Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74128 отзывах?

Великолепный отзыв несуществующего сотрудника. Такого бухгалтера и такой должности в компании нет и не было, ровно так же как курсов и семинаров! Как говорится, сам себя не похвалишь — никто не похвалит! Примечательно то, что столь позитивный отзыв написан в тяжёлое для всех время, когда в компании проводятся увольнения по собственному, под угрозой выплаты белой зарплаты. И всё бы ничего, если бы эта зарплата не составляла 16 тысяч рублей, белее некуда! Не устраивайтесь в эту компанию, всё, что вы получите — это хамское отношение руководства, которые вас за людей не считают, могут вас уволить одним днём в любой момент. Это болото! Далее →

Директор компании ООО «ГК-ВАМ» [М.] [А.] [В.] … Изворотливый! самое лучшее слово как о [М.] А.В. так и о всей компании. Очеееень непорядочный человек! проработал в этой фирме календарный месяц прорабом. Кинули с оплатой.! Хотите попасть на деньги? обращайтесь в эту фирму! это касается как работников, так и потенциальных заказчиков! Договор на то, что вы работаете в этой фирме вы не увидите никогда! Про сроки сдачи по договору … забудьте! Люди ведутся на ОЧЕНЬ мощную рекламу и пиар! Как только подпишите договор … все ноги обобьете и телефоны, прежде чем с вами соизволят пообщаться! Вдумайтесь, вы оплачиваете 100% за работы, вы уже никуда не соскочите и вас начнут «доить». Далее →

[Е.] — генеральный директор, которому вы и будете подчиняться, правильно — подчиняться. Это человек с огромным желанием самоутвердиться за счет подчиняемого. Не дай бог в каком-то споре вы окажитесь правы, после этого он будет вас побеждать со счетом 5−1. Он будет при любой возможности показывать свою значимость, хотя и будет изредка проскакивать признание им-же своей неадекватности. Собственники по крайней мере никак не могли понять, как именно он руководит и управляет процессом, возможно Генеральный или его контроль со стороны собственников изменились. На тот момент был выбор, терпеть и чувствовать себя дурачком или уйти, тем более предложение уйти было мне озвучено, после очередного спора и я вообще не жалею.. Эмоциональное здоровье важнее, а деньги мы все в другой компании заработать сможем. Далее →

Вечные штрафы в компаний, зарплата сама по себе маленькая, коллектив один тупее другого, работать совсем не умеют. Единственное что они хорошо умеют это обманывать на деньги. Далее →

Если ищете хорошую компанию, в которой можно заработать то это не про Галеру. Задержки по заплате месяца так 4 это норма. Уровень зарплат очень низкий. Отношение начальства если что-то не нравится пошел вон. Еще руководство очень любит устроить охоту на ведьм везде ищут врагов и предателей. Далее →

В Московском филиале милая и непринужденная обстановка ненависти Москва-Самара, Самара — Москва, но при встрече все мило друг другу улыбаются. При всей сб компании, в Москве работают минимум три эскортницы. Одна из которых регулярно индивидуально совещается с руководством в лице Д.И., вторая проводит собеседования, третья помощница. Зато людей с кредитной историей заворачивают. На складах в г.Домодедово вообще творится полное мракобесие. Полное отсутствие нормального документооборота. Проблемы решаются не регламентированными нормами и правилами, а методом тыка. Зп серыая. Свинское отношение к полевым сотрудникам. Хочешь работать более менее нормально, дружи с Самарой или с теми кто с ней дружит. Обстановка интриг неизбежна. Текучка полевого персонала. Далее →

После неудачного «сотрудничества» с одной из фасадных фирм, при «слиянии» с которой владелец Альпики уволил без выплаты зарплаты всех чудом сохранившихся своих сотрудников, началась «классика жанра»: — не солоно хлебавши, потерпев неудачу в деле обжуливания новых «партнеров», Михаэль снова набирает сотрудников, обещая, как обычно, зарплату и бонусы. Но непорядочность этого «бизнесмена» настолько общеизвестна, что трудоустроятся к этому психически нездоровому мошеннику, поверив в его вранье, совсем уж непуганные и наивные люди. Далее →

Ребята не видитесь на хорошие отзывы их пишут действующие сотрудники не те которые в мозуте или в бетоне по 12 часов роботают, а те что с бумажками сидят в офисе они же брихуны контора стремная вообще я знаю проктически всех людей которые роботали со мной не один не скажет не чего хорошего о этой компание это мошенники есле кто-то по падет роботать на ДСК1 роботать поспрашуйте ребят та много кто збежал с Портнер строй и теперь роботают официально. Далее →

Соискателям на должность специалиста строительного контроля/технадзора Заказчика советую обходить данную контору стороной. Жесткий экзамен на знание строительных норм (например, основные СП, состав АОСР и ИД, виды ОТД, расшифровать марку бетона по паспорту, назвать классы арматуры, марки бетона, осадки конуса, методы испытания бетона, виды электропрогрева, виды систем НВФ, расшифровать формулу пластикового окна и т.д.) при собеседовании, которые проходят в 2−3 тура. На деле в работе эти знания не понадобятся. Худшей организации стройки, чем на объекте Миниполис «Рафинад» в Химках, квартал «Свистуха», не встречал. В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР — нету. В структуре Заказчика есть номинальный Генподрядчик, который все свои функции перекладывает на Подрядчиков. На стройке от ГП есть руководитель объекта, руководитель строительства, а прорабов и ИТР нету, поэтому все функции инженеров ПТО возлагаются на технадзор Заказчика. Все расценки на СМР самые низкие, поэтому Подрядчики непрофессиональные с низкоквалифицированными рабочими из СНГ. Качество работ очень низкое. [censored] будет не когда, как говорится «С корабля — на Бал». Много рутинной работы, разные отчеты (например, ежедневный отчет — сколько кубов кладки выложено по этажам и корпусам), проверка ИД и АОСР (ошибок много, т.к. у Подрядчика инженеров... Далее →

Просьба срочным образом обратить внимание и принять меры в отношении Старовойтовой [Е.] — SBM люксового портфеля PRR. Все чем она занимается, даже в период объявленной самоизоляции в Москве — бегает 24 в сутки со спорт тренером в Лужниках в рабочие будни. Сотрудник по-прежнему не имеет отношения к проектам компании, ведёт себя по хамски с командой, лжёт, клевещет, презентует чужую работу, всем вещает о ценностях, являясь при этом откровенной хамкой. Буквально пару недель назад отмечала в посте своих рабов — джуниоров под названием «proud of my team». При этом не имея ни малейшего отношения к данному проекту. Хочется также понять, почему данный сотрудник находится до сих пор в рамках компании, а не привлечён к уголовной ответственности после своих дел по уничтожению бывших сотрудников? Было столько жалоб ранее и почему до сих пор весь департамент должен работать как на вулкане с быдло? Далее →