Navien Rus: отзыв сотрудника

22.07.2020 Москва

зарплата ниже рынка, каждый приходящий после тебя сотрудник будет получать зарплату выше чем у тебя, не смотря на то, что приходят без опыта, на повышение зарплаты или гипотетическом карьерном росте даже разговоров не идет, странные задачи «лишь бы нагрузить», корейское руководство — лицемерные неадекваты (кроме Хона — Хон хороший), сумасшедшая бюрократия и гора всратых отчетов, кадровая политика — новый сотрудник лучше старых двух. если на собеседовании скажут про полугодовалые премии, поездки в корею или награждение лучшего сотрудника — просто забейте. но итоговую по году скорее всего получите, вкусный чай уносит к себе бухгалтерия

Но самый большой минус — очень странный парень из отдела логистики, то ли [И.] то ли [Е.] фиг знает, говорит тихо и не понятно, в компании вообще никто не знает как его зовут. Постоянно пахнет [censored] и в туалете по 40 минут возле писсуара стоит и поглядывает на писуны стоящих рядом. Одним словом — жуть.

Но в остальном, если не обращать внимания на этого Чикатило местного розлива — место стабильное, пару лет можно поработать

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.07.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Вид из окна. Рядом ускоглазая рать. Далее →
    ✗ Недостатки
    а. на работе пашет как ишак А. на работе работает как волк А всё получается именно так Ведь никто не работает, кроме него! С бедным А. в одном с ним отделе Трудится баб размалёванных рать! Эти заразы вконец оборзели — Постоянно бегают курить и ссать Если бы А. был жёстким чуваком Он бы нагнал на лентяек страху. Сказал им однажды решительно: ТАК! С ЭТОГО ДНЯ Я увольняюсь НАКУЙ! Да будет так.. Далее →
  • 22.04.2021 Москвадиректор-экспат
    Очень надеюсь, что директор-экспат сервисного-технического отдела Ч.Д. пересмотрит свое отношение к сотрудникам и начнет уважительно относиться ко всем, а не только к тем, кто разговаривает на корейском языке. С людьми нужно вести диалог, а не просто кричать. Пока не будет уважения, не будет успешной работы. В целом — не рекомендую работать в данной организации, ведь каждый должен стремиться к лучшему, большему и высокому! Далее →