Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74093 отзывах?

Я откликнулась на объявление в Авито — оператор подключения водителей в Москве, потом на Watsup со мной связался менеджер [П.] [Ж.] (тел. 8−961-933−0060), который мне выслал инструкции для работы и консультировал по ходу работы через телеграмм по вопросам подключения водителей. Условия были такими — за одного подключенного водителя оплата 100 руб. + бонус 450 руб., если водитель осуществляет 15 поездок и ещё 550 руб., если осуществляет итого 30 поездок, спустя 2 недели обещали оплатить сотовую связь на обзвоны. В итоге работала около 2, 5 недель, после чего [П.] перестал отвечать на сообщения, активаторы тоже стали редко выходить на связь, звонила второму менеджеру [Н.] (8−909-606−1324), который сначала помогал консультациями, потом начал говорить, что занят и что перезвонит, через пару дней все замолчали и не брали трубки и никакой оплаты на проделанную работу не поступило. Для проверке позвонила [П.] с другого номера, трубку взял и потом понял, что это я и больше не брал. Также связывалась с другими операторами из чата, которые также подтверждают, что им больше не отвечают и не оплатили работу. Есть подозрение, что они просто... Далее →

Начальство хитрое и двуличное. Людей используют для собственной выгоды. На сотрудников всем наплевать. Нарушают ТК РФ очень сильно. Чуть что, сразу массовое сокращение. Далее →

Повышают родственников, берут на работу родственников, большинство руководства на пафосе. Всё в компании устарело давно, и принципы контроля рабочего дня, и оформление сотрудников всё на словах, никаких гарантий сотрудник не получает, и вообще всё, что тут есть, как из 20 века. Запрещают открывать окна в офисе и выходить на балконы. На 9 м этаже душно и жарко, работать там невыносимо, что-то делают, но бесполезно. Работаем, как в сауне. Далее →

На hh миллион вакансий, даже в данный момент, после карантина. Вакансии ежедневно обновляются. Откликался не один раз, и до карантина и после, все бестолку. Только вот резюме ваше как и сами вы никому абсолютно не нужно. Либо вообще не смотрят, либо отказ без объяснения причины, хотя мое резюме удовлетворяет требованиям по вакансии. Непонятно, зачем делать вид что вам кто-то требуется. Распустить вас всех этих менеджеров халявщиков. Не связывайтесь с ними. Далее →

Алогичный подход С нынешней экономической обстановкой в мире компания буквально уничтожает себя. Качество поставляемой продукции в рестораны существенно ухудшилось. Невыплаты заработной платы своим сотрудником привело к массовому увольнению, на замену опытным кадрам был принят необученный, начинающий персонал. Качество продуктов и неопытный персонал повлек за собой многочисленные жалобы со стороны посетителей ресторанов, которые в свой черед не могут оценить качество сервиса и вкус блюд из-за временной «отмены» программы лояльности «Почетный гость». В связи с этим сотрудникам ресторана, в частности официантам постоянно приходиться выслушивать жалобы и недовольство гостей, извиняться за качество и подачу блюд. Оплату труда нельзя назвать достойной, намного ниже рыночной и социального минимума. Помимо низкой оплаты труда на сегодняшний день у компании имеются большие задолженности по заработной плате перед своими сотрудниками. Судебные процессы компании наглядно демонстрируют огромные долговые обязательства не только перед своими сотрудниками, но и перед поставщиками товаров и услуг. Руководителей среднего и высшего звена больше чем рядовых сотрудников. Компания в это непростое время решило сохранить заработную плату некоторому излишне бесполезному руководящему составу, жертвуя рядовым персоналом. Тем самым опустив свою репутацию не только перед своими работниками, но и перед... Далее →

Словами не передать на сколько это убогое место. Работа рабская, текучка процентов 80 больше 2 месяцев народ просто не выдерживает нагрузку. Вечно нужно все проверять и переставлять непонятно правда зачем. Начальство к нам относилось как к расходному материалу если что не нравиться это твои проблемы и на твое место очередь так что не выпендривайся. Пожалел что потратил на это место время и силы. Далее →

В г.Нижнем Новгороде промышляет в сфере Гостиницы обманщик-аферист [С.] [А.] [А.] (29.11.1983г рождения, г.Горький паспорт 22 11 №858 794 от 10.04.2012г выдан Отделом УФМС России по Нижегородской области в Приокском районе) со своей сожительницей [Б.] [Е.] [И.] (26.12.1983г рождения гор. Астрахань паспорт 12 03 №884 970 Советским РОВД гор. Астрахани 26.03.2004 выдан, прописана г.Астрахань, Наб. Семиковки д. 13). Они заезжают в апартаменты и начинают сначала задерживать оплату, а потом совсем не платят и сьезжают втихаря. Люди, не впускайте данных людей себе на проживание.! Далее →

Изначально я устраивалась в ювелирный магазин. Да и таковой действительно есть. Но! Когда я поняла куда попала, я испугалась за свое будущее. Золотая Сеть, прикрываясь ювелирным бизнесом, вовсю заманивает людей в финансовую пирамиду, обещая им заоблачные проценты. Я это сразу поняла, так как раньше уже имела опыт такого псевдо инвестирования. Не рекомендую здесь работать — так как нет никаких гарантий, что работников магазина не привлекут к уголовной ответственности за работу в мошенническом проекте Далее →

Пригласили на руководящую должность. После прохождения всех собеседований и сдачи документов начали мариновать на должность специалиста. Обоснование такое мол вам надо себя зарекомендовать. А испытательный срок на что тогда?! Если человек пришел уже с опытом руководителя и компетентет по специфики направления. В итоге пустая трата времени, никаких встречных предложений, но зато очень «понтов». Простите, но как есть.. Далее →

Хочу подтвердить все негативные отзывы и поделиться и своим печальным опытом работы в русклимате. Работаю уже 6 лет и вижу как компания медленно, но верно идет ко дну. Причин много, но основные из них лежат на поверхности: Большая текучка кадров, из-за не прозрачной системы оплаты труда. Воровство в компании на всех уровнях. Наплевательское отношение к клиентам (можно убедиться, почитав отзывы клиентов) Неадекватное управление со стороны высшего руководства, которое строится исключительно на мате и униженнии сотрудников. Те кто действительно работает и приносит прибыль и новых клиентов уходят из компании в полном разочаровании и пустым кошельком. Даже сейчас в это непростое время, многие эффективные менеджеры по продажам активно ищут работу, чтобы быстрей уйти отсюда и забыть работу здесь как страшный сон. Я в их числе. Далее →