Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74134 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74134)
-
Если собрались подработать на складе -подумайте хорошо. Будте готовы работать уборщиком, грузчиком и сборщиком -хотя это называется у них кладовщик). Требовать будут как с кладовщика. Все «старички» хитрожопые, коллектива нет, все друг друга тихо ненавидят +сильная тякучка сменилось чел. 40!, запомните — вы там никто и зовут вас никак -ты им только должен, а они нет. Зарплата стабильна это один +, но маленькая как муха (на половину серая, могут кинуть, начальник [censored] индексации нет (т.к. [censored] же), перспектив нет. Про отпроситься -забудте, даже если подыхаешь -лучше не спрашивать не унижаться -просто не прийти (все часы и дни вычтят и так и так). Можно пойти если рядом живёте и вообще край, хочешь задержаться стань хитрожопым, если ещё и мазохист -может задержишься там. Удачи. Далее →
-
Имеючи неплохой опыт за плечами, хотел найти стабильную постоянную работу, чтобы уже спокойно развиваться как специалист. Компания на первый взгляд показалась приличной, но, как это бывает, не слишком оправдала ожидания. Как обычно, одна видимость лоска без фактического подкрепления. Для такой нагрузки и при таких требованиях зарплата прямо скажем несерьезная, особенно для столицы. Рассчитывается она неясно как, а в договоре прописаны только общие принципы, без конкретики, что само по себе уже настораживает. Здравые рекомендации сотрудников, которые видят работу «изнутри» и могут ее оценить, тут не слушают, отчего и случаются неприятные моменты. «Я же говорил», впрочем, тоже тут не работает. Развития как такового нет, да и кому оно нужно, если первоочередная задача — это прибыль любой ценой. Весь так называемый контроль работы — сплошь формальщина ради галки. Детали раскрывать не стану, некорректно по отношении к оставшимся сослуживцам. Ушел и ушел, ББ. Далее →
-
Меня смешит как сами сотрудники Донстроя каждый раз и днём, ночью пишут хвалебные оды самим себе. Ребята, так и есть НЕ работа, вы каждую минуту тут оставляете следы, на удаленки как вы тип работаете и пишите и пишите, да вы тут живете, у вас режим написания прописан, видимо обещан бонус за регулярное наполнения данного сайта. Самим не надоело? По просьбам не умных кадров вы сами топите компанию в негативе. Вроде везде пишите что вы профессионалы и умные люди, а ваши отзывы говорят о другом. Задумайтесь. Правила сайта почитать вам не помешает. Далее →
-
Отзыв Crocs Екатеринбург ТЦ Мега ИП [Х.] О. А. Несоответствие обьявляемого на собеседовании среднего уровня заработной платы. Система оплаты организована так, что при любом раскладе с Вас вычтут, даже малую копейку, но без этого никак. Патологическая жадность руководства — чистящие средства и салфетки для чистки обуви персонал покупает за свой счет. Ответ руководства — ходите в туалет с тряпочкой. Практически всю 12 часовую смену онлайн наблюдение по видеонаблюдению, не стесняются позвонить и сделать какое посчитают нужным замечание. Те же периодические кражи обуви с витрин не видят в упор, в магазине нет охраны и сигнальных ворот. Всю недостачу платят продавцы в полном размере, тоесть на них еще и зарабатывают. Фишка магазина — каждый вечер закрывающий смену обязан позвонить руководству с отчетом, так как все продажи в течении дня поступают ему онлайн, руковдство уже готово и начинает планомерно в течении 10−15 минут высказывать все что хочет, любой негатив. Продавцы решают кто будет звонить вечером, всем противно. Оформляют трудоустройство крайне неохотно, я работал в черную, платили наличкой из кассы. График постоянно меняется из — за большого числа продавцо Далее →
-
забавно наблюдать, как после любого отзывы налетает стая попугаев и все коверкает. напишет человек, что коллектив хороший, тут же появляется аноним и пишет, что коллектив ужасный. напишет человек, что отделы хорошо взаимодействуют, сразу же аноним кроет, что отдел отделу враг. мне интересно, сколько вам анонимам за это платят, что вы так упорствуете? Далее →
-
Раньше как-то не особенно заморачивался отзывами о работодателях, но думаю иногда полезно почитать предварительно адекватные отзывы, дабы понять стоит тратить время или нет, так как даже несмотря на хороший опыт в своей работе и прохождения многих собеседований, техническое интервью это всегда своего рода стресс для соискателей Теперь об этом кадровом агентстве: После прохождения тех интервью, нет никакого фидбэка, соответственно уважение к вам как к соискателю и как человеку отсутствует Просят зарегистрироваться и заполнить анкету соискателя отдельно на своём сервисе, муторно и неудобно Далее →💬1 комментарий
-
один негатив, какой-то клубок змей, хотя змеи вроде и не такие страшные кажутся по сравнению и даже порядочные и благородные.. [П.] все верно [censored] конченная, страшная и внутри и снаружи, любит лазить по чужим компам и присваивать себе чужие идеи, выдавать за свои и потом с гордым видом хвастаться какая она «молодец», [censored] все правильно, так и есть. [М.] у нее лучший друг, их хрен поймешь, то собачатся как самые злейшие врагни, то прям дружба не разлей вода, такой же урод, может даже и хуже, гораздо. [Ш.] мудило, это точно, странный какой-то, кажется мысли в разные стороны у него, говорит одно, думает другое, а делает, зараза то, что от него совсем не ждешь, [censored] в общем, [С.] капец вообще спец пряим, друг его лучший, бегает все за нгим, чуть ли не в зад заглядывает, редкостная [censored] Есть, наверное, и хорошие люди, но когда рядом такие [censored] хорошесть отравляется черным негативом и кажется вся компания [censored] полное. Так может так и есть.. Далее →
-
Ужасная компания еле продержалась там 3 месяца и только из-за того что очень нужны были деньги, коллектив ужасный официально не оформляют как обещали. А что касается зарплаты то это вообще полное ужас! Обещали одну зарплату и что будут оплачивать без задержек, а в итоге постоянно были задержки, вовремя зарплату я не получала и платили только только половину. В общем никому не рекомендую работать в данной компании Далее →
-
-
Фотон это кладбище для специалистов! Меня пригласила эта компания из другого города. В итоге я остался без работы в чужом городе. Я работал на износ и испортил свое здоровье. Мне не давали людей в отдел. Я все делал в одиночку. Руководство в лице [К] и [М.] мне ничем не помогли. Они только мешали. От [К.] не было никакого толку в компании. Это было просто какое-то лишнее звено. Не связывайтесь в этими людьми. Вы уволитесь со своей работы, пойдёте к ним и через пол года вы потеряете работу. Вы просто останетесь у разбитого корыта с этими людьми. У компании нет будущего. Они или обанкротятся или их очень жестоко накажут многочисленные обманутые люди. Далее →
-
Согласна, что не хватает инспекции. Коллектив хороший. Про лизоблюдство — правда, абсолютная и про прослушку тоже. Адское занудство и сплошной на*б людей. Никакого продвижения по карьере не ждите точно, люди на позиции робота впахивают по 4−5 лет, даже больше. Если позиция раба, который писает и говорит строго под надзором и расписанию устраивает, то норм впринципе. Ах да, ещё не забывайте тогда улыбаться кому надо. Далее →
-
Сама лично ДонСтрой Инвест знаю, был опыт работы. Уходя я не оставила обид на коллег, с кем-то я общаюсь по работе, советуемся, по соцсетям обмениваемся поздравлениями, пересекаемся где-то, Москва так сказать-большая деревня. Меня пугает негатив людей работающих в компании, как только по их мнению где-то ткнули ДСИ носом в их ошибки, не доработки так не обоснованный водопад негатива, всех [censored] что за тон? Вы находитесь на публичном сайте, если вы даже «аноним» выставляете не только себя в негативном свете, но весь коллектив, всю компанию. Складывается впечатление причём уже твёрдое, что люди в ДС негодяи, озлобленные черви. Вы сами себя выставляете гадами с трусо-лживой стороны. 85% работников на мои года работы в компании были региональники, вы тянитесь к элите, к интеллигенции, так начните соответствовать хоть как-то, у вас шанс быть в моей Москве, ездить по асфальтированным дорогам не то что в ваших сельских захолустьях, не приятна ваша речь, ваше отрицание всего, Нет Идеальных компаний, не лгите. Я знаю много людей которые поработали в ДС и они плюются от воспоминаний, есть у людей свои причины и негативить их за это совершенно не стоит. А есть люди которые гордятся своей работой в ДС. Но при этом признают не понятые графики работы на выживания, срочность и порой... Далее →
-
Не адекватность от РУ и выше Работаешь больше счетоводом локалок и спасибо не адекватному человеку Легранду проверка плн Пришел на работу считаешь и плн на тсд проверяешь, товарооборот и аналитика на хрен кому нужна По красоте слова называют себя премиум сеть, по факту магнит Магазины по 800 квм и на весь магазин 1 кассир и 1 продавец Работать спокойно не дают, трепят нервы и одни угрозы Далее →
-
Собеседования проводит человек, совершенно к этому не подготовленный, малограмотный и не разбирающийся в основах торговли. Зовут девушку [А.] Миловидна, но откровенно сказать — глупа. Вопросы задавались не то что не по существу, они задавались как будто на психологическом тестировании. Встречные вопросы игнорировались, о зарплате рекомендовалось поговорить после первого месяца работы. Ушел с собеседования в тот момент, когда [А.] заказала доставку кондитерки из ООО «Сладкий хлеб», хотя до обеда было еще далеко. Впечатления отрицательные. Далее →
-
Этот старый баркас давно пора либо потопить, чтобы не позориться, либо отправить на косметический ремонт. Проблемные «зоны» компании: 1. Руководящий состав. За время моей работы я наблюдала, как «ушло» около 10-ти человек — притом причины притянуты за уши настолько, что хочется сказать по Станиславскому — «НЕ ВЕРЮ!" И то есть, никого не смутило, что такая текучка в кадрах? То есть, вот, совсем никого? Неужели настолько все было плохо (а я знаю, что те люди выполняли все требования компании), что только один выход — уволить? Директора закрывают на это глаза, и это их совсем не красит. Менеджеры, инструктора — к некоторым подходит фраза «Ты приходи в гости, только меня дома не будет» — «Вы задавайте любые вопросы, но отвечать мы на них не будем, а если будем — то без особого удовольствия." Есть моменты, когда даже простой вопрос может вызвать ступор, а инструктора и «манагеры» с легкой руки забывают о том, что «Подходите с любым, даже самым глупым вопросом» — и смотрят на спрашивающего, как на идиота. 2. Мотивация. Увольнение других сотрудников за якобы «плохую работу» — не мотивация работать лучше. Вот совсем. Процент от сделанных «нарядов» — это капля в море за все те тернии, которые стоят на пути у специалистов СГТМ... Далее →
-
Походил несколько дней, типа стажировки в прачечную в Коптево, на должность оператора колл центра. Мда такого тупизма я ещё не встречал. Толком обучения никакого нету вообще! Один день сидел за спиной оператора краем уха слушаешь о чем он говорит, а завтра сидишь с другим оператором точно также. Полный идиотизм. Вместо того, чтобы два -три часа начальник отдела или его зам нормально объяснили все тонкости в учебном классе. Несколько дней прошли впустую. Есть и хорошие люди, а есть и полный неадекват, например [М.] кажись. Истеричная баба какая-то, с которой меня посадили. Далее →
-
Попался на громкое название, схожее с названием передачи на НТВ. В результате — ни денег, ни водительских прав. Прикрепили мое дело вести [К.] [Ю.] Он сам с ПДД РФ не дружит, судья его отчитала сам за ошибки прямо на судебном заседании, а заодно и меня, чтоб смотрел в следующий раз куда обращаюсь. Сама судья! Стыдно даже самому. Далее →
-
Проработал в данной компании пару недель (думал что будет лучше) компания занимается чистой махинацией и разводом пенсионеров. Парни ходят чисто впаривать людям всякую чушь. Утром проходят так называемые митинги, похожие на промыв мозгов. Начальник жадный на деньги [А.] Который всех убеждает что делают бравое дело. Был лично на встрече с клиентом у пенсионера. У него денег на данную работу небыло, но утром тот же ген дир, ответил мне на этот случай, что у всех пенсионеров есть деньги. Не надо не кого жалеть. Жалость самое низкое качество. Жажда наживы, превыше всего. Не капли уважения и ценности. На людей ему до лампочки, в том числе и на персонал. Есть пару прихвостней у него, которым видимо промыли мозги ну или у которых нет своих.. так называемые фанатики. Ко всем клиентам которым приходишь, люди встречают с огромным негативом, и со словами ваши операторы конкретно задолбали (это в мягкой форме я говорю Вам) и пытаешься сгладить ситуацию что бы не скинули с лестницы. Короче говоря не кому не советую тратить своё время, и нервы. Держитесь по дальше от неё. В первый месяц возможно вы и получите обещанную зарплату, но дальше вам ее урежут. Официального трудоустройства вам не видать. Далее →
-
Прочитав отзывы о компании откровенно испугалась и долго не решалась подтвердить собеседование. Любопытство пересилило, к сожалению. Однако я лишь потратила время. Программа для онлайн-собеседования в компании оказалась жутко кривой и не сработала (как я поняла, она в принципе не работает на айфонах/айпадах и не может «найти» камеру в ноуте). Все время, пока я пыталась подключиться (а это минут 10) HR жутко нервничала. Ее нервозность и даже какая-то озлобленность достигли апогея, когда я предложила пообщаться по скайпу. Она гавкнула, что перезвонит — этим все и закончилось. :) Мой вывод: обстановка в компании нервная и напряженная, проблемы эти товарищи решать конструктивно не умеют, не говоря уже об адекватном вежливом общении. Могу сделать вывод, что вышенаписанные отзывы соответствуют реальности. Далее →
-
Отрицательные моменты: 1) Материальная ответственность и штрафная система. 2) Иногда бывают переработками, но оплачиваются сверху. 3) Начальство довольно требовательно, не совсем соответствует оплате труда. Далее →
-
-не было ясности с условиями на испытательном сроке изначально. пришлось уточнять отдельно. по запросу уточнили -работодателю принципиально присутствие в офисе. изначально хотела на удаленку, но из-за того, что по всем остальным условиям было все ок, согласилась на офис Далее →

