OFFPRICE: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в OFFPRICE с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 14 отзывов и мнений бывших и действующих работников про OFFPRICE по городу Москва с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в OFFPRICE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаС учётом минусов их нет Далее →✗ НедостаткиОффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой компании недолго, но за короткое время успела убедиться, что работа здесь сопряжена с огромными рисками для собственного достоинства и безопасности. Вместо профессиональной атмосферы и здоровой конкуренции я столкнулась с ужасающей обстановкой, где руководитель позволяет себе рукоприкладство и изъятие личных вещей сотрудников, а охранник открыто практикует расистские оскорбления. Самое страшное, что руководство не только не пресекает подобные действия, но и награждает виновных повышением по службе, подтверждая тем самым безнаказанность подобных преступлений. Вряд ли я посоветую кому-либо устраиваться в эту компанию. Даже если зарплата выше рынка, постоянный стресс, унижение и невозможность защититься от произвола начальства перечёркивают любую выгоду. Компания оказалась некомпетентной в вопросах защиты прав сотрудников и профилактики дискриминации, что недопустимо для нормального бизнеса. Я настоятельно советую другим соискателям тщательно взвесить все риски и дважды подумать, прежде чем соглашаться на работу в данной фирме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →
-
Уже пожалела, что сюда устроилась. Работаешь 11 часов, а получаешь зарплату за 9 часов, так как высчитывают целых 1,5 часа за обед. Очень большой объем работы, работаешь за двоих, так как не хватает продавцов, если опоздаешь с обеда, менеджер делает замечание, жесткий контроль и нечеловеческое отношение со стороны менеджеров. Всю свою выполненную работу нужно фотать на телефон, иначе не верят, что ты выполнил задание. Такой дебилизм. Менеджеры бывают непоследовательны в заданиях, ты еще не закончил одно задание, они уже говорят делать другое. Некомпетентные. Коллектив каждый сам за себя, нет теплой дружелюбной атмосферы. Стукачество и подлость. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании чуть больше года и ушла с хорошими впечатлениями о данной компании. Функционал стандартный — касса\торговый зал. Хороший и молодежный коллектив, поэтому легко со всеми подружиться и влиться. Выплаты стабильные и то, что меня действительно обрадовало — работодатель берет на себя оформление медицинской книжки. Ранее в других компаниях мне приходилось оплачивать все за свой счет (. График работы гибкий, поэтому очень удобно совмещать с учебой, особенно с плавающим графиком студента)). Зарплату выплачивают стабильно, без задержек. Очень удобное и классное место для студентов, которые хотят начать свой профессиональный путь с чего-то безопасного и стабильного. В компании также присутствует развитие, поэтому если вы видите себя на высоких позициях и готовы будете проходить аттестации — вас с радостью начнут развивать) Далее →✗ НедостаткиНе минус, скорее как данность — частые поставки из-за большого ассортимента одежды и больших продаж. Ну это нормально, ведь магазин должен быть наполнен, а не полу — пустой) Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто для себя можно найти интересные и качественные вещи. На этом все. Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы выбираете это место как основное или подработку на N месяцев, будте готовы к тому, что из вас выжмут все соки. Гибкий график в вакансии и на собеседовании означает только одно «соблюдала все пожелания максимально, но вы учтите, что есть [censored] какие нужды магазина». Радуйтесь, если 40 часов в неделю будете отрабатывать. Если вы не нужны магазину, если от вас нет пользы — ваш минимум часов упадёт до 15. А если однажды согласитесь на подработку ваш максимум подрастёт до 65 часов. Вопрос: а вы ломовая лошадь? Вы согласны впахиваться и тратить здоровье? Покупатели негативно реагируют на перчатки и маски, устраивают скандалы, провоцируют на какие-то эмоции на кассе, переклеивают ценники и ещё куча всего. На вашу сторону никто не встанет, даже старший сотрудник по смене. Покупатель всегда прав. Наверное стоит отнести к положительным сторонам лишь то, что ПОКА ЧТО никто не докладывает из своего кармана недостающие за инвентаризацию. Хотя кассиры, как и полагается по инструкции, докладывают за свои косяки. Условия с каждым разом становятся хуже, должностные инструкции не меняются, но обязанностей наваливается столько, что ты должен и в примерочной постоять, и на кассе потусить, и последить за воротами, и пойти поставку принять. Увы, за это никто... Далее →
-
Отсутствуют скидки для сотрудников. Почему нельзя предоставить скидки сотрудникам??? Или можно только жаловаться на большую текучку?) В компании настолько все плохо, что руководство подбивает сотрудников писать хороший отзыв))))) Раньше перед НГ выдавали подарочные сертификаты, теперь их нет. Все для любимых сотрудников. Бонусную программу (виртуальные карты) отключили. (смысл было делать тогда?) Для первой работы компания неплохая, но не для постоянной работы. P.s если отзыв удалят, то все что написано мной-правда. Далее →
-
Позвонила некая [Л.] (телефон её 89 602 403 927), которая занимается подбором кадров для компании Offprice. Выход опеределили в ТЦ город на рязанском проспекте д 2к 2 сказала за выход и работу 1500 рублей за день, отправили на склад в магазине разбирать товар. Разобрала как положено, в конце дня оплаты так и не увидела. Потом [Л.] запросила фото паспорта и полные реквизиты карты. Номер карты предоставила, но обязана была для выплаты предоставить номер карты, срок действия, и другие данные! Оплаты так и не поступило. Зато пошли предложения так же бесплатно выйти на Свиблово и в другие торговые точки. Простите, но хотелось бы увидеть оплату за работу Далее →
-
-
В компании есть один очень выдающийся директор, о котором будет идти речь дальше. Что же в нем выдающегося? Ее профессиональные качества, не говоря о личных, не только оставляют желать лучшего, но доказывают то, что в мире царит несправедливость, так как именно такому директору дали магазин за непонятно какие великие заслуги. Это она. Так вот, она, нерасполагающий к себе человек, общается с сотрудниками посредством сливания ее крыс о них, сбора информации от левых людей, на чем в итоге строится ее афигительно крутое мнение о вас. Помимо этого, в ваш прямой фейс она не способна что-либо высказать, только через других людей или мессенджр. Вот и получай такую же обратную связь. Как ты со мной общалась, так и буду и я. До жути токсичная, что демотивирует адекватных людей работать так, как надо. А потом поступают вопросы к левым людям: а почему она такая демотивированная. Акцент, она спрашивает не у вас, а у других о Вас — почему вы такой? При этом ты работаешь и выкладываешься, как всегда, но сил и энергии у тебя уходит вдвое больше. Появляется измотанность, когда раньше ее не было от такой же работы. Дальше развивается отчаянность, что ты ничего не можешь. Выстраивает свое окружение только из таких же, как она: людей, которые... Далее →
-
1. Музыка. Это удивительно, но начальству абсолютно плевать, что во всех магазинах уже третий год играет ОДНА И ТА ЖЕ музыка. Это полное неуважение к сотрудникам. У меня чуть крыша не поехала после музыки на вторую неделю работы. 2. Коллектив. По этому адресу работала одна девушка — [А.] Этот человек живое воплощение быдла из 90-ых, которое не может связать двух слов, но может угрожать расправой. Директор [П.] такое же быдло. К слову, он и уволить меня не смог даже, по человечески, а просто удалил из чата ватсап и все. Да, вот так вот меня «уволили». Зато спустя ДВА ГОДА эта замечательная компания решила узнать, где же я пропадаю и почему не выхожу на работу? Действительно, а почему нет, спустя два года? Когда я приехала в ТЦ Белка для выяснения проблемы там уже был другой директор. И я не пойму, эта компания специально набирает одно быдло в коллектив? Потому что новый директор, который абсолютно меня не знает, перешёл сразу же на ты и начал материться. 3. Карьерный рост Получить должность выше возможно только если вы готовы к сексу. Как и говорила выше, [А.] просто переспала с директором и разумеется ее подняли в должности. Если... Далее →
-
Подрабатывала одну смену в этом магазине на открытие в ТЦ «Иридиум» в г.Зеленоград. Не знаю, сам ли магазин нанимал подработчиков, или через посредников, но факт остался фактом — не заплатили! Зачем-то просят паспортные данные, якобы для оформления пропуска в ТЦ, но охрана так и не взглянула в мой паспорт. Теперь боюсь, как бы кредит не взяли. В общем, «мутная» компания. Далее →
-
Это самое ужасное место где я работал, жалею, что устроился в это место. Менеджерский состав не умеет себя вести! Предвзято относится к некоторым сотрудникам. Выделяют для себя любимчиков и перестают контролировать их деятельность, поэтому вам придётся выполнять работу за двоих, а то и за троих. Если работа будет не выполнена, то все претензии будут адресованы только вам! Похвал можете не ждать, только жалобы и упрёки. Коллектив, как не сложно догадаться — токсичный, на первый взгляд может показаться, что он очень приветливый, но в процессе работы вы поймёте их реальную сущность. Могут даже попытаться сделать вас козлом отпущения. Будут обсуждать вас за спиной, а в лицо улыбаться и рассказывать, какой вы хороший. Но спешу вас обрадовать конфликтовать будут не только у них с вами, а ещё и между собой, но происходит это уже между менеджерами и недавно переведёнными директорами, и выше стоящими людьми. Конфликтуют они чаще всего за должность. Подводя итоги хочу дать понять вам, что эта работа одна из самых худших. Всё портит гнилой коллектив и не компетентность администрации. Далее →
-
если вы хотите, чтобы об вас вытирали ноги, то идите в офпрайс. чтобы заработать хотя бы на еду, нужно вкалывать 24/7, но скорее всего вам даже не дадут нормальное количество смен. там вы поработаете не только продавцом, но ещё и охранником, уборщиком и грузчиком (даже если вы девушка) всем все равно на всех, но когда кто-то не вышел на смену, тебе могут названивать и звать отработать. кстати, если тебе нужен выходной в определенный день, то скорее всего тебе поставят в него смену. пожалейте себя и не идите в эту помойку ;) Далее →
-
Отношение высшего начальства скотское! Уволили после 2 лет работы и даже глазом не моргнули. Оставила там всё здоровье. Начальство! Начиная с директора магазина… Дальше ещё одна, это монстр из монстров! Потом самый глупый и разожравшийся от ничего не делания! В общем суть в чем, если ты вдруг не понравилась директору или у тебя дома проблемы, то тебе хана! А если ты подлиза, то тебе сюда! Ген директор толи реально не видет что вокруг него… Как бы открыли 22 магазина и ладно… это главное, бизнес, а на людей плевать. Далее →