OFFPRICE: Условия работы сильно ухудшились

22.07.2021 Москва
Преимущества:

Чисто для себя можно найти интересные и качественные вещи. На этом все.

Недостатки:

Итак, если вы выбираете это место как основное или подработку на N месяцев, будьте готовы к тому, что из вас выжмут все соки. Гибкий график в вакансии и на собеседовании означает только одно: «соблюдала все пожелания максимально, но вы учтите, что есть [censored] какие нужды магазина». Радуйтесь, если 40 часов в неделю будете отрабатывать. Если вы не нужны магазину, если от вас нет пользы — ваш минимум часов упадёт до 15. А если однажды согласитесь на подработку, ваш максимум подрастёт до 65 часов. Вопрос: а вы ломовая лошадь? Вы согласны впахиваться и тратить здоровье?

Покупатели негативно реагируют на перчатки и маски, устраивают скандалы, провоцируют на какие-то эмоции на кассе, переклеивают ценники и ещё куча всего. На вашу сторону никто не встанет, даже старший сотрудник по смене. Покупатель всегда прав. Наверное, стоит отнести к положительным сторонам лишь то, что ПОКА ЧТО никто не докладывает из своего кармана недостающие за инвентаризацию. Хотя кассиры, как и полагается по инструкции, докладывают за свои косяки.

Условия с каждым разом становятся хуже, должностные инструкции не меняются, но обязанностей наваливается столько, что ты должен и в примерочной постоять, и на кассе потусить, и последить за воротами, и пойти поставку принять. Увы, за это никто вам не доплачивает. Воры (как и везде) в край обалдели, за вашу безопасность как таковую никто не несёт ответственности, на просьбу подойти старшего сотрудника — он не подходит. Его это мало интересует. Решайте все сами. При этом за жалобу по факту чихвостят вас. Регулярный несвоевременный/неадекватный рост цен.

Также многое зависит от коллектива, подобные вещи (описанные выше) можно было бы проигнорировать, но если ваш руководитель та ещё [censored] желающая сожрать тебя заживо и не дать тебе житья — бегите. Не мотайте себе нервы. Найдёте себе работу в 10 раз лучше, если не в 50. Вам этот магазин вообще не сдался. Любимчики, коих здесь порой задницей жуй, ой как ценятся, в остальном же — прощайте.

Вы приходите на должность кассира-продавца, но работаете как грузчик, как охранник, как кассир и ещё куча всего.

Без прекрасного подлизывания никто вам не подаст руку помощи и не поможет подняться. Инициатива настолько наказуема, что с каждым разом блеск в глаза пропадает к чертовой матери. Карьерного роста можно не ждать, а если решитесь, будьте готовы раз в несколько лет на детекторе посидеть..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62474
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.08.2025 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    С учётом минусов их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оффпрайс Филион.Зарплата не соответствует оговоренной на собеседовании, так как вместо смены в 12 часов её урезают до 8, например, или ставят 3 рабочих дня вместо 5. Так происходит каждую неделю и выйти на указанный уровень ЗП невозможно.Зарплату выплачивают не полностью, перенося на следующий месяц.При этом коллектив работает на износ. Далее →
  • 30.05.2025 Москватерриториальный директор сети аутлетов
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    У меня территориальный директор сети аутлетов. Offprice, наверное, знакомая всем сеть, после того как я попросила повышения в должности, выдвинул ложное обвинение, что я не соблюдаю субординацию, хотя это не так. Когда я спросила, почему и за что? Он сказал, что таким образом испытывал мою реакцию, но претензий как к сотруднику у него нет, сказал, что я хорошо работаю. Это вызвало во мне презрение, потому что аттестация и повышение должны быть честными, а не с использованием манипуляции и тем более каких-то ложных обвинений. Если сотрудник работает хорошо, к чему такие обвинения? Он сказал, что он мой руководитель и имеет право говорить и писать что угодно в рамках своих обязанностей, видимо, сюда же в его обязанности входит ложное обвинение сотрудников и публичное унижение. Я поняла, что у него не все в порядке с головой, и я уволилась. Таким образом, рыба гниет с головы. Далее →