. Представили челу, который сказал, что сам здесь работает месяц, но, типа, для меня босс-наставник. Провел обзорную экскурсию по складу и запасникам. Здесь то, а здесь это. И дают мне в качестве теста собирать маленький заказик, позиций на 8−9. На 10−15 минут. Ну я, конечно гений, всю инфу с первого взгляда закатываю в память. Особенно неизвестную. Вы ведь такие же, можно не спрашивать. А лежит каждая конкретная позиция, надо отметить, вместе. Ну или почти. Плюс-минус метры. Да и артикулы не так чтобы великим шрифтом обозначены. Короче, посчитали минэ профнепригодным. Кстати, 15 лет до этого проработал на разных складах. И могу определенно заявить: ваш тест — полнейшая туфта. В нормальных местах, не жлобских, не там, где сиюминутно пытаются урвать копейку, дают минимум две недели на ознакомление с товаром. Ну да уж куда вам. Пы.сы. Зато на каждой стене сам. Нуль, то есть. Так что,... Далее →

Все, что ранее написано, верно. Огромнейший объем работы за небольшую зп. При собеседовании только красиво поют о том, что есть премии и ежегодное повышение зп. Даже после испытательного срока будешь просить, не дадут, как обещали. Праздников и выходных не будет, готовтесь. Вотсап тренькает даже когда уже лег спать за полночь. Директор — редкостная дрянь, завистливая интриганка, любящая собирать сплетни, а потом ипользовать их против работников, не забыв при этом сообщить кто кого и когда сдал, любит сталкивать людей лбами. Жадная, переработок не оплатит ни за что, даже если обещает. Даже отпускные вы не получите — только просто отработанную зп за месяц, а потом они ее проведут как отпуск за свой счет. Короче, люди, бегите и на собеседование не ходите. Далее →

Полный безперспективняк. У начальства двойные стандарты. Сидят в крохотной комнате в совковом здании в которое страшно заходить и еще представляют как «вот какие мы офигенные». Поесть кроме как в кафе рядом за 350–400 негде. Никакого обучения и карьеного роста нет. Повышают тех, кто не свалил сразу, да и то чтобы потом не свалили. Места в рейтингах покупают за деньги. Не тратьте свое время на них. Далее →

Я была уверена, что опровержение писал [К.] (алая звёздочка этой шарашки, искорка Вы наша), но после отзыва Йозефа засомневалась… И правда, если проследить историю отзывов, ранее опровержения писал именно он — [Б.] Теперь стесняшку включил штоле? Не с руки, мол, генеральному директору мараться об нас, заслуженно уволенных, посему озлобленных тунеядцев и разгильдяев?! Всё это время меня преследовало чувство недосказанности, и Ваше опровержение, подействовало, как слабительное! Я опровержения на опровержения пункты пунктов писать не буду, ибо там всё одно и то же, бездоказательно, что я ленивая дура и пишу чушь, а вы все там молодцы. Надеюсь, искушенный читатель разберется, кто говорит правду, а кто лжет. Напишу основные тезисы и добавлю то, о чем забыла сказать ранее. 1) [В.] [Л.] (та что мисс России), одна во всем мире? А как же я? 2) У меня достаточно большой опыт работы в разных сферах, но с каждодневными разговорами, как подать на дотации от государства с пошаговой инструкцией в связи с аховым финансовым положением (доход менее прожиточного минимума) я столкнулась впервые в ТД Авантпак! Люди с достойным доходом так себя не ведут! Я очень много где успела поработать и доподлинно знаю, что люди с зарплатой что-то... Далее →

люди! Не верьте не единому слову! Это все враньё, руководство у них Власовы зеки, у них судимости они обманывают людей кидают на бабки! Вот зайдите на этот сайт здесь пишут всю правду про них https://pravda-sotrudnikov.ru/company/autsorsingovaya-kompaniya-das-grupp-2, а то что здесь написано пишет одна и так же крыса из офиса! Далее →

Мошенники! Люди не видитесь на этих мошенников они обманывать начинают ещё при звонке в офис, все хорошие отзывы они пишут сами что пусть вам пыль в глаза! Они кидают на деньги, обещают мол выплатим да и зарплату хорошую обещают, а по факту, потом трубки не берут и сливаются! Самая мерзка контора где я только работал! убедительно ПРОШУ будьте аккуратны! И НЕ верьте ЭТИМ жуликам! Далее →

Наняли для росписи декора к открытию кофейни. Потратил время на эскиз, съездил на сам заказ. Все обговорил с «заказчиками», обсудили, что нравится, что нет. Сразу сказал, что всё переделаю в случае, если итоговая работа не устроит. Ну обычная классическая схема. По итогу их не устроила моя работа на начальном этапе. Окей, я принимаю то, что я им мог не понравится с профессиональной точки. Но! Вместо того, чтобы адекватно все обсудить, может быть решить проблему и обсудить другие варианты, я был послан, меня оскорбили, обозвали, и конечно не оплатили даже то, что я уже начал. Это круто сказать, что вам не нравится работа и послать. Но обычно адекватные люди оплачивают ту часть работы, которая уже была выполнена и тогда расходятся. Короче, просто по-человечески не рекомендую связываться с этими людьми. [О.] и [В.] 8 (906) 346−32-0 и 8 (927) 716−46-8. Далее →