Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74141 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74141)
-
Не минусы, а скорее сложности к которым надо быть готовым: 1. Работа на ногах весь день, в первые дни будут гудеть ноги и болеть спина, потом привыкаешь. Кстати, обед 30 мин, перекуры каждые 2 часа. 2. За день надо стремиться выполнить норму по размещению товара, если стабильно будете не выполнять план — вас уволят или не переведут с испытательного срока. Сложности начинаются, когда товара для размещения нет — вы не выполняете план, а стоять без дела нельзя — везде камеры, приходиться бегать по этажам — искать себе работу. 3. Штрафы. У кладовщиков бывают не часто, в основном за неправильное размещение. 4. Так как склад большой металлический ангар, в жару там баня, особенно, на верхних этажах у крыши. Далее →
-
- Отвратительное руководство Technopoint (не везде в целом про DNS) Бывают вполне адекватные и выше твоих обязанностей не требуют. — Требуют носить одежду которая только им нравится, покупать за свой счет черные вещи (Фирменная рубашка поло в подарок) — Вычеты из ЗП! Украли, плати и не важно что есть охрана которая не уследила за товаром. Из-за таких мелочей, вычеты порой большие. — переработки которые не оплачиваются. — график 5/2 не оправдан. — ЗП 42.000 (18.500 оклад — остальное премия) — Не везде дают расти по карьерной лестнице. Далее →
-
Одно из худших мест, в которое неповезло вляпаться. Наиподлейшие люди собрались в руководстве компанией, как говорится у руля. А если рыба гниет с головы, то какие б хорошие кадры в компанию не залетали, через полгода-год, они либо сами убегут, с завязанными глазами, либо их вытопчут. В компании практикуется четкая система подстав, и даже если ты реально не виноват, то тебя просто назначат крайним, те кто сильнее и выше. Руководство всегда получит свои премии, за счет таких как вы, просто переложив свою вину на сотрудников. Задерживаются товарищи не самых продвинутых взглядов, которые умеют прогибаться, присмыкаться, льстить руководству и подставлять тех, кто ниже рангом. Вот так и выживают. С персоналом и с обстановкой в коллективе никакой работы не ведется, если уж тебя стали камнями побивать, то сразу выстраивается очередь желающих, так как нужно поддержать руководство. Никто никогда не станет на твою сторону — тут так не принято. Корпоративной культуры, как и культуры вообще нет никакой! Тут и кумовство, тут и подсиживание. Это не компания, а просто прорва, где вы погибните вместе с вашим достоинством. Социальных льгот никаких, в эту сторону и работы никакой не ведется. Одно слово, что «белая» компания, а условия зато ужасные. Будете перерабатывать и никто ничего... Далее →
-
1. Огромный минус — это задержки зп. За 3 месяца работы получил зп только 1 раз. Причем, что интересно, официальная часть зарплаты приходила вовремя (около 500−700 руб, оборжаться), а деньги в «конвертике» мы ждали очень долго. Причем объясняли эти задержки так — ну что вы хотите, у компании денег сейчас нет, пандемия, самоизоляция, солнечная активность, проблемы миграции ушастых сов итд итп. 2. Программа, в которой работали операторы. Это п…ц, граждане. Кажется, она называлась gSot и, судя по всему, была написана накуренным и пьяным школьником в момент просветления ума и коллапса печенки. Всех минусов тупо не перечислишь. Да, и еще, скорее всего, прога эта была платной (!), но у компании, видимо, не хватило денег, и она приобрела бесплатную версию (т.к. постоянно вылезало окно о регистрации). 3. Самое офигенное. Когда я начал открыто высказывать свое возмущение относительно сроков выплаты зп, мне прозрачно намекнули, что как бы я на испытательном сроке и лучше бы мне или заткнуться или писать заявление по собственному. Типа, вон, остальные твои коллеги сидят и не вякают, а тут такой умный пришел и права качаешь. А следом был звонок от начальницы,... Далее →
-
Нелегальная работа для иммигрантов:) В штат не берут. Потребовали предоставить ксерокопию паспорта. Больничные, отпуска, переработки, выходы в нерабочие и праздничные дни не оплачиваются, но никто не возмущается, потому что сразу увольняют. На собеседовании заявлена минимальная зарплата 30 000 р на испытательный срок с дальнейшим повышением. В реальности никакого повышения. Рабочее место обнять и плакать, ноутбуку лет 100, тормозит, висит, клавиши западают. Места для приема пищи нет. И ещё немаловажный момент. Адео Про в соседнем здании, это юридически другая организация. Меня принимали в ООО «А-2» и ООО «А-1» (точно сказать не могу, потому что так и не приняли в штат, а работала на две сразу). Собеседование проводили одни люди славянской внешности, а в дальнейшем оказалось что генеральные директоры в А-1 и А-2 выходцы из Северной Осетии Хасигов [А.] [К.] и [Б.] [Г.] [К.] С первой же оплатой произошла неприятность, насчитали меньше, чем должны были, потом исправились. Устроилась до карантина, на карантин сидела дома, ничего не оплатили, но обещали сохранить место. Вышла на работу, отработала 5 дней, сказали, что нет возможности платить 30 000 р., нашли человека на меньшие деньги. Далее →
-
Только положительные и светлые впечатления как от красивой женщины с шикарной задницей, не работа, а рай, деньги падают из неоткуда сам того не ожидаешь, а они падают и падают, есть проблема, их очень много, и ты большую часть времени занимаешься тем, что ищешь куда бы их присунуть… Это конечно удручает… хотел сказать руководству компании, что они как-то должны сотрудникам помогать в рассовывании денег, но я по натуре очень стеснительный человек и постоянно забывал об этом сказать. Далее →
-
К комментарию от Юлии добавлю, что, зарплату вы не увидите и по причине того, что «шеф» купил программу обучения саентологии за лям! И вам придется, повторюсь, именно придется ей обучаться! То есть вас принудительно будут вовлекать в секту! Будьте очень осторожны! Комментарий от ТД ООО «Поток-Холода» на соседнем сайте, подтверждает мои слова, по-поводу «обучения». Далее →
-
Не рекомендую, категорически! Если вы придете HR менеджером, будьте готовы к тому, что ваша репутация уйдет в минус, так как вам придется врать кандидатам о том, что тут хорошая и большая з/п, что она вовремя и т.д. Собственник [В.] ярый саентолог, проще говоря сектант, который считает что нет лучшей мотивации для эффективной работы, кроме как невыплата положенной з/п. Он может хорошего продажника разом перевести на оклад, чтобы он много не зарабатывал (и это бизнес?))))))), потом этому же человеку еще снизить з/п в качестве «мотивации». Может не выплатить положенный процент менеджерам, под предлогом не выполнения плана продаж отделом (не вижу тут вины человека, который честно заработал свой процент). И не ждите официального оформления. Каждое утро вы будете слушать [В.] о каких-то призрачных целях, которых просто нет…Вы будете совмещать несколько должностей и это за копейки) Единственный плюс — это реально классный коллектив! Ребята все адекватные, умные, НО Господин [В.] считает всех холопами, абсолютно этого не скрывает, более того, некоторым даже это озвучивает. Мне искренне жаль коллег (пусть и бывших), терпения вам мои хорошие, и валите оттуда по возможности. Далее →
-
-
Полный отстой; отношение руководства к рабочим как у феодалов к крестьянам. Даже не у не взыскательной публик вроде гастробайтеров вызывает не скрываемое отвращение к своему месту работы. Новые сотрудники как правило не задерживаются, в основном работают те кому сложно найти другую работу по причине возроста и других объстоятельств. Не тратьте своё время и нервы на эту кантору. Далее →
-
Только положительные эмоции, плохих эмоций у меня нет))) желаю процветания компании много и много лет, и желаю не обижать моих шпионов, их у меня во всех компаниях предостаточно, то что они на меня работают??? Ну я плачу, у меня такой девиз я плачу за каждое слово, за каждую работу ну я такой человек… мне легче заплатить шпионам чем экспериментировать на своих людях, которых я холю и лелею…То что люди возвращаются в компанию??? Не ну такой мир, не так то просто открыть свой бизнес, мало иметь светлую голову))) нужно правильно тратить денги, засовывать палки конкурентам, да поглубже, да поглубже, увеличивать КПД, а не как капитал все деньги вбухивать в рекламу. Вбухивать мало? Но выжимать максимум и ТД… и бизнес не построишь за пол года, особенно если ограничен в деньгах, это долгий кропотливый труд, и ты должен быть профи в деятельности, которую выбрал..и достаточно сложно отказаться от к уж привыкшей ситуации с большой зарплатой, чтобы стать бизнесменом это нужно быть очень целеустремлённым чебуреком. И очень сильно любить свободу))) никогда не любил, когда мне кто-то говорил что делать))) Далее →
-
[М.] [Т.] — Самый бездарный и тупой сотрудник, которую я видела когда-либо. И все это подтверждают, кто с ней знаком. Ничего внятного объяснить не может, так еще и хамит. Она позорит такую «отличную» компанию, как «ЛидКредит». Поговаривают, что она на..осала эту должность, но это неточно. Далее →
-
Некомпетентное руководство, которое бракует множество проделанной работы, не ценят сотрудников, увольняют на право и на лево, не зависимо от официального оформления. Если вдруг руководителю что-то не понравится, сразу пойдёшь гулять, каждый сотрудник чувствует себя как на пороховой бочке. Работа 24/7 и никак иначе, постоянный стресс. Некоторые сотрудники имеют близкие связи с руководством, в таком случае, тебя не уволят и можно быть спокойным) руководство не догоняет нынешних трендов и всё пытаются повторять за кем-то,что сильно усложняет работу! Если хотите перспектив, то не советую данную компанию, попользуются вами и вышвырнут за дверь! Есть миллион примеров, пообщайтесь с бывшими сотрудниками лично и всё станет понятно! Далее →
-
Очень много ленивых людей, которые просто высиживают рабочее время. Отсутсвие корректных документов. Некоторые сотрудники плетут интриги, сплетни, лезут в чужую работу (не имея полного понимания, что для чего), не предоставляют корректные данные из-за чего тормозиться определенная работа. Начальник отдела может решать вопросы только об оборудовании рабочего места, помощь в работе нулевая. Маленькая зарплата, переработки не оплачиваются. Табеля заполняются не корректно (возможно это специально), раздутый штат не понятно кем. Как сказано ранее мало грамотных специалистов. Далее →
-
Самая низкая зарплата, какая только может быть. Отвратительное отношение к сотрудникам. Положительные отзывы пишут сами о себе. Далее →
-
Это какой-то ужас, они просто задолбали постоянные приглашения бесконечные просмотры, посылаешь отказ они опять приглашение, они были у меня пол года в чёрном списке сейчас вытащила думала не будут ниче слать в итоге сразу же просмотры прислали опять приглашения Далее →
-
Вообще, когда только проходило собеседование обещали золотые горы, и т. д. Считал что иметь офис в центре престижно. Оказалось все не так просто. Офис просто им отдали по знакомству. ЗП постоянно с задержками. Во время эпидемии урезали всем, часть народа даже не заплатили и отправили без ЗП. Сделали штрафы практически за все. В документации бардак. Далее →
-
несоветую, с первого разговора по телефону всё ясно. на авито обещают 5р/км.-в разговоре 4р/км. и типа плюс оклад 20т.р. 600 рублей суточные при пробеге 600км.- бредд! (на коротком плече, будешь есть зарплату. ну и типа иномарок нет-есть ток НЕО.) — ДЕЛАЙ САМ вывод. (И если ты конечно не 20 рублёвый покатун) Далее →
-
Отзыв. Всем привет. Самоизоляция и потеря работы сравнимо со смертью. Но есть вещи хуже. Сел за компьютер и только сейчас прочитал отзыв о компании в которой поработал. Компания называлась Меттатрон. Но, это полный [censored]. Как же важно читать отзывы прежде, чем идти в новую компанию работать. Жалко потерянного времени. Самое важное для человека который отработал, получить свои деньги. В [censored] тебя ещё и унизят за твой труд. У руля бездари. Есть пару человек которые унижая других повышают свою значимость. ГлавБух (от слова бухать) и 2 не профессиональных человека с горомкими названиями исполнительный директор и директор по развитию, их в предыдущих отзывах назвали Равшан и Джамшут, точное сравнение их способностей. Им [Б.] пасти, а не людьми управлять. Они не понимают, что такое воспитание, опрятность и продажи. А, чтобы клиент тебе оплатил ты обязан запросить счёт конкурента. Сначала унижаешься перед клиентами, потом с этой бумагой идёшь к бездарям, которые ещё пару дней не могут принять решение и зачастую, когда поставят подпись, это отказ. Да, и клиент уже не ждёт. На рынке полным полно этого продукта. Это компания не для развития и не для заработка. Хотите быть униженным идите. Гимн по пятницам... Далее →
-
придя сюда работать, готовьтесь стать рабом, руководство считает что вы обязаны работать до ночи без оплаты переработок, троица руководителей это нечто, про них можно долго рассказывать, хорошего отношения от них не ждите никогда, приезжее быдло, зарплата черная, вобщем попав в эту контору будете ощущать себя гастробайтером, так как тут и относятся к вам так, ни в коем случае не рекомендую сюда суваться вообще, зря потраченное время аам гарантировано Далее →
-
Отношение руководства к сотрудникам, как к людям низшего сорта, офисники в период самоизоляции сидят на удалёнке, типо работают, зп получают вовремя, сотрудники склада вкалывают, зп получают хорошо если раз в 1,5 месяца, все прикрываются карантином, обстановка типо в стране такая и т.д. Далее →