offprice: Отличный опыт
Работала в компании чуть больше года и ушла с хорошими впечатлениями о данной компании. Функционал стандартный — касса\торговый зал. Хороший и молодежный коллектив, поэтому легко со всеми подружиться и влиться. Выплаты стабильные и то, что меня действительно обрадовало — работодатель берет на себя оформление медицинской книжки. Ранее в других компаниях мне приходилось оплачивать все за свой счет (. График работы гибкий, поэтому очень удобно совмещать с учебой, особенно с плавающим графиком студента)). Зарплату выплачивают стабильно, без задержек. Очень удобное и классное место для студентов, которые хотят начать свой профессиональный путь с чего-то безопасного и стабильного. В компании также присутствует развитие, поэтому если вы видите себя на высоких позициях и готовы будете проходить аттестации — вас с радостью начнут развивать)
Недостатки:Не минус, скорее как данность — частые поставки из-за большого ассортимента одежды и больших продаж. Ну, это нормально, ведь магазин должен быть наполнен, а не полупустым).
👉 Работа в OFFPRICE в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в OFFPRICE продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (408 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаС учётом минусов их нет Далее →✗ НедостаткиОффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →
