OFFPRICE: Нет скидок для сотрудников

15.01.2021 Москва

Отсутствуют скидки для сотрудников. Почему нельзя предоставить скидки сотрудникам???

Или можно только жаловаться на большую текучесть?)

В компании настолько всё плохо, что руководство подбивает сотрудников писать хороший отзыв)))))

Раньше перед НГ выдавали подарочные сертификаты, теперь их нет. Все для любимых сотрудников.

Бонусную программу (виртуальные карты) отключили. (Смысл было делать тогда?)

Для первой работы компания неплохая, но не для постоянной работы.

P.S. если отзыв удалят, то все, что написано мной — правда.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42875
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.08.2025 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    С учётом минусов их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
  • 30.05.2025 Москватерриториальный директор сети аутлетов
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    У меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →