Езетек: отзыв сотрудника
Великолепный отзыв несуществующего сотрудника. Такого бухгалтера и такой должности в компании нет и не было, ровно так же как курсов и семинаров! Как говорится, сам себя не похвалишь — никто не похвалит! Примечательно то, что столь позитивный отзыв написан в тяжёлое для всех время, когда в компании проводятся увольнения по собственному, под угрозой выплаты белой зарплаты. И всё бы ничего, если бы эта зарплата не составляла 16 тысяч рублей, белее некуда! Не устраивайтесь в эту компанию, всё, что вы получите — это хамское отношение руководства, которые вас за людей не считают, могут вас уволить одним днём в любой момент. Это болото!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...