Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74095 отзывах?

Собеседовалась на руководящую должность в компанию. На третьем этапе (предфинальном) HR директор компании решила срезать зарплату на 30% относительно изначально обговариваемого уровня. Рекрутер из Brainpower начала меня уговаривать согласиться. Мол, это нормальная практика. Да посмотрите на себя, у меня куча таких резюме на почте как Ваше лежит. В общем, уговорила на интервью с CEO, мне не понравилось. Но обещанной обратной связи не дождалась. В общем, не самый профессиональный HR. Пытаются только продать работодателю с соискателю друг друга любой ценой, а дальше трава не расти. Далее →

Ад для бухгалтеров. Люди меняются со скоросью света. горлова (зам.финансового) являясь дочерью фин.дира ведет себя с бухгалтерами как с крепостными, более хамского отношенич трудно представить. Мат перемат, сама судя по письмам мало что понимает, но очень любит посамоутверждаться. Скотство чистой воды. [Г.] редкостный. Далее →

Ужасно. Людей не слышат, не уважают, руководство пытается не БЫТЬ, а казаться. Тон общения просто отвратительный, место работы — настоящая дыра, напоминает трущобы. Но да ладно, не место красит человека. Дело именно в людях. Хотят предстать крутыми пиарщиками и руководителями, а на деле — мыльный пузырь. Далее →

Сильная нехватка кадров. Заставляют выходить на подработки, много внутренних штрафов (депремирования), могут заставлять разбирать товар если не нашли разборщика, очень большой поток покупателей. Обещают зарплату не ниже 50 тыс. но ты еще попробуй их заработать. Следят за средним чеком, от этого зависит зп. А теперь самое главное. Вот такие ситуации могут встречаться довольно часто, и вы в них окажетесь крайними как бы не были правы. Если готовы что Вас обольют грязью и сравняют с [censored] то эта работа для Вас. «Не так давно произошла ситуация. В аптеку пришел покупатель за интернет заказом в котором был антибиотик, у покупателя только спросили рецепт (покупатель попал не ко мне). И тут началось, покупатель начал крыть всех сотрудником матом (при других покупателях), [censored] и унижать, грозится разгромить аптеку (пришлось вызвать охрану). В итоге я заступилась за коллегу и потом мне сделали выговор от регионального и от заведующей из-за жалобы покупателя. В этом выговоре говорилось что мы должны отпускать без рецепта антибиотики и психотропные (кроме ПКУ, но скоро вероятно и до этого дойдет). Эта жалоба от покупателя оказалась обоснованной. А нам всем вешают лапшу на уши что юристы компании защитят нас в случае нарушения закона или причинения увечий из-за отпущенного... Далее →

Минусы: Не уважают время соискателей. За этот обман даже не извинились. В вакансии обещали ОТ 60 т.р. на руки, на собеседовании выяснилось ДО 50 т.р. после вычета Приехал на собеседование на их склад на должность водителя ричтрака. Должен был встретить начальник склада некто [А.] По итогу меня собеседовал некто [А.] [Н.] Но не суть, пообщались, собеседование прошел, на мое желание выйти на работу завтра он предложил подождать следующего понедельника и тогда сразу оформиться, аргументируя выходными у сотрудников отдела кадров. За три дня до назначенного дня позвонил — уточнил, не изменилось ли решение о моем трудоустройстве. Все Окей. И вот, дождавшись дня Х, приезжаю к ним — и что я слышу? «А вакансия уже давно закрыта, надо было раньше». Афигеть. Потратил неделю на пи*даbолов. Далее →

Приехал на собеседование на их склад на должность водителя ричтрака. Должен был встретить начальник склада некто [А.] По итогу меня собеседовал некто [А.] [Н.] В вакансии обещали ОТ 60т.р. на руки, на собеседовании выяснилось ДО 50т.р. после вычета. Но не суть, пообщались, собеседование прошел, на мое желание выйти на работу завтра он предложил подождать следующего понедельника и тогда сразу оформиться, аргументируя выходными у сотрудников отдела кадров. За три дня до назначенного дня позвонил — уточнил, не изменилось ли решение о моем трудоустройстве. Все Окей. И вот, дождавшись дня Х, приезжаю к ним — и что я слышу? «А вакансия уже давно закрыта, надо было раньше». Афигеть. Потратил неделю на этих нетрадиционных людей. Далее →

Приглашение пришло от компании УК «Рост" Количество непрофессионализма на квадратный метр просто зашкалило. Мне задавались следующие потрясающие вопросы на собеседовании:  — Когда Вы уйдете от нас в декрет? через год, два или три? -Если одновременно все заболеют и Вы останетесь одна, Вы справитесь? (попытка конкретизировать вопрос не увенчалась успехом) и все в таком же духе, пропитанном маразмом) После череды дурацких вопросов я попросила что-нибудь рассказать о компании (потому что за все это время никто даже не потрудился рассказать мне о потенциальном месте работы) и начальник отдела поведал о том, что им нужны готовые квалифицированные кадры; что обучать и помогать они никому не собираются; что у их компании есть определенный престиж (?), которому надо соответствовать (читай — ты не соответствуешь) и т.д. Из этой получасовой скучнейшей и нуднейшей тирады я поняла, что мне не перезвонят) Что это было? Зачем все это? Что за странная попытка самоутвердиться за счет кандидата? Сколько звезд на небе? Эти и другие вопросы останутся навсегда без ответа. Вывод: компания, судя по официальной странице, неплохая, но коллектив оставляет желать лучшего Далее →

Своё резюме я разместила на hh.ru. Мне позвонила женщина и настойчиво предложила приехать на собеседование «финансовый менеджер — бухгалтер». Меня что-то насторожило в этом звонке и у меня ;) не получилось на указанную дату /время приехать. Потом мне перезвонили ещё раз и сказали, что у меня отличное резюме, и, приезжайте! Адрес компании (!?) продиктовали — 17 линия ВО, 100 метров по пандусу, справа белая дверь. Далее →

никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Обман с выплатой зарплаты и хамство со стороны [И] Ю.Г. в компании на первом месте. Будут унижать Вашу профессиональную компетенцию ниже плинтуса уже со второго месяца работы. Есть только мнение [И.] Ю.Г и никакого другого. Вот лишь небольшой список причин, о которым не стоит там работать: 1) Находятся в полуподвальном помещении, где постоянно сырость, но это ещё не так страшно, если бы не негативная атмосфера в коллективе. 2) Руководящий состав, а именно, Ибрагимовы — стадо подлых быдло-свиней, ни во что не ставящих подчиненных. Хамство, угрозы для Юлии [И.] вполне нормально. 3) Исполнительный директор [И.] Ю.Г считает подчиненных, простите, [censored] и периодически их подставляет перед клиентами компании. 4) Махинации с заработной платой. Пообещают одно, по факту чуть ли не в два раза меньше получишь. 5) Подмена должности без согласия сотрудника. 6) Отсутствие должностных инструкций, в связи с этим руководство навешивает кучу задач, не относящихся к занимаемой Вами должности. Соответственно без каких-либо доплат. 6) При увольнении Вас рассчитают по официалке, при этом польют [censored] с ног до головы перед всем коллективом. Позор такому руководству. 7... Далее →

Очень часто компания оформляет сотрудников в келли сервисез, а не в штат компании. Компания активно практикует почасовую оплату, т. е. если в месяце есть сокращенные дни или праздничные дни, то за это никто платить не будет. Это большой минус, что нет оклада, к примеру, в мае сотрудник может получить очень маленькую з/п. Еще они называют таких сотрудников партаймерами, т.к. штатные сотрудники достаточны высокомерны, но при этом очень не компетентны и ленивы, поэтому нанимают помощников, дабы было время посидеть в телефоне и попить чай. Далее →