Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74117 отзывах?

Отправила резюме на удаленную стажировку. Со мной созвонилась девушка, назвала дату, когда меня добавят в чат и вышлют более подробную инструкцию. В назначенный день никаких приглашений на почту не пришло. Написав менеджеру еще раз, в ответ я получила лишь «пришлите свое резюме и я Вас добавлю в чат». Каким образом по резюме можно добавить куда-то кроме черного списка, мне осталось неясным. В итоге, естественно, мне никто не ответил и я осталась без стажировки. Ради этой стажировки мне пришлось отказать другим работодателям. Конечно, эта ситуация окончательно определила мое мнение о нишевой зоне русского IT. Не рекомендую обращаться к этим людям, их вакансии, похоже, скам, а сами они неадекватны, играют в молчанки и не могут признать своей ошибки. Что же будет на официальном трудоустройстве тогда, с порога обливать нечистотами начнут? Далее →

Отработала в компании 5 лет. Ушла из-за управляющего. Устала от его психов, орет когда захочет просто так, ничего не докажешь, слышит только себя. Руководство поет под его дуду, потому что сами управлять не умеют и не хотят. Управляющий может оштрафовать вас просто так, тк ему не хватает денег))) цирк, а не компания)) не ведитесь Далее →

Обращаюсь ко всем, кому нужна широкоформатная печать, ни в коем случае не обращайте в компанию Liaf, сайт www. Liaf.ru. Там есть такой, вероятно один единственный человек по имени [М.] который принимает заказы, считает их. После непродолжительного общения остались одни отрицательные эмоции, человек совершенно не разбирается в широкоформатной печати, путает понятия типографии и широкоформатной печати, что говорит об отсутствии элементарных знаний в этой области. Зато разговаривает свысока с пренебрежением, не имеет элементарного понятия об уважении к другим людям, уважения к клиенту. Не советую Вам иметь с ним дело. Отзыв написал, так как такое хамское поведение нельзя оставлять без ответа. Удачи всем и ищите других производителей. Далее →

Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с менеджером). При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас будут возлагаться обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам — чем больше — тем лучше, не менее 4−5 выездов и встреч в месяц, полная подготовка и оформление договоров, отчетность в СРМ и УТ (планирование и т.д.), отслеживание доставки товара (услуг) до клиента, отслеживание дебиторской задолженности и это не полный перечень обязанностей в дальнейшем (выясняется позже). Не все моменты обязанностей на собеседовании оговаривается полностью. Единственное, что увы, пришлось услышать в разговоре с руководством: — «Новые сотрудники нужны компании для наработки базы для компании». И это факт. Новыми менеджерами, нарабатывается личная база клиентов (с нуля). Если вы не выполняете план продаж в течение испытательного срока — вас просто закрывают. Ваши наработки перейдут к костяку отдела. Видимо это их политика, понять руководство можно (хотя с трудом). Команды, как таковой нет. Есть сотрудники в компании с опытом и стажем работы, и есть действительно трудяги. Вот последним можно отдать уважение. А в остальном, ещё очень много работы. Успехов всем в принятии правильного и разумного решения. Далее →

Бывает, что авралы на работе. Приходится задерживаться. Выходил и в выходные дни. Но меня об этом сразу предупреждали, когда собеседование проходил. Понимал, на что иду. Работы крайне много. Иногда обедал на рабочем месте. Но все это терпимо. Сейчас предложили оплату выше, спокойнее, ближе к дому, ушел. Если бы не было предложения, то тут бы и остался. Далее →

Полностью подтверждаю что политика компании — платить клиентам за покупку КонсультантПлюс. Менеджеры сами из своего кармана обязаны оплачивать первые счета клиентов или давать взятки за покупку системы. Практически вся премия менеджера по продажам уходит на оплату счетов клиентов. Так работает весь отдел продаж под руководством Эфтера и [К.] Для генерального директора рисуют картинки как у них все замечательно, а в случае когда менеджера поймали на даче денег клиенту, говорят что эта инициатива менеджера и его увольняют! Не верьте, ЭТО инициатива директора департамента продаж. поэтому клиенты и отключаются после первого аванса, а вы там сидите и думаете — почему это у нас так много отключек?))) ха ха, да потому что первый платеж за клиента оплачивают ваши сотрудники из своего кармана. Полнейший, непробиваемый, клинический маразм. Генеральный директор вроде умный мужик, но почему-то не замечает что творится у него в компании… Очень жаль Далее →

Ложь ложью подпирает ложь. Три офиса это квартира в Москве и комната в Сити, гараж в Майями (посмотрите сами по адресу) и просто офшор в дубае. Их «руководительница» [М.] Семешкина не в состоянии управлять даже ларьком с шаурмой. Зато пыль в глаза умеет пускать. И кстати она просто спит с тем кто даёт денег ей на эту игрушку. Об этом не сложно догадаться. Другой их проект сетевое облопошивание пенсионеров PlatinCoin который сделал [А.] Рейнхард после того странным образом обанкротился SwiccCoin Далее →

Заработная плата не выплачивается совсем, либо выплачивается частично, что бы получить заработную плату, нужно раз в месяц сидеть до 22 и ждать учредителя, после Вам нужно доказать что Вы заслужили. Прямой обман со стороны руководства, если устроитесь то обязательно все договоренности фиксируйте на бумагу либо на телефон. Регламентов нет, ты постоянно в позиции нарушившего. Про бонусы и премии забудьте, все устные договоренности нарушаются. Сотрудников не ценят от слова совсем. Компания просто дно. Далее →

Мое резюме нашла местная менеджер по персоналу [Д.] предложила позицию контент-менеджера. Я согласилась: хотелось работать на радио да и задачи пообещали вполне интересные. Встретились. Собеседование проводила сама [Д.] и другая эйчарка, о которой тут уже писали, [Ю.] [К.] Человек производит очень странное впечатление: то ли ей абсолютно наплевать на соискателя, то ли она вообще не понимает, что делает. Мало вопросов по реальному опыту, зато тотальный расспрос про мою роль в команде, жизненную позицию и проч. Поинтересовалась, были ли у меня проблемы с руководством из-за несоответствия моих текстов формату издания… «Вам же добираться будет неудобно, в одиннадцать-то вечера?» — спросила [Ю.] Находятся они и правда в [censored] мира, от м. Войковская нужно пиликать на троллейбусе, затем искать среди стремных бункеров со шлагбаумами нужное здание, чего непросто сделать даже с «Яндекс. Картами». Плюс, если вы едете от станции МЦК «Балтийская», прибавьте еще некоторое время, чтобы пешкадралом добраться до нужной остановки, поозираться в поисках единственного пешеходного перехода и т.д. Но это к слову. Было ощущение, что госпожа [К.] планировала меня отговорить. Впрочем, так просто я не сдалась (может, и зря) и меня повели на тестовое задание. О нем меня предупредили заранее и сказали, что телефона для... Далее →

Директор [П.] [В.] фактически руководит [А.] Алексей.з\п задерживают аж на пол года .отдаёт долго и по маленьку.техника вся старая, .берется за всё и не может довести до конца, не справляется.работаем на частном месторождении, которое не выплачивает месяцами деньги.обещает много, но это мечты.з\п белая черная Далее →