Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74136 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74136)
-
I modern хватит себе отзывы писать хвалебные не позорьтесь! Признайте что за вами есть косяки. Мебель и вправду дерь.ище полное у вас. Многие сотрудники сами (слышите?) сами от вас ушли, а не из-за того что кто-то с чем-то там не справился. Офис у вас тоже гов.о то ещё! Вы хоть там занавески что ли повесьте чтобы людям хотелось на работу приходить и они не сбегали от вас во время рабочего дня безвозвратно. Далее →
-
Работа ради работы, коллектив менеджеров продажников, которые должны ублажать чиновников и их некомпетентность. Коллектив (менеджеры — рп) токсичный, боится не дай бог не появится кто-то сильнее их, стараются сразу тебя поставить на место. Очень стрессовая ситуация для того кто привык к нормальной командной работы. Отдельных «лестных» слов стоит сказать абсолютно некомпетентному и злобному, так называемому техническому директору [А.] [Г.] Никогда не видел до этого момента тех директоров которые не понимают ничего в технологиях. Манера общения «ты раб — я хозяин» и для него норма. Каждое совещание напоминает допрос следователя. Зачем это и что это даёт в плане результатов — загадка. Отвратительный в общении, бесполезный как руководитель и член команды, всё это про [А.] [Г.] которому грош цена как специалисту в области IT Далее →
-
Компания переживает серьезные управленческие проблемы. Топ менеджмент живет в облаках, заставляя всех работать по классической школе продаж без адаптации к реалиям жизни и сегмента. Белённая текучка в отделе продаж. Невыполнение Договорённостей, изменение условий работы и оплаты задним числом. При формировании плана продаж Цифры с потолка или тупо удвоили план прошлого года (хотя тогда он был не выполнен), никакой аналитики им оценки рынка. Управленческая программа (CRM) недоработана. Обучение на местах не производится. Закупки идут через одно место, отчего постоянно проблемы с логистикой и сроками поставки. Договора сырые. Только бухгалтерия в норме Далее →
-
В оперативном отделе работает некая [Т.] [С.] и её команда состоящая из бабушек пенсионного и предпенсионного возраста, у которых имеется лишний вес, то что они работают это сказано не правельно, они не работают, а просто седят, бездельничают, а бабушки [Т.] выгодны, а то вдруг придут молодые и её подсидят, а с бабушками ей спокойно, она за счёт них на высоте, в начальниках, ожирели они там все от безделья, видимо просто сидят, едят, и не двигаются, хорошо пристроились разогнать их не кому. Далее →
-
Бегите куда подальше от этой поликлиники зарплата серая, постепенно ее начнут урезать на 3 месяц работы, график два два не соблюдаеться, получиться один день выходной, три работа, а то и больше, набирают одних азиатов. Старшая медсестра [А.] [С.] [М.] [П.] воровала деньги у медсестёр такой слух идёт по поликлиники на университете. Далее →
-
Согласилась работать только из-за близости к дому. Офис ужасен, коллектив на 3 балла. Руководитель не знает работу, а создает видимость работы, я за всю практику не встречала такого низко квалифицированного специалиста. Работа не автоматизирована, учет совершенно не структурирован. Заработная плата МРОТ, остальное конверт. Уволила меня одним днем без объяснения, в этой компании — это считается нормой. Далее →
-
Ребята! У кого нет работы, даже если нет денег на хлеб-обходите стороной эту контору! Кидают на деньги конкретно! Супруг отработал 3 месяца, внес изначально депозит 7500,потом этот депозит вырос до 20 000(которые лежат на счете-заработанные и их невозможно снять),а при увольнении заставляют отрабатывать 2 недели, чтобы только забрать свои заработанные деньги, а депозит в 20 000 обещают вернуть через 2 месяца! Обходите стороной эту контору! Далее →
-
Это не компания — шараш-монтаж, аля кооператив из 90-х. Крутят деньги, пять ООО и столько же ИП. Все кто не генеральный и не ИП — размерный мусор. Зарплата в конвертах, белая не более 23 тысяч. Текучка колоссальная, все бегут, инженеров нет, остался один — [М.] работает 10 лет, не уходит по причине — нет вышки и алименты. Заправляет всем этим — [Ю.] — он же по совместительству программист (не очень толковый, застрял на этапе 90-х). Ещё тот самодур, причем очень жадный,. заставляет писать всех в компании ежедневный отчёт, даже его главбух пишет по минутное, что и когда делала. Компания банкрот, денег нет, по ней плачет налоговая. Обходительный стороной этот кооператив, вначале будут мурыжить заветами 3 месяца, затем уволят, т.к. это динама. Руководство фатально убеждено, что можно взять за низкий ценник [censored] и вырастить из него спеца (телефониста, со знаниями протокола sip) оставив зарплату [censored] Ещё раз говорю хозяин тотальный жмот, по ночам программирует (жаба его душит взять толковых программистов) а днём пытается понять кто и что делает. А никто и ничего и не делает, все пишут отчёты. В компании было 30 человек, сейчас уже все... Далее →
-
-
Итак. Сеть [Т.] Хороший, это по своей сути Вилгуд, т.к. владельцами являются бывшие учредители или собственники Вилгуда (хотя вообще все равно, от этого не лучше) Если описать в кратце, то это просто свеже построенный гараж, с более-менее новым инструментом, который пытаются преподать как официальный [Т.] По факту, руководство козлит, начина с собеседования Вас обманут, з.п. в объявлении от реальной отличается в 2 а то и в 3 раза от заявленной, естественно в меньшую сторону. Управляющий [Ж.] Е. обычная крыса, он предлагает новым сотрудникам, например по менеджером по запчастям, так сказать левачить, но при первой же возможности, или если надо себя прикрыть сливает. Придумывает штрафы из воздуха. По работе нарушается 67 статья ТК РФ, А именно вас никто, никогда не оформит. А так же 221 ТК РФ, спецодежда и форма, покупается опять же у работодателя, а это прямое нарушение, т.к.спецодежда должна предоставляться бесплатно. Мне довелось побывать на всех трёх станциях, головного офиса Фили, Солнцево, Илимская. И на всех трёх, нарушена пожарная безопасность. Что касается зарплаты, она не то, что мизерная, она практически невидимая. У механиков, сам управляющий, на всех трёх станциях списывает нормочасы, в уже закрытых заказ-нарядах, а так же убирает запчасти, и тем... Далее →
-
Собеседование проводила девушка по имени [О.] Сходу указала мне на лишний вес и упомянула что ее руководство нелюбим людей с лишним весом и считает что такие люди ленивые и бесполезные (к слову сама имеет очень большой лишний вес, но по этому поводу отшутилось и сказала что-то невнятное и нелепое), потом меня добил вопрос про мою национальность (к слову я русская). Что такое профессионализм этим людям явно не известно. Задавать подобные вопросы в приличном обществе это моветон. Шеймить и стигматизировать людей за их внешний вид это аморально. Прочитала остальные отзывы и полностью согласна с ними, с первых минут стало понятно что это компания в которой работают злые, невоспитанные и неприятные люди. Жалею что сразу не высказала ей все в лицо. Просто впала в ступор от такого поведения. Далее →
-
Минусы. Бестолковые руководители — некомпетентные настолько, что из-за этого вытекают все проблемы стартапа. Логисты настолько глупы, что не могут составить правильный маршрут, из-за чего приходиться ездить из одного края Москвы в другой. Притом, что загрузку с 2 ночи надо закончить в 10 утра и не позднее. Начальство вообще не уважает своих работников. [Ф.] вообще не следит за своей компанией никак, абсолютно. А как началась эпидемия, то распустил весь офис, уволил всех. Вот только все, водители которые работали на его стартап, остались без зарплат, совсем. Кому-то дк дейли должен 100 тысяч, кому-то и за 300 тысяч. Оплачивать зарплату водителям никто не планирует. Далее →
-
Чёрная зарплата, выплаты зп не по факту, а за позопрошлый месяц, штрафы, кидают на зарплату. Руководство недобросовестное, если вы не умеете стукачить тогда не заинтересуете руководство как сотрудник. Управляющая замужняя женщина которая спит с начальством за карьерный рост и весь коллектив в курсе этого. Касательно поворов история отдельная… Шеф повар двуличный человек и вашим, и нашим! Руководству сливает всю информацию про сотрудников, а сотрудникам про руководство и всё это в своих целях, дабы никто не разглашал про его пристрастие к тяжёлым наркотикам без которых ночную смену отработать он не может. Вообщем полный «набор». Если уважаете себя и своё время тогда советую не рассматривать данную забегаловку для трудоустройства. Далее →
-
Уважаемые потенциальные кандидаты компании Профрезерв, хочется предостеречь вас заранее. Почему-то маловато отзывов от офисных сотрудников, видимо после ухода все поскорее хотят забыть обо всем, как о страшном сне и бежать подальше, поджав хвостик) Но на самом деле, о таком отношении к людям стоит не просто говорить, а кричать! чтобы люди знали заранее, на что они подписываются, трудоустраиваясь в данную компанию! Имейте ввиду, что данная шарага является просто чернейшей и гнилейшей. Оформление офисных сотрудников выглядит так: 18−20 тыс. р. официальное оформление на одно ЮЛ, плюс на полставки еще в одну компанию, а чтобы получить остальную сумму зп, придется стать еще и самозанятым и раздробленные суммы будут падать вам с кучи других юр. лиц. А чтобы получить KPI, хотя бы с задержкой в месяц, надо пройти все круги ада и немного больше. Юр. лиц там тьма тьмущая и играются с ними всеми возможными способами. Офисный персонал любых мастей, от рядовых сотрудников до руководителей, не представляет вообще никакой ценности для учредителей и соучредителей. Ну только если вы умеете красиво заливать и любите себя покрасивее и почаще преподнести учредам, при этом стуча на других) тогда да, вы приживетесь! Но чаще в итоге вы будете унижены,... Далее →
-
Поехал на собеседование в ТЦ «Конструктор» собеседование проводил директор магазина не помню как его звать, так вот я там так и не понял какое з/п у меня будет, только и говорил кроме финансовой мотивации у Вас есть ещё какая-то мотивация, а какая-то ещё может быть мотивация когда человек ещё не знает что это за контора?! Трафика практически там нет, текучка я так понял там постоянная! Видимо платят очень мало и мотивируют чем угодно кроме денег! Не советую туда идти потеряйте время! Далее →
-
Компания не хочет нести ответственность за свои решения. Итак начнем с самого начала и до конца работы в этой казалось бы хорошей по идее «крупной компании» судя по торговым точкам москвы и своей «пекарни». Итак вместо звонка отдела кадров звонит сразу руководитель ИТ, тк у компании ничего не налажено и нет элементарных правил. На собеседовании говорят, что работы много. Самое главное как построена ИТ структура, а именно (чем необходимо будет заниматься, сколько серверов, какие сервера за что отвечают, кто администрирует, какая команда ит и т.д) об этом совсем не объяснили, но как объяснил руководитель он тут недавно месяца 4 и пока ничего еще не знает сам, но мы команда, разберемся все настроим, поймем главное желание и ура и вперед. В итоге после собеседования перезванивает ИТ руководитель (если так его можно назвать) и говорит что готовы взять. ЗП обещают 76 000 руб. Но на испытательный резко меньше 56 000 руб. внимание! зп говорят сразу что серая, впринципе ничего страшного многие компании серые я сам в такой работал и было неплохо, т.к могу сделать спавку по форме банка для того, чтобы вам можно было подтвердить ваш доход для ипотеки или кредита и т.д. НО ЗДЕСЬ ЭТО НЕ СЕРАЯ... Далее →
-
Компания «Перспектива», как мне сказали ООО, только убедиться лично у меня так и не получилось, проработав там три с небольшим дня я так и не увидел ни одного документа, включая трудовой договор. По-существу: работал там логистом (диспетчером и просто человеком выслушивающим [censored] ведрами), задача не сложная если бы не одно, НО, работать приходилось 12 часов подряд без перерывов и отдыха, да у меня был один выходной (который и дал мне возможность увидеть суть работы данной «компании»), в кратце: отработав там день мне начали приводить стажеров, типа я должен был их стажировать)), два дня просил устроить меня, то есть оформить меня на договор, кормили завтраками, после чего я и задумался, что здесь что-то не так. Прийдя на очередную смену я пошел в кадры и запросил договор для ознакомления, хотел знать свои трудовые обязанности, на что кадровый специалист мне сказала выйти и не беспокоить ее. Тут то до меня и дошло, что это банально мошенники, просто пользуются человеческим доверием, а потом им не платят за их работу, слава богу я это понял на раней стадии работы в этой не побоюсь этого слово шараге! остерегайтесь! бегите! Далее →
-
• Не самая высокая зп (зато берут легко, хороший старт для карьеры) • Все процессы тех поддержки погрязли в бюррократии и порядках/инструкциях, работа в таких условиях гибкой быть не может • Условия труда в тех поддержке близки к рабству (в туалет по расписанию, еда по расписанию и т.д.) (ну, а что вы хотели от тех поддержки 24/7, в принципе, оправдано) Далее →
-
Добрый день! Дошли руки дописать отзыв, для тех, кто думает устраиваться в Элтим или нет. Это лично мой опыт, но устраиваться сюда я вам не советую (конкретно в отдел ЗАКУПОК). 1. Первый рабочий день меня уже насторожил. Никакого ввода в должность, объяснения как работать, программы схемы и тд. Меня даже особо не представили коллективу. Просто посадили и сказали работай, причём быстро! Судя по всему был такой завал работы, что не было времени объяснять что-либо. Я уже сама методом тыка и доправшивая коллегу, склад и производство узнала постепенно все нюансы. Никакого обучения нет вообще! 2. Нет чёткого алгоритма работы, кто за что отвечает, мы с коллегой сами постепенно выстроили схему работы и то со временем, если бы была чёткая схема работы всё было бы гораздо быстрее. 3. 2 закупщика для адекватной и быстрой работы всего производства очень мало! Объем работы действительно большой и два человека чисто физически не успевают со всем справится, из-за этого приходится задерживаться на работе (за это не доплачивают!), а если не задержишься, то на тебя будут «косо смотреть», ведь ты не выполнил всю работу. 4. Зарплата 50\50... Далее →
-
1. Нет соц.пакета вне рамках обязательного (ДМС/спортзалы и тп) 2. На должностях выше среднего нет четкого разделения обязанностей 3. Редкие корпоративы и прочие тимбилдинговые мероприятия 4. Большой объем бюрократии 5. Высокие требования к сотрудникам Далее →
-
Попытка трудоустройства. Самое обидное что приехала на собеседование в жжжж мира. Прождала больше час пока освободится супервайзер. Пунктуальности никакой, директор магазина грубиянка на вопрос пришла на собеседование ответила супервайзер занят. Ни приветсвия, ничего. Могла бы быть повежливее и попросить подождать. Собеседование с супервайзеером прошла, но не увидела заинтересованности самого супервайзера в данном собеседовании. Он был походу уставшим, диалог не клеился. Дабы просто провести и отпустить человека. Обидно то, что не перезванивают и не дают обратную связь. Я потратила 4 часа пути, чтоб приехать в этот магазин, прождать больше часа и побеседовать с час. Ради того, чтобы не получить никакой обратной связи. Магазин внешне мне не понравился, на покупателей нет должного внимания. На кассе одна бедная девочка и все в зале пустота. Формат магазина примерно 350 кв. м. Директор и зам. в подсобке. Кассир один. За ТМЦ никто не следит, людей никто не консультирует. В магазине беспорядок нет первой линии на полках, половина ценников устарело. Приветсвия никакого нет. Люди бродят сами по себе и помочь им некому. Я считаю, что первостепенной задачей является все-таки клиент, хоть и магазин потоковый, но нужно и можно успевать делать даже если два человека работают. Далее →