ESTIMA Ceramica: отзыв сотрудника

Страна должна знать своих героев. Расскажу про собеседование.

Всякое бывало, но такое, чтобы сотрудник, занимающийся подбором персонала [А.] [К.] выслал мне схему проезда с несуществующим адресом — это впервые.

Вот тогда мне и следовало задуматься, об адекватности происходящего, но ладно. Позвонила ей, и она дала мне правильный номер дома. То, что офисный комплекс закрыт, а вход в него через никак не подписанные двери, она не сказала. Побегав вокруг заборов, я поймала вышедшего покурить охранника и всё-таки пробралась внутрь. Дальше была анкета и ожидание. Пообщались нормально, тут вопросов нет.

Тем же вечером она пригласила меня на второй собеседование с руководителем. С руководителем пообщались тоже нормально. Оставался третий этап — психологический тест на 1, 5−2 часа с вопросами типа «Как часто у вас что-нибудь болит?», «Хотелось ли вам кого-нибудь убивать?», «Получаете ли вы удовольствие от чужих мучений?» и «Какие у вас отношения с родственниками?». Да какой ваше собачье дело, какие у меня с кем отношения? На работе у меня отношения исключительно трудовые.

Вторая часть теста состояла из головоломок. Тоже бред, конечно, но каждый работодатель развлекается по-своему. Кто совместимость по Зодиаку смотрит, кто на полиграфе проверяет. Ответила я на все вопросы, потренировала мозги головоломками. Отправила всё. Жду обратную связь.

День жду, второй жду. А в ответ тишина! Написала Анне письмо. Спрашиваю, когда решится моя судьба. И тут оказывается, что она уже решилась. Просто никто не удосужился мне об этом сообщить. Действительно, зачем?

В общем, жаль потраченного времени.