«OFFPRICE»: Опасная работа: угрозы, унижения, безнаказанность.
Нет
Недостатки:Я проработала в этой компании недолго, но за короткое время успела убедиться, что работа здесь сопряжена с огромными рисками для собственного достоинства и безопасности.
Вместо профессиональной атмосферы и здоровой конкуренции я столкнулась с ужасающей обстановкой, где руководитель позволяет себе рукоприкладство и изъятие личных вещей сотрудников, а охранник открыто практикует расистские оскорбления. Самое страшное, что руководство не только не пресекает подобные действия, но и награждает виновных повышением по службе, подтверждая тем самым безнаказанность подобных преступлений.
Вряд ли я посоветую кому-либо устраиваться в эту компанию. Даже если зарплата выше рынка, постоянный стресс, унижение и невозможность защититься от произвола начальства перечёркивают любую выгоду. Компания оказалась некомпетентной в вопросах защиты прав сотрудников и профилактики дискриминации, что недопустимо для нормального бизнеса.
Я настоятельно советую другим соискателям тщательно взвесить все риски и дважды подумать, прежде чем соглашаться на работу в данной фирме.
👉 Работа в OFFPRICE в Москве (14 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаС учётом минусов их нет Далее →✗ НедостаткиОффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →