OFFPRICE: отзыв сотрудника
Отсутствуют скидки для сотрудников. Почему нельзя предоставить скидки сотрудникам???
Или можно только жаловаться на большую текучку?)
В компании настолько все плохо, что руководство подбивает сотрудников писать хороший отзыв)))))
Раньше перед НГ выдавали подарочные сертификаты, теперь их нет. Все для любимых сотрудников.
Бонусную программу (виртуальные карты) отключили. (смысл было делать тогда?)
Для первой работы компания неплохая, но не для постоянной работы.
P.s если отзыв удалят, то все что написано мной-правда.
-
✓ ПреимуществаС учётом минусов их нет Далее →✗ НедостаткиОффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой компании недолго, но за короткое время успела убедиться, что работа здесь сопряжена с огромными рисками для собственного достоинства и безопасности. Вместо профессиональной атмосферы и здоровой конкуренции я столкнулась с ужасающей обстановкой, где руководитель позволяет себе рукоприкладство и изъятие личных вещей сотрудников, а охранник открыто практикует расистские оскорбления. Самое страшное, что руководство не только не пресекает подобные действия, но и награждает виновных повышением по службе, подтверждая тем самым безнаказанность подобных преступлений. Вряд ли я посоветую кому-либо устраиваться в эту компанию. Даже если зарплата выше рынка, постоянный стресс, унижение и невозможность защититься от произвола начальства перечёркивают любую выгоду. Компания оказалась некомпетентной в вопросах защиты прав сотрудников и профилактики дискриминации, что недопустимо для нормального бизнеса. Я настоятельно советую другим соискателям тщательно взвесить все риски и дважды подумать, прежде чем соглашаться на работу в данной фирме. Далее →