Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74114 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74114)
-
Меня насторажил ряд вещей: 1) В оффере было написано «Старший разработчик», по телефону мне объяснили, что они не могут платить официально такую сумму младшему разработчику, поэтому в трудовой надо написать «старший», но это формальность. 2) Зп делится на оклад и премию (20%), чтобы в случае чего иметь рычаги давления на нерадивых сотрудников. Вроде ок, но немного неприятно. 3) При разговоре с эйчаром по телефону сразу представила себе советскую женщину в летах. Так оно и оказалось, судя по отзывам, которые я потом нашла. 4) У компании-владельца СофтЭры — Интеранет — нашла 6 отзывов из которых 1 позитивный, остальные негативные. 5) Оказалось, что мне не выдадут корпоративный ноутбук (это при том, что работа удаленная). Предложили коннектиться к стационарному офисному компу по RDP со своего полудохлого личного ноута. Или же можно взять один из двух древних ноутов из офиса, у которых «батарея уже не держит заряд». На мой вопрос, можно ли выделить средства и купить-таки рабочий ноут, мне сказали, что с этим сложно: средства выделяются в начале года и хорошо, если к лету прибудет нужная техника. 6) Мне предложили работать в винде. В ответ... Далее →
-
Нашёл работу на хэд хантер, обещали минимум 30 000, на стажировку поставили с опытным, работающим на одном районе (который он знает как 5 пальцев), он сказал, что выходит 40–60 к. Выбрал неполный график, в связи с учёбой, однако далее началось. Начальство, кроме диспетчеров, не считает за людей сотрудников, недовольны были тем, что на меня карту тройка оформить, хотя я работаю не 5/2, как им надо. Один раз не туда зашёл на склад, выгнали так, как будто я какая-то псина, с такими криками, коих не услышать даже в дурке. Работал с 9 до 23, ибо до этого ничего разнести не получалось, до половины грузов простаивают, приходилось возвращать, неудобно ничего записывать и таскать одновременно, полная материальная ответственность, разброс по району кошмарный. Можно, например получить посылки от Красного Маяка до Царицыно, от Нахимовского до Академика Янгеля или от [В.] до Миклухо-Маклая, вот и мотаешься сутки. При этом обещали соседние кварталы. Зарплата вообще кошмар. За месяц работы заплатили всего… Готовы? 9 тысяч рублей! Из них 6, 5к я ещё ждал после увольнения полмесяца. Я проел больше. Это ни в какие ворота. В общем, если вы позиционируете себя как быдло, то эта... Далее →
-
зарплата ниже рынка, каждый приходящий после тебя сотрудник будет получать зарплату выше чем у тебя, не смотря на то, что приходят без опыта, на повышение зарплаты или гипотетическом карьерном росте даже разговоров не идет, странные задачи «лишь бы нагрузить», корейское руководство — лицемерные неадекваты (кроме Хона — Хон хороший), сумасшедшая бюрократия и гора всратых отчетов, кадровая политика — новый сотрудник лучше старых двух. если на собеседовании скажут про полугодовалые премии, поездки в корею или награждение лучшего сотрудника — просто забейте. но итоговую по году скорее всего получите, вкусный чай уносит к себе бухгалтерия Но самый большой минус — очень странный парень из отдела логистики, то ли [И.] то ли [Е.] фиг знает, говорит тихо и не понятно, в компании вообще никто не знает как его зовут. Постоянно пахнет [censored] и в туалете по 40 минут возле писсуара стоит и поглядывает на писуны стоящих рядом. Одним словом — жуть. Но в остальном, если не обращать внимания на этого Чикатило местного розлива — место стабильное, пару лет можно поработать Далее →
-
Очень удивлена негативным отзывам и не могу не пройти мимо. Догадываюсь, кто их пишет: люди, которые приходят отсидеться за хорошую зарплату. Не понимают, что здесь нужно работать, а не просиживать. А где-то есть иначе? Покажите мне такое место. Тот, кто честно трудится и при этом прилагает все усилия и желание, всегда добьется успеха в Далкосе Далее →
-
Никогда НЕ устраивайтесь работать у этих жуликов. Причём при приёме на работу тебя убеждают, что здесь мол обмана нет и не будет. В первую зарплату не доплатили 7000. После разговора с начальством, выплатили. Во вторую зарплату не доплатили 13 000. Был уверен что вернут как и в первый раз, НО тут уже был интерес зажать бабло. Мол недостача на складе и вычли со всех, включая начальство. Плюс ты, типа две смены прогулял и это штраф (отпрашивался официально и получил добро от старшего смены). Заявил что ухожу и попросил рассчитать. Рассчитали. Нагрели ещё на трёху. Даже не пустили к бывшему руководству и на склад, наверное думали что я украду что-то у них. В общем, делайте выводы, кто хочет бесплатно [censored] — вам сюда. Далее →
-
Просто рабство. Жили в хостеле, по 20 человек в комнате, работа без выходных, аванс 500-1000руб. раз в неделю. Отработал около 40 смен, в итоге заплатили 23.000. Бригадиры и руководство — быдло. «Сейчас домой поедешь и денег не увидишь» — ответ на любой вопрос, общаются как с отбросами. Паспорт утром забирали, давали по приезду на склад, что бы пройти кпп, потом снова забирали и утром отдавали. При мне потеряли паспорт одного работника, в итоге сказали что не при делах и вообще его не знают. Как итог человек без паспорта и денег. Далее →
-
ооо «91 этаж», на hh оставили вакансию, личный помощник з/п от 500.000т.р, я откликнулась, приехала на собеседование, проводит его бывший сиделец и мошенник, а по совместительству фин.директор [Ф.] [Ю.], загуглите fppit.ru, в самом низу увидите руководители и все поймёте, очень странное собеседование, где училась, замужем нет, сколько детей, где муж/парень работает, квартиру купила сама или нет, потом начинаются лживые рассказы о том что мы выиграли аукцион и купили серебряный Бор на 50 лет за миллионы миллиардов, потом про дороги, зд принтера, очистку воды, потом начинает хвастаться тем что у него есть дома за 61 мл долларов, показывать лживые распечатки с каким-то бредом, если ты на это ведёшься, то происходит апогей он показывает чемодан с 1 мл долларов, настоящие или нет, не проверяла, все это действие происходит в лотте хотел на Смоленской. Если вы соглашаетесь на эту должность, все обещания об устройстве на работу, белой организации, и бла бла бла, лож, никто вас не устроит, если вы отработаете неделю, месяц, вас кинут, никто вам не заплатит, почему? Потому что, а зачем вам платить? У [Ф.] куча долгов, вбейте его в ФССП и все поймёте, он сам весь... Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Миллион обязанностей которые не прописаны в трудовом договоре. Зарплата меньше чем у уборщиков. Экономят на всем. Если чего-то не хватает для работоспособности магазина то покупай за свои деньги. Нет карьерного роста. Я призываю всех сотрудников писать в трудовую инспекцию, в норвежский офис компании и информировать покупателей о том какая это ужасная компания. Далее →
-
-
Ну проще перечислить достатки — это офис неплохой трехэтажный на дубининской. А вообще филиал Москвы скатился до доп.офиса за последние годы. Голова находится во Владивостоке, что сказать там вообще своеобразные люди с которыми у москвы разница в полдня, работают смотрят со своей колокольни на каждый момент. И их взгляды кардинально не совпадают с рынком Москвы. Вообще ощущение что Московский офис создавался для сына собственника Банка — чтобы тому было нескучно жить в Москве, после того как он вернулся с заграницы, что в принципе не особо и сработало, так как на работе и в бизнесе его не видно) В принципе и сам допофис собран по кумовству — руководитель офиса лучшая подруга бигбоса, другие руководители лучшие друзья ее, другие сотрудники — ее родственники. ну и так далее, так собран офис, многие — приезжие с Владика. Ну и соотвественно никакой работы здесь нет, и бизнеса нет. Ну и соответственно у Владика понимание того что Москва должна работать за уровень зарплат Владика — уровень з.п. соответствует рынку 2000 — х годов. это касается и поощрений. Вообще банк очень жадный — могут зажать и премию и оштрафовать лишний раз чтоб не платить. Уволить сотрудника могут из-за того что кого-то нужно из своих подсадить на его место. Ну, а вообще если... Далее →
-
Да ничего улучшать не нужно! Всё и так отлично. Рабочий день ненормированный. Работа без обеда. Отпускные не платят. Нарушают полностью всё трудовое законодательство. Далее →💬1 комментарий
-
Фееричнее собеседования не сыщешь. Пригласили на собеседование на должность координатора отдела продаж (документооборот), договорились о встрече. Проводили его один из координаторов и руководитель (как было сказано, он является гендиректором). В переговорной была открыта дверь, где энным местом к нам, сидел какой-то мужчина. После основных вопросов каждой из сторон, девушка вышла и остался руководитель. Далее посыпались сомнительные попытки поиграть в стресс-интервью: «какая была тема диплома», «а знаете ли Вы физику», «память у Вас короткая». После у руководителя закончилась фантазия и он обратился к сидящему спиной человеку. Тот, нехотя подошел, и выдал: " У Вас есть 5 минут, чтобы удивить меня «, и его не интересовали рабочие аспекты. Скорее всего, надо было станцевать степ или начать жонглировать. После выслушала от персонажей, что так как меня сократили, то воли к победе во мне нет никакой. Затем была пафосная история про машину, летящую на крыльях бизнеса, и вишенкой на торте был выпад от мистера «Х» с задачей «продайте мне эту конфетку». И не важно, что к продажам я не имею никакого отношения. Кажется, кто-то пересмотрел фильмов с Ди Каприо :) Далее →
-
скотское отношение К ПЕРСОНАЛУ! Утренние собрания начинаються с оскорблений и унижения работников! Вы приходите на работу с хорошим настроем, но неудовлетворённый директор обязательно вам его испортит! Крики, маты, переход на личности… Напившись вашей крови директор отправляеться в кабинет и вместе с замом перемывает кости работников (собирают и распостроняют сплетни и слухи)! Работников заставляют работать сверхурочно…и даже никто и спасибо не скажет …не говоря уже о доплате…А если вдруг у вас выходной и у вас свои личные дела и вы не можете выйти на работу — всё вы главный враг… Начинаються угрозы со стороны директора: я тебя уволю, я тебя переведу на другую точку, я тебя отстраню…и тд коллеги — змеиное кодло! В лицо улыбаються, но стоит только отвернуться — нож в спину вам обеспечен ! Отдельное государство СК! Так сказать служба контроля (смысл их работы заключаеться в том, что бы выпросить пожрать чего-то вкусного на кухне и тогда кухню они трогать не будут, и поспать в гардеробе) Но если вдруг есть проблемы с гостями (либо пьяный, либо конфликтный) то тут они бессильны! Мол не в их компетенции… зарплата — ЭТО отдельный РАЗГОВОР! Сумашедшие задержки…по 2 месяца (те если вы начали работать в январе, то зарплату получите в лучшем случае в начале марта, если не в середине! О, да! А как красиво кидают... Далее →
-
Ну в общем, причина отзыва, в том что на собеседовании я так и не была, потому что ужасное отношение к соискателям… а именно: На сайте НН (ха-ха) представитель работодателя [О.] [С.] сначала пригласил меня на собеседование, прислав автоматическое приглашение с указанием номера, но который должны звонить звонить соискатели, а потом отказал автоматической же отпиской без объяснения причины, потому что я попросила договориться о собеседовании прямо на сайте в сообщениях, так как не могу звонить, на его автоматическое приглашение с указанием номера телефона, по которому я должна звонить. Просто вежливо попросила назначить собеседование в чате (даже не попросила перезвонить мне, подумала, будет не вежливо), так как не могу звонить..и мне отказали… мне что нужно было писать причину почему я не могу звонить?, что я сижу без денег, что мне практически уже нечего есть, что интернет мне оплатили в долг, и занимать еще денег чтобы оплачивать звонки, я не могу. Во-вторых считаю не этичным, что соискатели должны звонить, почему работодатели думают что у людей без работы полно денег на поиск работы???, особенно когда эту работу трудно найти, а ищешь очень активно… Ведь я выслала резюме, где указан мой номер, если его заинтересовало, то почему... Далее →
-
Целая куча. Попал на объект «220 Вольт» в Лобне, менеджер [И.] жаль не уточнил фамилию, жадный крашеный [censored] Зарплату по окончании вахты выплатили не всю, не доплатили примерно половину. Из-за таких вот людей и компаний страшно ездить работать вахтой. Обходите эту шарашку стороной, не советую связываться с этой компанией. Далее →
-
Будьте готовы к тому, что серую зарплату постоянно задерживают, при увольнении вы рискуете не получить ее вовсе. В отпуске или на больничном покоя вам никто не даст, вас постоянно будут дёргать по любому глупому поводу, а все потому, что руководство скупится на персонал, по этому же поводу и заявленные изначально обязанности потихоньку будут обрастать все новыми и новыми заданиями, на зарплате, естественно, это никак не скажется. Берегите свои нервы и не тратьте время на эту контору. Далее →
-
Испускаемые сканером «Генезис мд02а» микроволны проходят через одежду человека и отражаются от поверхности тела, не проникая в него (в отличие от досмотра на рентгеновских сканерах пассажиров: conpass (Адани, Белоруссия), СРК Сибскан (ЗАО «Научприбор» при участии ФГУП «НПП «Восток», Россия), secure (Rapiscan Systems, США и др.). Контроль на сканере Генезис-МД-02А является безопасным для досматриваемых людей и операторов, управляющих процессом сканирования. Далее →
-
Последующий и последний год, я наблюдала за тем как прекрасная пекарня в Французском стиле превращается в забегаловку. Постоянные проблемы с выпечкой и хлебом, смена кофе, и другие модернизации ухудшили качество всего, за чем ходили наши постоянные клиенты. От этого пошли и вечные замечания клиентов. Позже руководство сменило милость на гнев. И все, я поняла, что это конец! И да ни какого карьерного роста тут нет, если попу лизать не умеете. Хотя даже если умеете, то старший кассир это ваш предел. Далее →
-
- Преобладающее количество некомпетентных сотрудников. — Чтобы работать в дочках данной компании нужно иметь врожденное чувство наглости и надменности. Если вы не готовы работать в такой атмосфере, то вам придется доказывать на цифрах свою эффективность, потому что оценивать эффективность здесь никто не умеет, разве что могут оценивать вас по той самой наглости, гонору, надменности. — При выполнении всех поручений; при высокой инициативности с обоснованными идеями — вам опять же придется доказывать свою эффективность. — Дочки ООО «росби ЛТД» — в основном содержат лиц на руководящих должностях с двойными стандартами: взяли «лучшее» для себя любимых от совка и «лучшее» для себя любимых от капитализма. Примеры и ФИО не сливаю, надеюсь понимаете осторожность, но где-то в инете ФИО вы найдете)). Это отзыв о компаниях-дочках ООО «росби ЛТД». Далее →
-
Тратят время соискателей, говорят обучаться, на самом деле обучения нет, те кто с опытом в мебели норм, после говорят не подходите, сразу об этом не говорят набивая ценность компании. И это все в условиях пандемии, у вас совесть есть люди тратят деньги и время которых нет. Далее →
-
Компания тратит время соискателей, говорится о том, что обучение неделя в итоге тратите две! Для Москвы это очень много! Говорят на протяжении всего обучения, что все норм если вы приходите, то значит компания в вас заинтересована, после экзамена вам говорят, что будет обратная связь и тд, в итоге просто звонят через 1,5 часа и говорят компания не готова сотрудничать! Ни какой обратной связи ни чего, я все понимаю не подошли и тд, но для профессионалов в HR это видно сразу не растрачивая время соискателя! Отсюда вывод либо вы пользуетесь людьми или у вас не квалифицированные сотрудники! Далее →