Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?

Компания «своих» родственников ближних и дальних, их друзей и знакомых. Со стороны мало. Очень мало профессоналов, т.к. работают свои, а они просто свои, но не спецы. Нет четко прописанных процессов/схем взаимодействия, четкого функционала, структуры подчиненности в компании. Зарплата черная и с задержками до месяца. Официальная 18-20тыс. Остальное в конверте. Нет четкого дня выдачи конвертной зарплаты. Каждый месяц как придется. Нет индексации зарплаты никогда, годами не поднимают. После испытательного срока не сразу поднимут до оговоренной на собеседовании суммы, придется еще не однократно напоминать об этом. Могут не пустить в отпуск, потому что «а некому работать». График отпусков не имеет значения и ваши планы тоже. Местоположение офиса: далеко и без машины неудобно добираться. Нет понятия «коллектив», отсутствуют корпоративные мероприятия, социального пакета нет. Скучная, безперспективная контора, не ориентированная на сотрудников. Далее →

Собеседования проходил на вакансию менеджер по продажам услуг банкротства. Сами оставляют отклик и ждут от соискателя звонка. Я перезвонил, трубку взяла [В.] и сказала что собеседование будет на следующий день, про вакансию толком не рассказывают, что очень странно так как не говорят про условия поощрения и мотивации, говорят только про договор ГПХ и график. На следующий день добавляют в группу в скайпе 3−4 потенциальных кандидата и загружают файлы для ознакомления: ссылку на ютуб стороннего тренера по продажам, внутренние документы иерархии, чек лист и записи разговоров. При этом дают на ознакомление пол дня и в конце проводят ролевую игру. При этом сами делают акцент на то что можно в группе задавать вопросы, но как оказалось не отвечают на многие, пишут с задержкой и в несколько часов. Ролевую игру проводит некая руководительница отдела продаж [Л.] по скайпу, при этом боится включить видео и на мою просьбу отказалась это сделать. Даже на этом этапе не говорят про бонусы и мотивационную часть ссылаясь на некую тайну. На вопросы о графике, трудоустройстве [Л.] нервно и грубо отвечать что якобы все должны были прочитать в вакансии при этом категорически отказываясь рассказать про мотивацию и как формируется премия, якобы... Далее →

Я-соискатель. Претендовала на должность секретарь на ресепшн. Пришла на собеседование, была менеджер по подбору персонала и руководитель. Полчаса слушала их разговор между собой, якобы английский язык сейчас нигде не нужен, делопроизводство это «скучные бумажки», все секретари у них якобы уходят на повышение, хотя по отзывам все оттуда уходят Далее →

В разных магазинах разные графики работы. Есть магазины с графиком 2/2,есть 4/2 и ночными сменами. И также рабочии часы варьируют от 12 до 15 часов. При графике 4/2 по 14−15 часов немного тяжеловато, но и з/п соответственно больше. Обеденный перерыв разбивается на несколько так сказать перекуров по 15- 20 минут. Целый день на ногах. В магазинах достаточно прохладно постоянно работают кондеи, если тепло не одеваться можно простудиться. Может попасться не самый лучшей коллектив. Лично мне пока везло. Далее →

Впервые столкнулась с таким непрофессионализмом, руководитель не соблюдала compliance, оскорбляла, хамила, повышала голос, постоянно вынуждала работать сверхурочно. В отделе персонала на мои жалобы никто не реагировал и не принимал меры. Как выяснилось, я уже не первая, кто ушёл из отдела трансферов на испытательном сроке. Если бы заранее знала о том, что в компании не соблюдаются базовые правила коммуникации среди сотрудников, никогда бы не ушла с постоянного места работы. Один из наиболее негативных опытов в моей жизни! Далее →

Сварщик! Отработал 2, 5 месяца. Всё, что написано выше полная правда! Зарплату задерживают, заказов толком нет! Не понимаю зачем они мучают людей, лучше бы закрались и не давали бы людям надежду. Первую зп в 17 тысяч разбили на 3:части! Это позор для фирмы которая не в состоянии выплатить такую маленькую сумму! Несколько раз обманывали со сроками по ЗП! Я всегда был в ожидании когда заплатят, сколько заплатят и заплатят ли вообще… На это фирму нельзя положиться! Не советую там работать! Лучше пойти в Яндекс еду, если честно или дворником! Развод полный! Ген. Директор [А.] за всё время ни разу не подошёл поздороваться и это говорит обо многом! Далее →

Смены бесконечные в место сутки трое работаешь сутки через сутки, со смены во время ни когда не уйдёшь директор не доволен заставляет ночальника смены писать акты. Заведущие продажами сидят в кабинете с директором свесив все свои обязанности на менеджеров торгового зала. Бежать нужно с этой компании вместо повышения заработной платы её наоборот понижают, зато требований больше. Далее →

Присылают Айкью тесты и даже если ты их заваливаешь зовут на собеседование, до собеседования собирают персональные данные. ЗП в вакансии на момент моего поиска работы было не указано, но по телефону сообщают, что готовы платить такую сумму денег как указано в резюме. По факту через месяц опять появляется вакансия с указанием ЗП, что на 25% меньше моих ожиданий и обещаний по телефону. Собеседование проходит с коммерческим директором ровно 3 минуты, ни сотрудник отдела персонала, ни директор не считаю нужным рассказывать какие-то подробности о компании или вакансии. Впустую потраченное время. Далее →

Хамство и враньё директора. Русак ведет себя с подчинёнными как барин с крепостными. Набрал целый косяк замов-бездельников и всё равно регулярно лично устраивает мозгоимения всем инженерам, несмотря на прогрессирующий склероз. Начальник ПТО [Т.] — клинический идиот, не имеющий представления об исполнительной документации вообще от слова совсем. Завгар полный даун, не отвечающий толком не на один вопрос. Большая часть зарплаты — серая. Уволенных не рассчитывают. Контора расположена в промзоне Одинцово возле вонючего мусороперерабатывающего завода. Далее →

Доброго времени суток! Меня зовут… Я сотрудник юридического отдела и непосредственно обеспечиваю юридическую чистоту компании и соблюдение норм законодательства, в том числе и в сфере установления договорных правоотношений между работодателем и работниками. Что касается юридической стороны вопроса, то могу только подтвердить, что у нас все наши сотрудники оформлены официально и в рамках закона. Процедура оформления на работу вновь пришедших работников для всех наших специалистов, которые занимаются этим вопросом, полностью регламентирована и работает очень четко, без каких-либо сбоев. С них строго спрашивают за «косяки», допущенные при кадровом оформлении, в том числе за несоблюдение установленных сроков подготовки и заключения договоров. Поэтому у нас всегда своевременно проводится документационная и иная подготовительная работа перед выходом нового работника на работу, в том числе в части обеспечения рабочего места для него. Уверяю Вас, мы с коллегами полноценно отрабатываем свою зарплату в этом юридическом вопросе.))) С зарплатными выплатами тоже никаких проблем никогда не было. Бухгалтерия работает как часы. По поводу соблюдения зарплатных договорённостей никаких эксцессов, по крайней мере, на моих глазах не происходило. Режим работы нормированный — прихожу на работу вовремя, ухожу тоже. На работе обстановка рабочая. Коллектив отличный! Руководству респект! Далее →