Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
Если вы хотите получать копеечную белую зп, сидеть в старом здании автошколы в обшарпанном кабинете, получать нерегламентированные штрафы без объяснения, тотальный контроль со стороны руководства (при этом негативное отношение в коллективе в целом, отсутствие карьерного роста), то добро пожаловать в Оборот! На собеседовании выносят мозг в течение нескольких часов, как будто берут на должность топ менеджера Газпрома. Набивают себе цену, ведут вызывающе, по факту колхозное отношение и полная стагнация, встречал такое в девяностых. Совет: ищите современные прогрессивные компании с развитой корпоративной культурой. Далее →💬1 комментарий
-
Вся фирма держится на принципах «нравишься — не нравишься», в итоге всех способных молодых сотрудников выжили, работают старые ни на что не способные дамы, постоянные сплетни и отлынивание от работы. Всю важную работу в отделе делала я, в итоге уволили просто потому, что директору показалось, что отдел много «ест», но как же он уводит своих старушек. Зарплата серая, основная часть — это так называемая «премия», которой тебя всё время угрожают лишить. Как итог — фирма особо никого не берет сейчас на работу, т.к. переживает не лучшие времена, но если Вы — молодой, перспективный сотрудник — не идите работать в ЛИТ Трейдинг. Будете работать за друзей директора и Вас в конце концов уволят, как наиграются. Далее →
-
Откликнулась на вакансию, звучало там все прекрасно. После позвонил менеджер, быстро тараторил условия труда и оплаты, не успевала даже вставить уточняющие вопросы. После назначили собеседование по скайпу. Заранее нашла HR по логину и добавила в контакты, как и было оговорено. В день собеседования, подключилась за 15 минут. А у меня спрашивают, на какой день и время собеседование. После чего сказали, что по техническим причинам сегодня оно не состоится. Договорились на другой день. Опять за 15 минут подключилась, в назначенное время со мной никто не связался. Прождала 6 минут, обозначила, что я их жду, но ответа так и нет. Какая-то несерьезная шарашка, хорошо, что это выяснилось на раннем этапе. Да и отзывы других людей надежды уже не вселяли. И судя по странице вконтакте, они беспрерывно ведут набор на колл-центр и уже не первый год. Лучше не тратьте на них свое время. Далее →
-
Нет соцпакета. Но как и во всех агентствах. Очень много работы и часто все супер-срочно по запросу клиента здесь и сейчас. Очень много курят, четверть офиса постоянно бегает курить. Непонятно зачем Ане было все это время нужно еще 2 партнера, которые явно максимум исполнители, но не руководители и в итоге все и закончилось разрывом отношений. Далее →
-
Отрицательные стороны тоже имеются и в основном это не адекват со стороны молодых (новых) сотрудников! Есть люди считающие что им все и всё на этой планете должно! Они мега Маги и вундеркинды, не признанные гении! Горазды облить всех [censored] которое из них же и прёт! Тут только терпение и понимание, что такие люди врятли будут приняты где-то в социуме и дома таких моральных уродов как Тарас врятли кто-то будет терпеть! Так и бегают такие люди с одной организации на другую, делая вид превосходства над коллегами, не получают желанного результата так как изучить информацию для выполнения своих обязанностей они не способны! Рекомендую работодателям, всё же проводить психологические тесты прежде чем брать подобное существо на работу! Далее →
-
1) Начальник отдела кадров не умеет выстраивать работу, даются неверные задания сотрудникам по причине того, что начальник сам не знает (не понял) что конкретно нужно. Каждую секунду дается новое задание, при чем его нужно сделать очень срочно и быстро, а через минуту оказывается — что его не нужно было делать. Не ставится конкретная задача и проделав большой объем работы — оказывается что все сделано не верно. 2) Весь рабочий день проходит в поисках, документов не хватает (их просто не существует), а электронном формате ничего нет, на поиски тратится куча времени… в итоге ты виноват, потому что вовремя не предоставил документы. 3) Никогда точно не знаешь какую получишь з/п, каждый раз твою судьбу решает начальник. 4) Из-за неквалифицированного руководства — на работе и в документах творится бардак. 5) В отделе кадров постоянная текучка видимо не из-за того что сотрудники плохие…а совсем из-за другого… 6) Как бы хорошо вы не работали- постоянно будет что-нибудь не так, и будете виноватым Далее →
-
Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер [Д.] [В.] вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Школа и тренер — это две разные юридические организации. Шаражкина контора. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны. Низкая зп. Далее →
-
Был приказ, а точней крик истеричный от Вайнер, всем офисом писать ей деферамбы, перекрыть весь негатив который есть в интернете, на вопрос, а почему негатив о ней, ну не просто так все началось, она визжать начала, побежав к руководству ныть. Ее девочки строчат отзывы и покупают ей цветы и шоколадки. Мы отделом наблюдаем все это унижение. [А.] с легкостью обсуждает в невежественном тонкие с оскорблениями коллег, иногда переходи в личную жизнь, видимо из-за отсудив своей. Как-то раз мы ей намекнули что не стоит снимать обувь, запах гнилой и не свежий после ее ног, посоветовали дезик, так она пошла к Боссу и стала врать, добиться уволить у неё не получилось. Ее выдумки тесты, методички, опросы и тд крайне сильно отвлекают от работы. Работы очень много тк люди увольняются именно из-за хауса в офисе, люди как рабы до ночи и выходные работают, новенькие убегают, профессионалы не приходят, тк Вайнер очень негативно прославила компанию на рынке. Мы наблюдаем и увольняемся, причиной всего не адыкватная Вайнер! Аня, поверь тебе все без исключения призерают, подумай как ты себя ведёшь, стыдно за тебя. Далее →
-
-
1. На всех высокооплачиваемых должностях «свои люди» и не важно, что 90% из них не профессионалы и не специалисты. СВОИ это гораздо важнее. Эта компашка сборище региональных неучей и олухов, Напыщенных, наглых, высокомерных, недоброжелательных к местным людям. Министерские зарплаты, служебный транспорт, бесплатная мобильная связь, безнаказанность и безответственность все это делает их еще более чванливыми и мерзкими. Тут пишут, что компания развивается, а по всем признакам она схлопывается и медленно, но верно регрессирует. И не удивительно с таким подбором кадров. А КАДРЫ решают все. Зарплаты у работяг мизерные. Отношение скотское, если что не так иди на х…Текучка удручающая.. Несчастные случаи на производстве обычное дело. Кому руку оторвет, кому палец, у кого тепловой удар. Ждем, когда кому-то оторвет голову, или [censored] Все хвалебные отзывы конечно примитивные и лукавые, как явся компания в целом. Скоттон клаб — это тонущий корабль с которого в ближайшее время побегут и все КРЫСЫ правящие на этом корабле. Ждать осталось не долго. Далее →
-
Работала здесь продавцом консультантом. Уволилась, как узнала на кого я работаю. Когда принимали на работу говорили. что надо продавать ювелирные украшения, но по факту надо было торговать какими-то подарочными сертификатами, что мол это вас озолотит и вы по ним будете получать невероятные проценты. Я спросила у мужа, что это такое, он мне сказал, что это финансовая пирамида, [censored] Сразу уволилась, в таком участвовать не хочу. Далее →
-
Предварительно сказали «да». Но захотели уточнить пару вопросов. Хотели, чтобы прислала эскизы, дизайн, чтобы посмотреть мое «видение». Я прислала, что имела право (по договорам с заказчиками) и чтобы нельзя было скопировать. Увидели это все, посмотрели. И Общаться со мной перестали. На сообщения не отвечает, звонила обещали перезвонить и игнорят. Что это за интересное общение с соискателями, непонятно. Ужасный непрофессионализм Далее →
-
Работал на объекте Перекресток , поэтому буду писать о нём. Никогда не соглашайтесь на зарплату с задержкой 1 месяц это крайне сложно, Персонал для данной компании поставляют кадровики Worki time, V-Time (г, Москва, ул. Земляной ва, 36) а также Сберперсонал, Обман начинается со звонка озвучивают одну сумму при подписания договора уже другая сумма. Приезжаешь на объкт озвучивают другую сумму. Сами понимаете сумма постоянно уменьшается. Главное вас заманить на объект. Дальше больше. Все плевать что в договоре написано 6/1. Работать будете без выходных миниму 3 недели. Бригадирам братьям [Б.] [А.] и [В.] на вас плевать, так же как и менеджеру объекта [А.] Если начнешь разбираться каждый будет свалить вину на другого. Есть ещё зам. бригадира [Н.] [К.] Ну это так больше что вроде шакаленка. Зотя так же плевать на всех. Про спецодежду забудьте. На складе Перекресток есть три зоны с температурой сухой (бакалея) +18, фреш (охлажденка) +2 и заморозка -18. Поэтому если вас пошлют во фреш, а попросите теплую одежду, вам скажут что бы вы двигались быстрее, тогда и не замерзнете. Одежда есть... Далее →
-
Очень жаль наблюдать как менеджеры топят группу компаний своими неадекватными действиями. Часть сотрудников сократили, при этом у другой части режут ЗП и заставляют работать по полной и за себя и «за тех троих уволенных». Лучшие сотрудники уходят, в том числе и менеджмент. Все их функции также раскидывают на других, напоминает снежный ком, который в итоге снесет всю компанию Проработала в компании более 5 лет и была руководителем последние 2 года. Много ситуаций было в компании — и хороших и плохих. Однако в этот раз менеджмент перешел черту — решили выкарабкаться за счет зарплаты сотрудников. Очень сильно компания опустилась в глазах сотрудников. Спасибо вирусу, так как теперь мы знаем истинное отношение компании к нам. Мы всего лишь ресурс, который методично шантажируют. Среди коллеги паника, все активно в поисках работы, так как уже никто не ждет от компании возврата ЗП. Ухожу, не оборачиваясь. Далее →
-
Отвратительная компания, жаль потерянного времени и опыта. все что знал -пытаются заставить забыть и играть по своим правилам. На 1 подчиненного 5 бестолковых руководителей и замов. Проверка на проверке .Пытаются жить по принципу вор у вора дубинку украл. Оскорбления и унижения сотрудников норма в компании. Управляют в большинстве своем тупоголовые солдафоны и чинуши. Сватовство и кумовство. Премируют только начальников .Самодуры [Б.] [Г.] и иже с ними. люди давно были списанные в приличных компаниях. Нарушение всех трудовых норм и человеческих понятий .Опустили зарплату сотрудникам на 40% в период панадемии. Сократили всем кроме себя! Даже молодым сотрудникам не советую для опыта работы-здесь вы его не найдете Далее →
-
К сожалению, плюсов в компании нет. К слову совсем! Легче перечислить все минусы! Начальство очень надменное и издевается над своими же работниками, не выплачивая зарплату и заставляя голодать! К сожалению, плюсов в компании нет. К слову совсем! Легче перечислить все минусы! Начальство очень надменное и издевается над своими же работниками, не выплачивая зарплату и заставляя голодать! Далее →
-
Пришел устраиваться, не договорился! Тр. дог. не дают, говорят через три мес. испыт. срока. Это нарушение ТК.На входе вывески нет, значит есть чего бояться и опасаться, чтобы лишний раз не знали, что за дверью. Далее →
-
Склад, конечно, очень чудной: борьба за власть в кулуарах там на самом деле идёт не на шутку. Д.П — матёрый и весьма расчётливый интриган с аналитическим складом ума. Ну да, хитёр и умён, и что? В такой банке с пауками как-то надо защищаться и выживать. На него здесь постоянно гонят бочку, что он какие-то там махинации и спекуляции проворачивал, а доказательств так до сих пор и нет. И.М — этой уже на пенсию пора вслед за мамой, которую она держала на складе на протяжении круглых суток и которая тамошним чернорабочим готовила с утра до вечера еду. Ладно бы, готовила ещё себе подобным, как бедный [В.] с частичным параличом, так там же все почти жрали — в том числе и те, кто вообще ничего на складе делать не хотел. Хитрому и дальновидному тактику Д.П противостоит мощный клан (назовём его «Л»). В клан «Л» не только входит один лишь «чистоплотный» Д.В — есть ещё люди с того клана, о которых почему-то здесь ещё не писали, и у них уши с глазами там везде. Они, как здесь уже и писали, прекрасно владеют всей ситуацией. Не против они пропихнуть своих людей, как на место И.М, так и на место Д.П (и в некоторые другие места — в том числе и на Динамо). Касаемо... Далее →
-
Ничего нет офицыального, только бла бла и мычание. Люди приезжают и выбивают деньги… Далее →
-
Держитесь от них подальше! Читайте отзывы! На главной странице сайта ошибок куча. Они даже текст грамотный составить не смогли — вот весь их уровень. Отправил им резюме в пятницу, в понедельник поинтересовался его судьбой, а у меня спросили был ли на собеседовании. Пояснил ещё раз, для особо одарённых, что резюме отправлено в пятницу вечером, а результатом рассмотрения интересуюсь в понедельник. На этот раз [Т.] ответила, что резюме не читает и нужно звонить и записываться на собеседование. По тому как [Т.] пишет очевидно, что она в состоянии прочитать только СМС или «Твиттер» и грамоте не обучалась («собеседование» с большой буквы, ни точек, ни запятых, падежи, окончания, восклицательный знак и всё это в полутора десятках слов). Вежливо отказался, решив, что при таком уровне развития работодателя и таком тоне общения лучше воздержаться даже от «Собеседование». :-) Далее →
-
Не связывайтесь с этой компании. Будь вы соискатель работы, поставщик или покупатель. У данной компании ноги растут от компании ООО «ЕЕТ Экспорт», у которой в свою очередь ноги растут от компании АО «Европартс». Генеральный директор компании ООО «Эс Ай Партнерс», менеджер компании «ЕЕТ Экспорт», [С.] [Н.] В бизнесе ничего не понимает. По факту управляющим директором компании является Мандрик [В] в недавнем прошлом закупщик серверного оборудования компании X-Com, который уходя из компании дёрнул клиентскую базу и теперь надеется её использовать. Мандрик [В.] абсолютный неадекват. Так же ничего в бизнесе не понимает. Пришел в компанию ЕЕТ как испольнительный директор. После его прихода компания начала разваливаться, сотрудники покидать компанию. Всем сотрудникам без предупрежднеия сократили оклады до 17т.р.. Ни в коем случае не связывайтесь ни с Надеждой [С.] ни с [В.] Мандриком! Запомните [В.] Мандрик! Он отшибленный на голову, не умеет разговаривать с людьми. Хамло и ужасно противная личность. Аферисти и жулик! Это кидалово! Идёт переход из одной компании в другую, закрывая старую компанию остаются судебные процессы, долги перед поставщиками и сотрудниками. Эс Ай новый виток. Далее →