OFFPRICE: отзыв сотрудника
Это самое ужасное место где я работал, жалею, что устроился в это место.
Менеджерский состав не умеет себя вести! Предвзято относится к некоторым сотрудникам. Выделяют для себя любимчиков и перестают контролировать их деятельность, поэтому вам придётся выполнять работу за двоих, а то и за троих. Если работа будет не выполнена, то все претензии будут адресованы только вам! Похвал можете не ждать, только жалобы и упрёки.
Коллектив, как не сложно догадаться — токсичный, на первый взгляд может показаться, что он очень приветливый, но в процессе работы вы поймёте их реальную сущность. Могут даже попытаться сделать вас козлом отпущения. Будут обсуждать вас за спиной, а в лицо улыбаться и рассказывать, какой вы хороший.
Но спешу вас обрадовать конфликтовать будут не только у них с вами, а ещё и между собой, но происходит это уже между менеджерами и недавно переведёнными директорами, и выше стоящими людьми. Конфликтуют они чаще всего за должность.
Подводя итоги хочу дать понять вам, что эта работа одна из самых худших. Всё портит гнилой коллектив и не компетентность администрации.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаС учётом минусов их нет Далее →✗ НедостаткиОффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →
Гость
07.09.2023 17:04
Отзыв левый, формулировки как у бота "Подводя итоги хочу дать понять вам," или "Коллектив, как не сложно догадаться токсичный" - живой человек напишет конкретику. Тут есть и реальные отзывы, читайте их, на этот не ведитесь.