OFFPRICE: отзыв сотрудника

07.06.2020 Москва

если вы хотите, чтобы об вас вытирали ноги, то идите в офпрайс. чтобы заработать хотя бы на еду, нужно вкалывать 24/7, но скорее всего вам даже не дадут нормальное количество смен. там вы поработаете не только продавцом, но ещё и охранником, уборщиком и грузчиком (даже если вы девушка)

всем все равно на всех, но когда кто-то не вышел на смену, тебе могут названивать и звать отработать. кстати, если тебе нужен выходной в определенный день, то скорее всего тебе поставят в него смену. пожалейте себя и не идите в эту помойку ;)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45899
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.08.2025 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    С учётом минусов их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
  • 30.05.2025 Москватерриториальный директор сети аутлетов
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    У меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →