Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
Компания нищая обещают одно делают другое. Отсутствие своих средств живут на авансовых подсосах. Задержки в зп по 2−3 мес. Одни обещания дважды пытались банкротиться. На 1.07.2020 г стоят аресты по счетам из-за налогов. Сами решения в работе не принимают от того что нет специалистов все переваливают непосредственно на исполнителей. Главный инженер [К.] всегда отмазываеться и подставляет мастеров и прорабов копает на них любой косяк и просто режут премию на 100% Устроишься на 100 000 получишь 42 000.Директор Тукальская сама в стройке не особо понимает вот этот гл Инжинер и льет ей в уши. На сегодня к компании имеются иски на сумму свыше 1500000р Ребята обходите стороной шарагу ООО Пламя Е1 и лично Тукальскую Е.О и Забулонову Е.Б запомните они работают только для себя.тел для подробной информации 89 202 500 591 Далее →
-
Парни бегите от таких работодателей директор ООО Капитал Ресурс Юридический одрес Московская обл г раменское 100й свинской девиз и, [А.] Сурен [А.] и [В.] [А.] [С.] бегите от таких работодателей обманывают и кидают на деньги. Остерегайтесь они мошенники. Далее →💬1 комментарий
-
Директор, если можно его так назвать, с виду оно мужского пола, но на деле это баба с усами, все что оно делает — вешает лапшу на уши учредителям, и списывает свои косяки на подчиненных. Политика компании строится по принципу: Пункт 1 — директор всегда прав. Пункт 2 — если директор не прав, смотри пункт первый и захлопни пасть. Вы никогда не получите проценты на которые рассчитываете, всегда найдется повод кинуть вас на деньги. Если вы любите подпольные интриги за спиной то вам точно сюда, решать вопросы по мужски оно не умеет. Такое поведение обычно бывает у мальчиков с маленькими писюнчиками. Далее →
-
Парни бегите из этой компании ООО Капитал ресурс директор [А.] Сурен [А.] [В.] [А.] [С.] Далее →
-
Парни напишу о компании ООО Капитал Ресурс по г Раменское, Директор компании [А.] Сурен [А.] [В.] [А.] [С.] .бегите от таких работодателей в прямом смысле. Зарплату не платят кидают простых рабочих. Далее →
-
Руководство. Ген. дир. фирмы — это самое слабое место, невоспитанное и необразованное быдло, которое ни во что не ставит сотрудников, особенно женского пола, начиная от унижения в диалоге, заканчивая домогательствами сексуального характера, те кто находил в себе смелость указать ему место, попадали в черный список и долго не задерживались. У большинства сотрудников молча украли часть заработка во время пандемии, и этот трус даже не нашел мужества собрать коллектив и объяснить свою позицию. Абсолютно потребительское отношение, в результате чего люди разбегаются. Судя по всему, отзыв от некого [С.] 06.09.17 сочинял именно он. Кроме этого, в офисном здании нет водопровода, вонючую воду привозит водовозка по утрам, которая к обеду чаще всего заканчивается. Так же нет нормального обогрева, топиться какая-то печка на улице, которая весь день воняет дымом. Далее →
-
Запросили большое тестовое задание — анализ их товара, промо-план и т. д. После отправки — задали уточняющие вопросы, хотя все было максимально понятно. Далее →
-
Начну с того что все ниже изложенные отзывы абсолютная правда! Перспектива работы в компании полностью отсутсвуют, потому как генеральным директором является душевно больной человек и это не шутка и не оскорбление это факт. Вас могут уволить одним днем просто потому что Васька утром приехал в офис не довольный, вас вызовет к себе [Т.] и предложит написать по собственному или они будут искать способы уволить вас по статье. Во время пандемии вынудили уволится многих сотрудников, но при этом [В.] на своих развлечениях и игрушках не экономил. если все таки от безысходности вам придется работать в этой компании, то будьте аккуратны с [В.] водителем [М.] втирается к вам в доверие и потом все докладывает Ваську. Не тратьте время, лучше поищите что-то другое, если конечно совсем не прижмет и придется идти работать в АнРуссТранс. Далее →
-
-
[censored] королевство, Монарх Эпштейн издал собственный закон во время карантина: большинство Сотрудников уволили, срезали зарплату, отправили гулять за свой счёт во время пандемии, миную указ президента. Тем кто остался В «живых» навешали обязанностей за четверых, также обязали всех написать заявление по собственному с открытой датой. Потом ещё что-нибудь придумают лишь бы не платить людям деньги, в [censored] королевстве свои указы и свои правила! Интересно в Израиле такая же ситуация, отпишитесь в комментах кто в курсе? Далее →
-
Не адекватное руководство, завышенные планы, постоянные объяснительные, штрафы. После карантина стало хуже. Ну, а для собственников, будьте человечнее, меняйте состав руководящего состава. Вы разве не видете что люди бегут от вас, ваши сотрудники которые работают и приносят деньги в компанию. Далее →
-
Самая конченая компания в Москве! Их все ненавидят! Устраивают своим сотрудникам гестапо, незаконные штрафы. Агрессивная политика компания уже за.бала в доску не только сотрудников, но и другие компании которые с ними рядом работают. Был недавно случай в Румянцево как одному из сотрудников Aero дали [censored] прям на рабочем месте за то что уводил клиентов у другой компании. Не ходите к ним на собеседование будете как идиоты последние стоять с бейджиком с бегущей строкой все ржут над ними Далее →
-
Проходила собеседование по вакансию юрист. Находятся они далековато от метро, но не критично. ЗП как было заявлено на собеседовании 60/40. Что действительно считаю недостатком, так это то, что вакансия на период замещения сотрудницы во время декрета — для меня такой вариант не подходит, но это было озвучено только на собеседовании. Далее →
-
Приветствую, всех! Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная! 1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…). Если чтото клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад… Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось … исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему !2) НЕ адекватные заведующие! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий. Попросту говоря приходят... Далее →
-
Оплата труда в компании мизерная. Заработную плату задерживают, с недавних пор вообще прекратили все выплаты своим сотрудникам, тем самым увеличили текучку кадров. На практике никакого соц.пакета и льгот не имеется. График работы не нормированный. В большинстве случаев сотрудник свой выходной день проводит на работе, который естественно не оплачивается. Руководство поступает так как ему выгодно, Вы для него на последнем месте. Как и везде в коллективе есть люди добропорядочные и не особо. Воры и скользкие типы по какой-то причине начальством поощряются. Далее →
-
цум давно погладила компания Меркури. Почти все управляющие должности занимают Меркурианцы. На продавцов и специалистов из бэкофисов им наплевать. Задача выжить из молодых все соки и не дать возможности прогрессировать забивая головы политикой компании. Зарабатывать вы будите копейки в любых отраслях компании кроме финансового депортамента и зажравшихся руководителей по строительству. Коллектив склочный будут вас заставлять делать работу за себя если у вас нет опыта. Работают смотрящие по многу лет и давно представляют серьёзную угрозу для ЦУМа, но СБ не замечает процессы хищения через одни и те же компании, воровства материалов и вещей. Показательные порки устраивают, Но это только для отвода глаз. Возможно раньше вы могли получить хороший опыт от работы в ТД ЦУМ, но если заходите работать сейчас то сперва столкнетесь с раздутым отделом кадров и глупым процессом устройства. Верте в себя вам не надо работать в ТД Цум сегодня. Далее →
-
[Щ.] и [К.] любовники. [Щ.] тут сам про себя пишет хорошие отзывы — не соответствует действительности. [Щ.] садился с сотрудником, муд разумеется проиграл и сотруднику выплатили 900.000. [Щ.] м.а. как грузчик в Марьино- збс но, кск руководитель полный ноль — так считают всё его сотрудники. Ворует деньги у ТП. [К.] тупее моей собаки. Далее →
-
Работа со сбером — тот еще атракцион. Все очень сильно зависит от проекта. Где-то заказчик адекватный, а где-то все время приходится его убеждать, что количество должно быть не в ущерб качеству. Есть legacy, но его все меньше — старые проекты закрываются, а новые уже вполне на уровне. Далее →
-
С некоторых пор появился в нашей компании приходящий персонаж, некто [А.] [А.] Личность крайне негативная и отталкивающая. Все кто с ним имел возможность пообщаться отмечают негатив идущий от него и упадок сил после общения. О нем удалось узнать, что он работает в компании Рута и судя по отзывам её сотрудников за много лет работы развалил эту фирму в дребезги. На текущий момент весь коллектив демотивирован, текучка страшная, а отсюда и бракованная продукция, которую изготавливают на своих производствах. В Руте его никто не уважает и считают психически больным. Все плохое, что происходит в нашей горячо любимой компании Дельрус, по все видимости идет от него. Не к чему хорошему привлечение таких людей к делу не приведет. Такие люди славятся тем, что мастерски врут и увольнят сотрудников, которые действительно хорошо работают и вносят существенный вклад в развитие компании. НО таким, как [А.] такая конкуренция не нужна, т.к. сами они работать не умеют, а только имитируют видимость профессионала. Берегите Дельрус! Не дайте его разрушить, как Руту. Далее →
-
Невыстроенная система управления проектом, начальство непоследовательно и не знает, чего хочет, но ждет, что сотрудники будут расшибаться в лепешку. Систематические переработки, которые связаны в первую очередь с отсутствием четко поставленных задач. Полное неуважение к личному времени сотрудников (это касается как переработок, так и работы в выходные). Высокая текучка — люди при таком режиме надолго не задерживаются, Далее →
-
Заработная плата в данной компании очень маленькая, поэтому на жизнь там не заработать. Даже этот минимум который компания платит задерживают на 4−5 мес. Никаких соц.пакетов там нет, всего лишь строка в объявлении о приеме на работу. Помимо стандартных обязанностей сотрудника есть еще нестандартные, которые не оплачиваются и выполняются в выходной день сотрудника. Руководство будто в розовых очках, не видит всего того ужаса что происходит в компании, либо ему просто наплевать на всех. Коллектив состоит из безответственных людей, которым так же плевать на свои обязанности. Людям ищущим заработок лучше выбрать компанию получше. Далее →