Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74129 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74129)
-
1. Требуется много навыков, причем не на бумаге, а по факту. Например, умение водить машину с ручной коробкой передач, или умение точно следовать процедурам. Без владения навыками, указанными в вакансиях и постоянного самосовершенствования работать в этой компании и с этим коллективом вам будет нелегко. 2. Кошмарный график работы: за рабочую неделю (6+3) вы можете попасть на все 3 смены (утренние, дневные и ночные), при этом обмен сменами невозможен. Почти невозможно получить выходной за свой счет. 3. Работа сильно запроцедурена и забюрократизирована. За легкое неследование могут лишить части премии + количество процедур только растет. 4. Коллектив очень зависит от работы каждого, так как при больничных нужно оперативно затыкать дыры силами коллег (кому-то поменяют смену, могут даже вызвать с выходных). Понятно, что как к этому отнесется коллектив. Итог: работа на которой надо работать, отсидеться не выйдет. Далее →
-
Машины старые убитые. Коллектив гнилой, механики %удалено% все как один. На севере есть рыжее %удалено% быдливое, предводитель колонны или как там его. Надеюсь ты это читаешь, потому что я тебя подкараулю на выезде с Ижорской 5 и [censored] тебе обоссу за твой длинный грязный язык. Далее →
-
на дворе 10.04.2020 ни зарплаты, ни аванса за отработанный месяц и никакой связи с руководством НЕТ! Далее →
-
Проходил собеседование в отдел айсикью на тестировщика. В отдел Instant Messengers. Собеседование проводила абсолютно неадекватная девушка, которую зовут Тася. Видимо, ее разозлило, что я люблю программировать, а она только способна только собеседовать по ТЕСТИРОВАНИЮ, иной причины на ее реакцию на мои ответы я придумать не могу. Я абсолютно спокойно, грамотно и разумно отвечал на ее вопросы, рассказал о себе, рассказал, как представляю себе тестирование. Реакция на ответы была такая, будто я каждым ее как-то задевал. Хотя вопроса было всего два: рассказать о себе и рассказать, как я представляю тестирование. Я приводил хорошые примеры, пытался подробно рассказать, как я вижу суть проблемы. Потом, когда я сам подвёл к тому, что могу рассказать о целях тестирования, она сказала-«Только читать не надо, куда ты там смотришь?». Я спросил, что она имеет в виде, так как я действительно ничего они ниоткуда не читал. Она предложила закончить собеседование, мол у нас как-то не срослось. Не могу сказать, что я расстроен, так как никогда не хотел быть тестировщиком, но отзывы о компании, которые я читал до этого, подтвердились. Жаль только время, которое я потратил на их тестовое задание. Немного-немало-6 часов. Не совершайте моих ошибок, бегите из этой компании. Далее →
-
Хочу оставить 5 копеек и на этом сайта, так как-то, что тут местами написали очень субъективные мнения основанные на личных обидах. И компания у нас хорошая, просто не каждому подойдёт. Буду максимально подробна, чтобы вдруг чего. Я начала работать в Smenik Agency 13 июля 2018 года. До Smenik Agency я была копирайтером, знания по seo были очень ограничены: я примерно понимала принципы продвижения, немного знала об алгоритмах, технического бекграунда не было вообще. Все первое время мне очень помогали, обучали, объясняли всё до мелочей, ориентировали по приоритетам. Очень чувствовалось, что компания в меня инвестировала, делая ставку на то, что я всему научусь и буду хорошим специалистом. Потом, получив немного опыта, я стала предлагать как можно улучшить некоторые задачи. Меня хвалили за идеи и специально брали в план задачи, которые позволили бы мне реализовать задуманное. Примерно за 6 месяцев работы я уже знала не только образно про seo, я научилась анализировать сайты, узнала очень много технических аспектов продвижения. Как раз через это время мне поручили самой вести проект: планирование и все задачи по нему. Я уже знала немало, но пробелы ещё были и очень большие,... Далее →
-
Компания не с человеческим лицом! В пору карантина и кризиса, заставили уволится по соб.желанию. Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по ТК не настаивал. Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из-за карантина. Нет, на встречу не пошли… Делайте вывод. Далее →
-
Отсутствие экспертизы у людей на проекте. Закидывание проектов некомпетентными новичками, как итог: выпуск некачественного продукта. Далее →
-
Работал в отделе Интернет маркетинга. Ребята лучше 10 раз подумать стоит ли работать в такой не профессиональной, не компетентной команде, расскажу только за территорию ИМ и дирекцию Digtal начиная от главного руководителя Альберат у (абу), заканчивая руководителями отделов Аманов [А.] и Шинелько О. таких «профессионалов» еще поискать на рынке нужно. Большая текучка, очень стрессовая обстановка, полный хаус в планировании и управлении задачами, люди полные «0» по соответствию к занимаемой должности. Далее →
-
-
В налоговую он не появляется. У него долг там 400 000 рублей, а рабочим он долен целый миллион. Вы представляете, сколько это людей остались без честно заработанной зарплаты?! Беспредел просто творится и никто не занимается этим. Знаю, что замешан был еще и Кладовщиков, но его посадили на 3, 5 лет. А [Р.] остался на свободе. Далее →
-
Это шарашкина контора с громким именем. Маленькая частная российская компания, из которой могут уволить по щелчку пальца. Меня тут по сути кинули, когда уволили в конце 2-ой рабочей недели безо всяких предупреждений (!). Никаких конфликтов не было, я — человек интеллигентный и общаюсь адекватно. Так что могу только догадываться о причинах увольнения. Далее →
-
Контора девиз которой: «Мы делаем все по гороскопам». Начальники хамы, самодуры, заставляют работать постоянно и частенько доходят до полного абсурда. Зарплату месяцами не выдают. Директор распускает руки, в отпуск по графику не отпускает. За малейшую провинность публичное разбирательство Далее →
-
Могут кинуть на деньги во время тестового задания! Могут забить на собеседование и оставить ждать! Наплевательское отношение к людям как к грязи! Далее →
-
Общее впечатление на собеседовании было приятным. Непосредственный руководитель сидел, шутил, задавал простые вопросы. Но как оказалось он сам не знает, что нужно спрашивать. По обязанностям: на собеседовании одно, по факту ве что касается сферы IT легло на мои плечи. Любые вопросы к руководителю игнорируются, объяснятся тем, что ты опытный, руководствуйся опытом. Штрафы. Да, любое действие или бездействие приводит к штрафу. Руководитель сидит и молчит в лучшем случае, в худшем, звучит фраза, -это его действия, я за него не отвечаю. Отработал месяц, предыдущий сотрудник проработал так же месяц. Для руководства компании: обратите внимание, что все закупки производятся через «друзей», цена выше рынка. Будущим соискателям (Администраторы) не идите работать пока там этот «грамотный» Технический Директор Далее →
-
1, не выплачивают вовремя все начисления- установили лимит получения процентов за заказы, а сами эти заказы не дают закрывать- в итоге теряешь каждый месяц 2−3 тыс. 2, набрали ненужных директоров, которые обложили сотрудников ненужной работой- в итоге выручка упала. 3, завышенные претензии по тайнику- то не так повернулся, то сказал «здравствуйте» вместо «добрый день"- а это уже минус балы. 4, недоработанная программа- сотрудники путаются, клиенты ругаются, а ошибки не исправишь. в итоге бардак и негатив Далее →
-
Офис расположен в Москве, а в Трудовом контракте указана МО, в любой момент могут уволить за отсутсвие на работе, своеобразные директора, проявляют агрессию к подчиненным. Чтобы нормально работалось, надо терпеть хамство Далее →
-
Не верьте отзывам так называемых офигевших, [А.] Я написал свой отзыв опираясь на свой негативный опыт работы в этой компании, написал я его, не для мести, не из-за неприязни к кому-либо, а для того чтобы предостеречь нормальных людей от работы в этой компании, меня изначально обманули, да, Обманули! Приследуя свои цели, нагло и надменно, и я, из-за этих обманщиков потерял своё время, и деньги, и у меня остался чисто негативный опыт работы в этой компании, конечно хочется верить в лучшее, но лучше поверить негативным отзывам, т.к. в данной компании обман чистой воды. Я написал, а выводы делать вам. Не верьте им, и обходите стороной. Далее →
-
Шарашкина Кантора как и писали ниже. Одни амбициозные планы, а выхлапа 0. Ткани шеиботреб, самые дешевые, такими даже на рынке не торгуют, прям хлам. Размерам платья не соответствуют, потому что из [censored] тканей не возможно сшить нормальные вещи, длина не соответствует, юбку задом на перед пришили у амели, платье люсия вся крошатся (потому что ткань [censored] прям опадает и супиться, одни возвраты от клиентов, все материалы не натуральные, поэтому красятся и постоянные жалобы и недовольства от клиентов, но сама [Ю.] уверена, что все прекрасно и это самое спешное, дизайнер не замечает почему-то что ткани [censored] все не соответствует заявленным размерам, да и эти помтояннняе повторения из года в год. Все одно и тоже. Бренд умирает и это очевидно. Дизайнера то и нет. Одно и тоже… одно и тоже. Продавать такой ширботреб лично я не могу, о чем честно сказала руководству, но они в облаках витают и думают, что все идеально, когда сотрудники бегут… бегут… Далее →
-
1.это предприятие, где вообще не соблюдается трудовое законодательство. 2. Абсолютное кидалово на деньги. 3.абсолютное неуважение к сотрудникам: как к врачам, так и младшему персоналу. Выбивала свои деньги несколько месяцев. Семейный мкдц, где абсолютно плевать руководству на то на что живут сотрудники. Зарплата не выплачивается по 5-6месяцев.на собеседование вещают одно, по факту сплошной развод. Обходите стороной это место и клан Сергейко.есть достойные врачи. Такие как Мыльцев, [С.] [С.] Сергеева, Кикория, [Х.] Это врачи и люди, с большой буквы.за Их профессионализм я отвечаю. Ничего лишнего не назначается и доп не ща что не берется по оплате. Они попали в паутину, так же как и я в свое время. Далее →
-
[М.] [А.] [Э.] руководитель данной компании, не плати заработанные деньги более года. Лично мне должен пол миллиона рублей. В сумме кого я знаю, он должен более четырех миллионов. Так же является руководителем ООО «Вектор"ИНН 7 717 764 482, ООО «Алмо Строй"ИНН 7 716 739 370, Далее →💬2 комментария
-
не порядочны в отношениях с сотрудниками, набирают людей на аврал с целью скинуть после. средний срок работы нового аудитора в сезон 1,5 месяца. но за эти полтора месяца вам вынут мозг (чтобы у вас не было желания остаться). периодом эпидемии тоже воспользовались как могли в этом смысле, ничего не остановило от увольнения практически всех новобранцев. то есть — отношение к новым людям (сложившегося костяка возможно это и не касается) как к расходному материалу. сжатые сроки проверки, группы из 1 человека. ассистентов не обучают. низкое качество аудита. больная атмосфера. Далее →

