Helly Hansen: отзыв сотрудника
Минусов значительно больше, чем плюсов
Начнём с того, что тут не оплачивают переработки, которые 100% будут, но если вдруг так сложилось, что у вас есть недоработки, компания всю душу вытрясет и заставит работать хоть 7/0, но чтобы ты обязательно отработал эти несчастные 25 часов, ведь зп тут не почасовая, как почти везде, а за отработанную норму часов. Это тоже минус, так как в декабре за 120 часов и в июне за 180- ты получаешь одинаковый аванс. Мотивации нет никакой, бонус возможно получить только в аутлете, так как поставили невыполнимый юпт. Оклад сократили до 2/3. Соответственно, даже если ты выложился на полную и забрал бонусами несчастные 5-7 тысяч, ты фактически просто отбил часть своего оклада. Выходники получают 10к. В Москве это смешные цифры. Но ещё более смешные цифры- это зп заместителя, 26 тысяч! В Москве! Собственно, поэтому я и ушёл. В компании легко и быстро повыситься, сам с кассира перескочил на зама за три месяца. Но это в какой-то степени минус, так как работают некомпетентные сотрудники, повышают просто так за красивые глаза или если знаешь технологии. Никому не интересно, как повысить показатели или выручку, всех волнует лишь то, чтобы ты не закрылся с 0. Поэтому, кстати, если вы попадёте в плохой магазин, вам придётся скидываться на носочки с футболочками, иначе увольнение одним днём. Начальству на вас [censored] сотрудников не ценят, всем поголовно говорят увольняться, найдут новых дурачков на пару месяцев. На рабочем месте нет микроволновки, воды, приборов. Вообще ничего нет. Даже канцелярию толком не заказывают, только бумагу и ручки, остальное за свой счёт
Работа в HELLY HANSEN в Москве (12 отзывов) →
Работа в HELLY HANSEN: 16 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Натерпелась я многого в этой компании Каждый день мечтала уволиться. Компания экономит абсолютно на всём, вместо уборщицы использует сотрудников, хотя в обязанности пол облизывать и полочки не входит! На складе вечный треш, как и по инвенту, так как норм камер нет, они все устаревшие Охранников нет, сотрудники на это) Списание инвентов с сотрудников магазина, это самое «гениальное» до чего нужно б...
Самый большой недостаток это менеджеры и руководство компании в целом. Все что пишут люди это чистая правда. Если рассказывать все что можно считать недостатками можно переплюнуть войну и мир. Тем кто туда попал советую максимально много избегать работы, чаще ходить на обеды и в открытую игнорить менеджера и его указания ибо они сами ничего вам не сделают. Вместо премии можно смело каждый день со ...
Работал в Каширской плазе, там просто сборище [censored] [Д.] [С.] махмутов, ужасное место...
Боюсь потерять счёт, ибо работе в Хеллике полное разочарование и я даже не знаю с чего начать 1. График 2/2? А может лучше один выходной за 7 дней? Вам спокойно поставят график три смены один выходной ещё две-три смены, причём у другого человека может быть 2/2 стабильно. И когда ты спрашиваешь менеджера (ему можно посвятить целую книгу «Каким человеком не надо быть») «почему так?» он оправдывает...
1. После моего трудоустройства выяснилось, что график работы не соответствует предложенному на собеседовании. Предлагался график работы 2/2 c 10 до 21 согласно заявленным часам работы магазина. По факту 5/2 с плавающими выходными и непонятным временем работы (5, 6, 8, 10, 11 часов). У меня был график, при котором в 1-ую неделю я работала по 5 часов, зато в конце месяца вся 5-ти дневка состояла из ...
Добавить комментарий