Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74129 отзывах?

Если взглянуть на всю эту шайку со стороны, то увидите амбициозных 25 летних девочек, которые по сути своей кроме амбиций и самомнения больше ничего под собой не имеют, по этому они будут вешать вам лапшу на уши и петь деферамбы, но в основном о себе… Ниже я расскажу о своём опыте взаимодействия с этой компанией, благодаря которому и сделала свой вывод: Абсолютный, тотальный и удручающий непрофессионализм сквозит из каждого их действия и слова, взять хотя бы HR Юлию, которая пригласила меня на обучение и не предупредила, что будет ещё одно собеседование с руководителями отдела — не профессионально! На их так называемом «Обучении», некая [Е.] рассказывала о своей сногсшибательном карьерном взлёте из менеджера отдела продаж в тренеры учебного центра (и о том, что в их компании вообще в порядке вещей подобные перемещения из одного направления работы, даже на руководящие должности в другое направление — это все было сказано прямым текстом с восторгом))) Так что судите сами ребят, кого такой формат работы и карьерный рост устраивает. Ну и ещё на «Обучении» тренер-[Е] рассказала как обучалась новой профессии (Перешла она на новую должность в апреле 2020, это время карантина и все обучение проходило он-лайн), тренер-[Е] честно призналась, что занималась уборкой дома вместо... Далее →

в офисе работала такая [Я.] — моль с немытой головой. [Б.] оставлял ее в офисе на ночь для решения интимных вопросов, она не брезгливая и он тоже не брезгливый. Все это видели. Позволяла она себе откровенно много. Всем стукачам и давалкам этого плинтуса Вадимки позволено многое))) Такого плинтусиного царства, днища, я не видела раньше нигде))) Далее →

Данную организацию, равно как и аффилированная с ней ООО КСМ не стоит рассматривать в качестве работодателя — потеряете время, а самое главное деньги. Постоянные задержки с 2018г. и обещания. Поменялось три директора, последний [К.] Е.Ю. — такой же как и предыдущие. Бегите пока не угодили в трясину! Далее →

Очень сложный характер у руководителя фирмы. В начале на собеседовании кажется очень милой женщиной, по итогу работы распотрошит всю нервную систему. Если ты проработал в компании больше года, то ты уже долгожитель т. к. текучка просто нереальная с коллективом до 20 человек…1−2 человека в месяц уходят точно. Особенно секретарям, бывало уходили и через неделю… так как находятся в прямом подчинении у О.С.. При найме тебе говорят что также выплачивают за обеды, но по сути это не отдельная сумма, которая прибавляется к твоей зп, это некая часть от суммы которую тебе обещают при трудоустройстве. Далее →

Было это прошлой зимой, пишу отзыв так как у меня устроился туда работать товарищ, и уволился через пару дней, жалея о потраченном времени. Приехал я в этот клоповник, по-другому назвать язык не поворачивается, на собеседование. Началось оно с того, что я долго искал кабинет, и перепутал его с туалетом, поэтому вошел без стука. В этот момент раздался визг, я понял, что это не туалет. Девушка, которая сидела там, поправляла лифчик, и я лицезрел ее грудь нулевого размера. Вот это конфуз, подумал я, извинился и вышел. Девушка красная убежала по коридору. Тут из этого же кабинета вышла носатая мадам, посмотрела вслед убегающей девушки, и спросила кто я, не на собеседование ли я. Я, с трудом сдерживая смех, сказал, что да. Мы прошли в кабинет, который сложно назвать кабинетом, метр квадратный без окон, воняет потом. Там она дала мне тесты и ушла на полчаса. Я сидел в этом пахнущем потом кабинете, и думал о том, что компания, позволяющая сотрудникам работать в таких условиях на 100% не нормальная, встал и вышел. Идя обратно я зашел в курилку, и понял, что принял правильное решение. Там стояли какие-то гопари, и общались по понятиям, словами «зашквар», «петушить», «долбить... Далее →

12 мая 2020 года менеджер по персоналу [П.] [Н.] позвонила мне и пригласила на собеседование в 15:30. Я подъехал к четко назначенному времени. Позвонил по контактному номеру чтобы меня пропустили на ресепшн. Не дозвонился. Звоню через пять минут ещё раз, мне отвечает (менеджер по персоналу) «подождите сейчас моя коллега спустится за вами». Итого я прождал 50 минут и никто не спустился. Игнорируйте эту шарагу если вас будут приглашать. Я потратил четыре часа времени на все в целом учитывая время на дорогу с другого конца города. В чёрный список. Далее →

Что ж, попытаюсь наковырять объективных минусов. Возможно кому-то станет проблемой то, что от тебя требуется знание английского языка и более-менее стабильный интернет для стримов и чтобы с работой не было проблем — пинг зачастую решает, особенно когда играешь на результат. Ну, и возможно кого-то удивит то, что вы зарабатываете именно столько, сколько ваша работа составляла от заказа (т.е. если вы не выполнили ничего, а ваш напарник сделал всю ««грязную работу»», то и получите с гулькин нос)» Далее →

1.Хочется больше корпоративной жизни, особенно наслушавшись от уже давно работающих сотрудников о крутых мероприятиях, которые проводили до моего прихода 2. Нужно сделать welcome презентацию для новых сотрудников, с ней будет легче войти в курс дела и не придётся дергать своего руководителя по пустякам) Далее →

Хочу довести до сведения читающих тут людей, что управляющий магазина [Г.] Марат-по хамски относится к сотрудникам, унижает, оскорбляет. Региональный менеджер [М.] Эльвира-его покрывает. Доносят до руководства лишь ту информацию, которую считают нужной. В магазине страшная текучка. Для увольнения находят разные причины… там задерживаются только шестерки… Далее →

1) устарелые методы ведение проектов. 2) абсолютно все действия в работе над проектом зависят, от владельца компании [П]а.А.С. Человек этот очень нервный, стремится сэкономить абсолютно на всем, начиная со своих сотрудников, не выплата зарплаты это обычное дело. Зарплата платится в чёрную, на карту переводят мрот и то, если вы договоритесь. Задержки зарплаты так же не чужды, мой рекорд 8 месяцев. 3) как говорит [П].А.С платит он только за результат работы, но обеспечить самой работой он не в состояние. 4) вам придётся ездить на бессмысленные митинги в ТЦ Румянцево, что бы что-то обсудить командой, по факту эти встрече можно провести по зуму и ездить на окраину Москвы в опен спейс, конечно же ключ вам не дадут и если кто-то опадает с колючем, вам никто не откроет. Так же на край Москвы вам придётся ездить и за своей з/п, о переводах в этой компании видимо не слышали. 5) в компании есть кодекс, который [П.] А.С нарушает на постоянной основе. 6) говоря о том, как происходит работа внутри коллектива: [П].А.С будет лезть в каждую дыру, не разбираясь в вопросе. За период нахождения в команде, пришлось сменить 2 компании разработчиков, потому что мы же экономим+ [П.]... Далее →