Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74113 отзывах?

Соискатели! Там всем заправляет так называемый директор по развитию бизнеса [Н.] [А.] [В.] Это страшный человек. Из-за него у них много лет висят одни и те же вакансии, текучка жуткая. Берегите свои нервы и не ходите туда. Не верьте ни одному слову [Н.] И знайте, там везде понатыканы камеры, пишут звук, слежка тотальная. Это чисто семейный бизнес и чужих там за людей не считают. А хозяин Лебедько — говорят бывший сетевой торгаш. Далее →

В общем работать было отлично. Даже среди крыс которые обитали в столовой можно было найти отличных собеседников. До того момента как одна очень умная 3.14зда которая там посасывает начальству не привела своего дружбана Игоряна, если пойдете на собеседование то это первый человек кто будет вас собеседовать, но не рекомендую, как только вы всмотритесь в его отвратительно квадратную голову то увидите пустые глаза, которые будут выдавать его отрешенность от мира сего навязывая мнение что человек только откинулся из клиники душевнобольных. А как только это чудище начнет выдавать несвязные обрывки фраз и междометий можно будет с легкостью диагностировать не будучи психиатром маниакально-депрессивный психоз с кататонической шизофренией и с легкими нотками деменции. Примерно такие же диагнозы и у остальных в особенности у усато-лысого карлика и его пёхаря Тельмана. Лысый так в буквальном смысле домогается тебя при беседе и гладит по коленке, когда ты будешь с ним наедине (я мужик если что). Тельман вообще подходит сзади и шепчет тебе на ушко своим вонючим ртом. Воняет кстати после того как они попарно с кем-нибудь из этой гоп троицы куда-то удаляются. В общем данные господа не имеют никакого отношения к торговле и к своим занимаемым должностям... Далее →

1.На высоких должностях задерживаются только те, кто никакого отношения не имеет к архитектуре. Но умеет красиво вещать, воровать и делиться с нужными людьми. 2.Об архитектуре и ее качестве в этой комнапии никто не думает. Во главе стоят бабки и возможность их побольше срубить, сэкономить на сотрудниках. Из-за такого подхода страдают все (архитекторы, заказчики, подрядчики) Кроме гнилой головы этой протухшей рыбы. 3.Что бы побольше сэкономить в огромном количестве за копейки нанимаются студенты, их обучение падает на специалистов с опытом в качестве доп нагрузки. А когда специалист подрастает, встает на ноги и соответственно хочет повышения зп.. его выкидывают и нанимают новенького дешевенького. 4.В тенденциях компании брать людей как самозанятых или ип на постоянную работу (понятно, что минусы только для сотрудника в этой тенденции) 5.Тех кто нужен компании, но уже понимает бесперспективность нахождения в ней, начинают останавливать так называемыми бонусами. Которые конечно никто в допсоглашении не подписывает. «Говоря у нас тут все на доверии» и в этот момент надо брать вещи и бежать, если Вы там еще задержались. Потом это доверие и такие фразы прекрасно забываюся, на телефон и сообщения не отвечают. В лучшем случае, если остались какие-то зацепки, свои... Далее →

Не указан уровень заработной платы и график, в связ с чем я связалась по контактному номеру с запросом по этим условиям. Ответ — оплата почасовая, озвучивается на собеседовании, сначала вышлите резюме. Спросила, нет ли возможности хотя бы уровень узнать при стандартном графике, на что получила отповедь «Вопросы по заработной плате у каждого работодателя решаются на собеседовании. У нас сейчас 50 резюме, представьте, что я с каждым буду общаться, обсуждать условия работы. Решение о собеседовании принимает ваш потенциальный работодатель. А каждому рассказывать — и мне лишняя работа, и вам.." ну штош..Почему работодатель ценит свое время мне понятно, но почему он считает, что ценно исключительно его время — не понять, увы.. Далее →

уважаемые кадровые сотрудники газелькина по телефону говорите ВСЕ ВАШИ условия И НЕ забывайте рассказать ПРО депозит ЧТОБЫ ЛЮДИ КОГО это не устраивает не тратили СВОЕ время на вас вы начинаете с недоверия к сотрудникам ТАК почему сотрудник который ДАЖЕ ВАШИХ имен не ЗНАЕТ должен ВАМ доверять. Далее →

«Устроился» в марте 2020 года на вакансию ивент-менеджера. Официального оформления нет. После перевода на удаленку мой непосредственный руководитель [Ю.] Р. перестала отвечать на сообщения и выходить на связь. Проще говоря, меня уволили как-то подленько, без объяснения причин, без звонка и других оповещений. Даже за 2 недели работы в офисе до карантина никто мне ни гроша так и не заплатил. Руководство компании понимаю, им же надо как-то свои «хоромы» отбивать на 42 этаже. Господа, я вам эти копейки дарю! Пусть все боссы компании купят себе по шоколадке в вендинговом аппарате, это от меня подарок! Далее →

Я откликнулась на объявление в Авито — оператор подключения водителей в Москве, потом на Watsup со мной связался менеджер [П.] [Ж.] (тел. 8−961-933−0060), который мне выслал инструкции для работы и консультировал по ходу работы через телеграмм по вопросам подключения водителей. Условия были такими — за одного подключенного водителя оплата 100 руб. + бонус 450 руб., если водитель осуществляет 15 поездок и ещё 550 руб., если осуществляет итого 30 поездок, спустя 2 недели обещали оплатить сотовую связь на обзвоны. В итоге работала около 2, 5 недель, после чего [П.] перестал отвечать на сообщения, активаторы тоже стали редко выходить на связь, звонила второму менеджеру [Н.] (8−909-606−1324), который сначала помогал консультациями, потом начал говорить, что занят и что перезвонит, через пару дней все замолчали и не брали трубки и никакой оплаты на проделанную работу не поступило. Для проверке позвонила [П.] с другого номера, трубку взял и потом понял, что это я и больше не брал. Также связывалась с другими операторами из чата, которые также подтверждают, что им больше не отвечают и не оплатили работу. Есть подозрение, что они просто... Далее →

Начальство хитрое и двуличное. Людей используют для собственной выгоды. На сотрудников всем наплевать. Нарушают ТК РФ очень сильно. Чуть что, сразу массовое сокращение. Далее →

Повышают родственников, берут на работу родственников, большинство руководства на пафосе. Всё в компании устарело давно, и принципы контроля рабочего дня, и оформление сотрудников всё на словах, никаких гарантий сотрудник не получает, и вообще всё, что тут есть, как из 20 века. Запрещают открывать окна в офисе и выходить на балконы. На 9 м этаже душно и жарко, работать там невыносимо, что-то делают, но бесполезно. Работаем, как в сауне. Далее →

На hh миллион вакансий, даже в данный момент, после карантина. Вакансии ежедневно обновляются. Откликался не один раз, и до карантина и после, все бестолку. Только вот резюме ваше как и сами вы никому абсолютно не нужно. Либо вообще не смотрят, либо отказ без объяснения причины, хотя мое резюме удовлетворяет требованиям по вакансии. Непонятно, зачем делать вид что вам кто-то требуется. Распустить вас всех этих менеджеров халявщиков. Не связывайтесь с ними. Далее →