OFFPRICE: отзыв сотрудника
1. Музыка.
Это удивительно, но начальству абсолютно плевать, что во всех магазинах уже третий год играет ОДНА И ТА ЖЕ музыка. Это полное неуважение к сотрудникам. У меня чуть крыша не поехала после музыки на вторую неделю работы.
2. Коллектив.
По этому адресу работала одна девушка — [А.] Этот человек живое воплощение быдла из 90-ых, которое не может связать двух слов, но может угрожать расправой. Директор [П.] такое же быдло. К слову, он и уволить меня не смог даже, по человечески, а просто удалил из чата ватсап и все. Да, вот так вот меня «уволили». Зато спустя ДВА ГОДА эта замечательная компания решила узнать, где же я пропадаю и почему не выхожу на работу? Действительно, а почему нет, спустя два года? Когда я приехала в ТЦ Белка для выяснения проблемы там уже был другой директор. И я не пойму, эта компания специально набирает одно быдло в коллектив? Потому что новый директор, который абсолютно меня не знает, перешёл сразу же на ты и начал материться.
3. Карьерный рост
Получить должность выше возможно только если вы готовы к сексу. Как и говорила выше, [А.] просто переспала с директором и разумеется ее подняли в должности.
Если вы идете туда работать, то будьте готовы к унижению.
-
✓ ПреимуществаС учётом минусов их нет Далее →✗ НедостаткиОффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →