Аптека 36,6: отзыв сотрудника

Приветствую, всех! Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная! 1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…). Если чтото клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад… Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось … исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему !2) НЕ адекватные заведующие! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий. Попросту говоря приходят «отсидеться». Ведь их никто не контролирует спрос только с РПС по всей строгости! У остальных «булочки» расслаблены. А РПС «обрабатывает» всех. Именно от управляющей будет зависеть твоё впечатление о Компании, останешься ли ты здесь работать или нет. Очень часто попадаются поскудные заведующие, которые ВРУТ, принижают, перебрасываю полностью работу НА РПС, а сами целый день свои личные вопросы с подругами обсуждают. ЭТО нормально! Почему заведующих никто не контролирует! почему ВСЁ внимание сконцентрировано только на работе простых РПС 3) показуха! В Компании приветствуется «показуха» во всем! Особенно это заметно по сотрудникам офиса. Чтобы решить какойто вопрос нужно пройти тридцать три инстанции, где нахамят, оскорбят, «обольют грязью», ведь очень часто сами не владеют информацией, не знают БП, распоряжения и т. д.4) отсутствует карьерный РОСТ! Это для информация для те, кто только закончил обучение (колледж, институт) и планирует развитие в этой Компании! ееееегггггооооо нееееетттт! Приеме на работу, при прохождении собеседования будут «петь» дифирамбы, что в Компании карьерный рост, ты вырастишь до заведующей, директора и т. д., но по факту этого ничего НЕТ. Найдут ТРИ миллиона причин, что тебя оставить за кассой. «Пропихивают» только своих. Много ЗАВ, [З.] Оды, офисные клерки и т. д., которые пришли «по знакомству». РОСТА НЕТ! Руководители набраны все «познакомству» — среднее звено, чуть выше среднего, высшее! Не видитесь на дешевые сказки менеджеров подбора персонала !5) СБ. Служба безопасности — это отдельная тема. Сидят люди, которым НЕЧЕМ заняться. Просматривают камеры, чтобы сделать хоть какието замечания в аптеках, чтобы показать СВОЮ работу (п. 2). На деле просто сидят штаны «протирают». Постоянные письмо — угрозы, искусственное нагнетание обстановки, чтобы создавалось впечатление, что большой брат за тобой бдит. Скажу так, что если захотят найти «косяки», то они их найдут в любом случае. ТОШНО И противно от их работы и от мерзкого отношения к РПС и аптекам в целом! НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ