Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74133 отзывах?

Зп, 45 000, это считается хорошей зарплатой, работать с 9 до неизвестно скольки. Отношение к рабочим, как к рабам, спрашивают много, а платить не собираются. Что бы получать больше, нужно слетать на луну и добыть аленький цветочек. Штрафов как таковых нет, но если у начальника нет настроения или ты ему не нравишься, то придумает повод для вычет или увольнения. Уволить могут в любое время. Законы соблюдают только те, которые выгодны для фирмы, но не для рабочего. Не советую идти на эту грязную, тяжёлую, малооплачиваемую, неблагородную работу. Далее →

Осторожно! Мошенники! Контора полностью чёрная, оформлять вряд ли будут, хотя обещают, зарплата минимальная! ЛСТ в г. Москва, он же Ленстройтрест в Санкт-Петербурге — собственник один! Красиво рассказывают, зарплату с премиями обещают, а на выходе не получите ни за один месяц полностью. Будут говорить, что нет денег, а когда получат то, зачем вас наняли-избавятся крайне грязным способом. Развод для [censored] В КОЕМ случае НЕ связываться! Далее →

Вечные штрафы в компании. И это не смотря на то, что они тебе говорят, мол если предупреждаешь ок, а по факту вычеты из зп. Опоздал штраф. Пролил кофе штраф. Много продукции списал штраф и т.д. Не знаю, как в других их кофейнях, а нас не кормили. Стоишь на ногах по 16 часов с графиком 5/2. За выходы покурить тоже штрафуют. Если вы думаете, что будете только варить кофе и убирать кофейню -НИФИГА Все отчеты делает бариста, все заказы бариста, инвентаризации, уборка и мытьё. Если ты обслуживал Гостей и что-то не успел. Штраф. Крч, не идите туда… так себе шаражка Далее →

Компанию можно описать одним словом — болото. В компании годами делают одно и то, одними и теми же методами, одни и те же сотрудники. Инноваций нет, новых решений нет. Уровень фармразработки очень низкий, и поднимать его не собираются, привыкли ехать по накатанной. Большинство сотрудников мягко говоря не семи пядей во лбу, а через 2–3 года начинают еще и деградировать. Кто проработал дольше — уже совершенно отупели (и много таких как раз в руководстве, со всеми вытекающими). Все время ощущение, что ты окружён идиотами. В связи с вышеуказанным возможностей профессионального роста нет вообще. Карьерный рост имитируют повышением, но функционал при этом не изменяется и не расширяется. Также в компании отсутствуют демократичность и взаимоуважение. Негласное правило: все сотрудники равны, но некоторые равнее. Очень много начальников, в некоторых департаментах соотношение начальников и подчинённых просто неприличное. При этом даже мелкий начальник сразу требует себе отдельный кабинет, начинает считать себя царём, сваливает всю работу на своих подчинённых, а сам только «проверяет». В компанию очень любят «субординацию», абсолютно на все нужно спрашивать разрешения, без разрешения начальника даже чихнуть нельзя, не то что написать письмо. Высшее руководство неадекватно современным реалиям. Сейчас в компании заправляет сын генерального,... Далее →

Очень странная компания и поведение руководителя [В.] Рассматривал административную должность. Побеседовали по тел с [В.] Все подробно обсудили, на все вопросы и этапность получил разьяснения. Ну и забыл про них. Через какое-то время от [В.] звонок, приезжайте — поговорим. Задал вопросы свои, что бы понимать этапность встречь. Ок. Поговорим, потом офер. Ехать в кукуево в М.О. остров. Ок. Заправил машину, поперся. Поговорили. Остановились на обсуждении офера. Прошло время. И оказывается: что бы получить офер, надо бесплатно ехать на стажировку в это кукуево поселок остров. И только потом, когда они подумают и скажут. Какое де разочарование оставил [В.] после этого, так как все уточняющие вопросы были заданы еще при первом звонке. Итог: послал их. Потратил время и бензин. Соискатели, не верьте информации указанной вакансии и руководителю [В.] Далее →

Бегите сломя голову из этой организации! Начну с директора — истеричный неуравновешенный человек средних лет, не совсем глуп, но обижен на жизнь, от этого ведёт себя совершенно неприемлемо. Уровень общения — преимущественно оскорбительно-матерный. Не платит зарплату сотрудникам, задержка 4 месяца. Зарплата преимущественно серая, которая есть только на словах. Если вдруг Вы оказались не в здравом уме и решите все таки устроиться в этот шараш-монтаж, не верьте в обещания о зп в конверте, её НЕ будет. Максимум получите на карту минимальный размер оплаты труда (с задержкой 4 месяца, я напоминаю). В обратном случае подпишутся трудовые договора задним числом, чтобы заплатить вам зп по прожиточному минимуму. При увольнении деньги не отдают, можете о них забыть. Работа преимущественно в подвале, окон нет, иногда подванивает гнилой картошкой, т.к. рядом продуктовый склад соседнего кафе. Работают как вьетнамцы друг на друге, на 1 метре 2 человека. С сотрудниками обращаются как с рабами (по цепочке директор с руководителями отделов, те в свою очередь с инженерами менеджерами и так далее. Есть и адекватное меньшинство). Сама компания почти банкрот. Большая текучка персонала, т.к старым сотрудникам не платят, новым Оплачивают первые 1−2 месяца (не всегда!) дальше ждут пока пару месяцев отработает бесплатно и сбежит сам.... Далее →

выступил этот клоун в апреле и всем порезали ЗП на 30% до конца июня (в принудительном порядке заставили подписать документы). При этом в других дочерних компаниях уже вернули все, а мы должны работать по полной при ставке 0,7. По инфе от коллег правда у некотрых ставка еще ниже была, либо вообще отправляли в «отпуск». Но как бы карантин все, а зп все равно 0,7 м не у всех. Так не честно. Будем готовить с коллегами коллективное письмо если в ближайшее время не вернут ЗП на прежний уровень. Пусть устроят проверку. Далее →

Всем доброго здоровья. Оставлю нормальный отзыв о работе в компании Пластиковые окна. Уволился с большим сожалением, из-за переезда в другой город, в котором к сожалению подобной компании нет. я устроился работать в пластику окон водителем. Развозил с монтажниками заказанные окна, двери, немного помогал ребятам-грузчикам, а они мне. Что могу сказать? Мне все подходило на этой работе. Мой шеф относился с уважением, пониманием. Признаюсь, требования были высокие, там и система штрафов существует. А как иначе? По другому все развалилось бы. Наш брат каков? Только строгость на работе необходима, иначе репутация компании будет ниже плинтуса и клиентов раз, два и обчелся. Сначала когда пришел, зарплата была не такая, как хотелось мне сразу, но потом потихоньку росла. И в конце я очень даже хорошо получал в день зарплаты. В нашем транспортном отделе всегда был порядок и четкость, по крайней мере, тогда, когда я там работал. Уволился 5 месяцев назад. Жалею за хорошим местом. Что посоветую — работайте на совесть, соблюдайте график, будьте человеком и вас будут ценить. Далее →

Сижу жду звонка на собеседование по зум. Проходит 10мин. Звоню hr, говорю у нас собеседование запланировано, почему мне приходиться вам звонить, а вы не предупредили. Hr говорит, ну бывает, человеческий фактор. Ок, думаю, ладно и спрашиваю когда будет? Hr говорит давайте сейчас или позже. Я соглашаюсь сейчас и подключаюсь к зум, жду 5 мин, «организатор пока не соединился». Пишу сообщение hr, что я готов и тут смотрю на экране «Организатор удалил вас», т.е меня. И больше мне никто не звонил и не писал! Если что hr зовут [А.] [Б.] Короче, ребят, полез смотреть отзывы везде и понял что это шаражкина контора! Не стоит там работать, почитайте отзывы! Далее →

Контролировать своих сотрудников! Чтобы вы понимали всю кухню изнутри: 1.Старший по точке [А.] не имея машины, так же занимает место водителя курьера, предоставляя ежедневный отчёт о потраченном бензине и получая за это компенсацию и зп за водителя курьера. Интересно как ему это удаётся?) 2. «Добрый день! Меня зовут Н. Я ваш персональный закупщик. Вы только что сделали заказ, верно? К сожалению, у нас технические проблемы на сайте, поэтому доставка на сегодня невозможна. Могу перенести ваш заказ на завтра?» вот что слышат клиенты айгудс которые сделали заказ день в день, потому что сборщики уходят домой в середине дня (по указанию старших), а заказ им упал, но люди пришли не работать, а просто получать денежки) Далее →