Kuchenland: отзыв сотрудника

12.05.2020 Москва

Ребят, вообще работа была очень хорошая. Но вся проблема в начальстве. Обманы с выплатами, регулярные. Начальство не знает, как организовать работу доверенного им участка. С такой начальницей как на складе, склад уйдёт ко дну. До Нового года не доживёт. Сменить начальство, поставить более опытного, с мозгами (Прости Господи) и люди бы работали. А так все бегут оттуда. И бегут хорошие сотрудники, которые знали, что и как нужно делать. На склад идти работать не советую. То, что обещают на собеседовании, очень отличается от факта. Я говорю о складе в Москве. Сменят руководство если, то и люди душу вложат в работу. Отвратительно.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Не склад, а концлагерь с кабальными условиями. Весь день на ногах, ни то что не присесть, облокотиться нельзя. Сразу подлетает "смотритель". В перерывах тоже не присесть - нет зоны отдыха для сотрудников. Большая часть бомжей, алкоголиков, наркоманов и пр. Это не склад... это помойка... Людей в один день убирают. До смены руководства работой и условиями были довольны.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2025 МоскваПродавец консультант не продтоваров
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП, своевременные выплаты, премии, дружный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Транспортная удаленность. Далее →
  • 23.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 70000👍7
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    В ТЦ Рига Молл постоянная текучка сотрудников. У директора и администратора предвзятое отношение к сотрудникам, хамское отношение на повышенных тонах. Администратор и директор по своему графику не работают, уходят намного раньше, хоть и график у них стоит с 10:00 до 22:00, уходят в 7 с работы. Новых сотрудников ничему не обучают, сидят в кабинете и смотрят сериалы. Если их не угомонят, текучка так и будет продолжаться! Задала директору вопрос о повышении, на что следовал ответ: «Я повышение будешь искать на другой работе». Обзвоните бывших сотрудников, они вам расскажут о хамском отношении к своим подчиненным. Далее →