INPAS: отзыв сотрудника
Я-соискатель. Претендовала на должность секретарь на ресепшн. Пришла на собеседование, была менеджер по подбору персонала и руководитель. Полчаса слушала их разговор между собой, якобы английский язык сейчас нигде не нужен, делопроизводство это «скучные бумажки», все секретари у них якобы уходят на повышение, хотя по отзывам все оттуда уходят
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимуществадля меня достоинство одно, недалеко от дома Далее →✗ Недостаткине верьте отзывам которые якобы пишут сотрудники и их все устраивает. Либо их попросили именно так написать либо это сам отдел кадров пишет. Если вас все устраивает, вы часто пишите отзывы о своей компании? так вот про эту богадельню ходят даже легенды, весьма не лестные. я работал менеджером в этой компании. При мне двух бухгалтеров подставили и посадили сфабриковав со знакомыми ментами дела. Причем это обсуждалось открыто и даже не стесняясь глумились на судьбами людей, громко обсуждая как лучше подделать документы. Противно было слушать. Клиентов обманывают. А руководит всем этим грязный местом — внучок генерала УПА по фамилии Варивода. Деньги отмываются чемоданами. Понимаем да. куда они идут. Читайте отзывы, и не проверяйте их на себе. Осадок от этой компании остался надолго Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС после испытательного срока, хороший офис, рядом с метро Далее →✗ НедостаткиДолжность: менеджер. Обман начинается уже на собеседовании, так как называют должность «менеджер», а по факту это «специалист техподдержки». Приступив к работе, сразу задала вопрос, почему менеджер должен решать проблемы, которые возникают у клиентов в процессе эксплуатации оборудования. Руководитель ответила, что через этот этап проходит каждый менеджер во время испытательного срока, но по факту — обязанности остались прежними. В дальнейшем я поняла, что обязанности и не могут быть другими, так как продажи отдела составляют менее 20% всего объема работы, это тупо операционный сервисный отдел. В результате вам придется сидеть на входящей линии, на которую звонят представители малого бизнеса с претензиями, транслируемыми матом. Также вам придется разбирать и распределять письма с техническими вопросами на общей почте, как секретарю техподдержки. Объем этих обращений, письменных и устных, очень большой, поэтому осуществлять эти 20% продаж просто нет времени. После испытательного срока предусмотрена квартальная премия, которую вам не заплатят. Если зададите вопрос руководителю, какой у вас план продаж, не получите никакой конкретики. По факту премию всего отдела получает один сотрудник, подруга руководителя. В организации нет адаптации новых сотрудников, как только я пришла, все по очереди... Далее →