Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74134 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74134)
-
Проверить на профпригодность отдел логистики. Логисты бывшие работники склада, логистику толком не знают. Кто их туда поставил? Сплошь одно хамство, свою работу толком не выполняют и строят из себя директоров. Далее →
-
Если хотите там работать, будте готовы к тому, что зарплату задерживают стабильно на месяц. Причём выплачивают половину раз в месяц, а остальное копиться из месяца в месяц. На момент ухода у меня накопилась зарплата за 2 месяца. Руководство либо тупо молчит, либо вешает лапшу на уши, что вот сейчас точно отдадим, но не отдают. Но в основном все делают вид, что ничего не происходит. Да и с чего у них будут деньги, если заказов нет, крупные тендеры они проигрывают и перебиваются по мелочи (и то не всегда, т.к. руководство уверенно, что они крупная компания и просто не могу брать небольшие заказы, для репутации плохо). Само же руководство по большей части некомпетентные люди, у которых функционал заканчивается ровно на том, что они делают ежедневно. Приходят они в лучшем случае перед обедом, уходят на обед, работают оставшиеся 4 часа (если не меньше) и уходят домой. Если нужно организовать работу отдела, это лучше делать самому за себя, потому что Вас тупо пошлют (но спасибо им, что хоть в мягкой форме). Финансовый директор женщина лет 40−50 лет -много говорит, даёт всем поручения, но по факту не знает, что и как работает в компании, кто какие... Далее →
-
Сначала говорят об одних сроках выплат, а как задержки — так сроки вдруг меняются. Сокращают за один день. С температурой заставляют работать. Не отпустили девушку в больницу к маме. Везде очень душно и грязно, убираются плохо. Иногда закрывают туалеты на несколько дней, говорят ходить в другие строения и к другим фирмам, так как канализация плохая и иногда выливается все это добро, которое потом течет по всему этажу! Далее →
-
Ксэ — самая гнилая курьерская компания! Батрачишь тут годами, причем хорошо, лучше многих, а потом тебя сокращают в первую очередь, не увольняя людей, которые работают 3 дня. Причем увольняют за один день! Мы с мужем проработали тут полтора года, минусов тут не мало, особенно то, что зп серая, да и даже белая, приходят всегда по-разному, как им удобно. Мы работалт в кц — это самый худший отдел ксэ по условиям, после курьеров. Потом он перешел в клиентский отдел, отработал пол года, где его водили за нос, а потом из-за кризиса подошли и сказали:"сегодня твой последний день, ты ужасно работаешь», хотя за 2 дня до этого он работал хорошо, а потом вдруг резко стало отвратительно, это как понимать? Потом оказалось, что всех сокращают, многих отправили в отпуск за свой счет, многих уволили, но начали не с тупых или тех, кто недавно, а с тех, кто давно, ксэ, вы там совсем??? Я работаю в департаменте логистики, нас пока не трогают, но объемы растут безумно, а людей еще искать не хотят. Также мужа отказались переводить в другой отдел, сказали нет мест, хотя на сайте вакансии открыты! Ксэ, желаю тебе сгнить окончательно и закрыться! Также могу... Далее →
-
[И.] [В.] Андреевич 16.04.1990 г. Гай, Оренбургская область. Ранее кидал людей в компании Джи Эм (ныне ликвидирована) Кинул всех, клиентов, сотрудников, партнеров по мышиным делам и теперь «работает» под вывеской ООО «Принт Ю» Все по старой схеме, официального трудоустройства нет, зарплаты когда как (никогда и никак). Далее →
-
Проработал и на [О.] и на МКАД филиалах обычным продавцом, что могу сказать, если вас больше никуда не берут, а вас скорее всего больше никуда не берут, раз вы оказались здесь, то значит вам повезло, при чем в жирных ковычках))) потому что в РТДС руководители отдела продаж, что на [О.] что на МКАД берут почти всех, кроме как если слюни самопроизвольно не капают из-за рта и вы не кидаетесь на людей с агрессией, в таком случае готовьтесь что вас ждёт: Руководитель на [О.] видно нарик со стажем, не пугайтесь если будете видеть самопроизвольные движения руками и дёрганья головой, это синтетика при чем жестко разбодяженная, а также не удивляйтесь если он будет рассказывать всякие истории 5-летнего ребёнка, это нормально, иногда человека отпускает и он начинает познавать мир в реальной физике, ну там например равновесие или гравитация и тд и тп, вы поймёте о том что я имею в виду когда услышите его байки))) Руководитель на МКАД — милой души человек, добрейший, с пониманием, но не расслабляйтесь, потому что если он вам сказал подождать пять минут, а вам надо обсудить срочный вопрос, то значит ориентируйтесь где-то на час, 10 минут соответственно два часа, если что-то в долгосрочную — то вообще забудет... Далее →
-
Полностью чёрная зп в конверте, задержки всегда! Полное отсутствие компенсации гсм и амортизации вашего автомобиля. Пробег от 100 до 160 км за смену 8 часов и графике 5/2. Средняя загрузка 50 посылок (43−48 стопов). Очень много «своих» людей с удобными доставками; для остальных адреса будут с 12 до 18 внутри садового кольца, а с 18 до 24 в самом дальнем районе от склада, на который нужно каждый вечер возвращаться. Вес посылок от 7 до 30 килограмм каждая, будете бегать по лестницам и до офисов пешком с тяжестями и страхом что заберёт машину на эвакуаторе, так как Парковки тоже за свой счёт. Звонить придётся много и часто, впрочем это почти везде, но в «беру» вы САМИ оплатите расходы на Связь. На заказах в офисы яндекс нужно ездить без одежды и заходить к царям раком, даже если это простой офисный планктон, так как в этой недокомпании, курьер низшее звено. Оплатят только доставленные адреса, отказ тоже не оплатят. Итого имеются расходы на гсм Связь и Парковки, Штрафы и убитая нервная система за то что заберут машину, царьки с яндекса, и боли в спине. З/П около 27 чистыми при... Далее →
-
Предыдущий отзыв тоже мой, но в нем сделал несколько досадных ошибок, поэтому прошу его не читать, а читать этот (а как удалить не разобрался): Надиктовываю поэтому извините если будут ошибки и опечатки. Сразу подозревал что неладное, так оно и вышло. Позвали на конкретное время не спросив удобно ли мне, меня это удивило, но всё равно поехал. Собеседование было назначено на 18 часов, что само по себе уже подозрительно. когда приехал меня попросили заполнить анкету которую уже человек 10 заполняли. затем подошел [А.] учредитель этой компании и ведущий этого собеседования. вероятно отметив скептический настрой большинства участников он предложил провести собеседование с каждым за несколько минут. Остаться могут только те кто прошёл собеседование. Подозреваю что он так отсеял более менее сообразительных товарищей. Я хотел остаться послушать и посмотреть, потому что время было вечернее и пробки на улицах, поэтому послушать часок-другой я мог себе позволить. Но было не суждено. Что происходило на этом закрытом собеседование не знаю. в анкете среди прочего попросили указать паспортные данные, адрес прописки и жительства, номер марку и год выпуска автомобиля, контакты поручителей, родственников. Зачем? Возможно хотел прислать в подарок на день... Далее →
-
-
Доброго времени суток ребята. Мои рекомендации подойдут больше тем кто собирается идти на собеседование в эту компанию. Это шарашкина контора начиная от офиса компании заканчивая непрофисеональными и не грамотными сотрудниками. Позвонили мне и пригласили на собеседование, после чего мне присылают смс что я прошел проверку и мою кандидатуру утвердили, что они завтра ждут меня на первый тренинг (обучение), приехал на первое занятие и просидел там с 10 до18 часов, слушат такой брет просто (говорю так потому что бывал на тренингах и в Мегафоне и в Билайне, где я работал), ощущение что тренер торговал чебуреками на рынке и прям оттуда пришел учить нас, [censored] речь, грамматические ошибки, уходит от прямых вопросов о мотивации и уточняющий вопросов по поводу условий труда. Что бы не отвечать на мои вопросы, начал говорить мне уже что я задаю слишком много провокационных вопросов. Сами понимаете что если недоговаривают это значит что-то скрывать. Я продавец с большим опытом и знаю все тонкости ритейлеров, поэтому и уточнял условия труда. За два дня я так и не смог выяснить точные условия труда в компании, какие штрафы и т.д. Потому что система штрафов это способ экономии на зарплатах сотрудников. Так же... Далее →
-
Ген директор [С.] [В.] (роль злого полицейского) создает несуществующие вакансии (типа начальника склада) и жестко разводит на бесплатную неквалифицированную работу (без оформления, типа посмотреть что за фрукт). Все общение идет по скайпу (чтобы без последствий), соискатели об этом узнают только в офисе де-факто (найди говорит меня на втором этаже в офисе, а он в Екатеринбурге). Хорошее впечатление о компании пытается произвести коммерческий директор [А.] [М.] (роль доброго полицейского), конечно тоже по скайпу, типа можно Вас пригласить на день посмотреть как мы тут работаем, а потом пообсуждать. В итоге приходишь еще раз, а тебе вместо оформления хоть каких-то трудовых формальностей (или хотя бы минимальной информации о производственных процессах и трудовых обязанностях) — давай дуй на разгрузку машин, коробки измеряй, работать надо «с низов начинать». Тут же сидит начальник склада Гриша, о существовании которого узнаешь в эту минуту (при открытой вакансии начальника склада). Он сразу «Я ни при чем, это они!». Поставлено все на поток, это понимаешь сразу, потому что за день забыли не только кем ты раньше трудился и чем занимался, хотя об этом и в резюме есть и в предыдущей беседе по скайпу уже подробно рассказывал, но и твое имя (там и [С.] и [И.]... Далее →
-
Почитал тут отзывы и честно говоря немного удивился, здесь пишут про YC какие-то страхи. Нет ничего такого что здесь пишут. В каждой компании есть свои моменты, но не так как описано в этих комментах. Компания порядочная, Зп полностью белая и тд. Уровень знаний определяет рост. Нормы и планы реальны, руководство адекватное. Отзыв не приплаченный, искренне желаю успеха компании. PS Те, кто писал негативные отзывы — Ребята, вы еще не видели плохих компаний и всяких шараг. Далее →💬1 комментарий
-
Главная проблема- это управленцы. Директор розничной сети [Д.] М.В. просто ведьма. Никаких поощрений- только штрафы. Отработала там около года и уволилась, и ни сколько не жалею. Настолько устала находится в эмоциональном напряжении, что уже превратилась в зомби. Далее →
-
Надиктовываю поэтому извините если будут ошибки и опечатки. Позвали на конкретное время и не позвонив и не спросив удобно ли мне. Меня это удивило, но всё равно поехал. Собеседование было назначено на 6:00 вечера, что само по себе уже подозрительно. как приехал меня попросили заполнить анкету человек 10 анкеты уже заполняли. затем подошел [А.] учредитель этой компании и ведущий этого собеседования. вероятно отметив скептический настрой большинства участников он предложил провести собеседование на несколько минут с каждым, остаться могут только те кто прошёл собеседование. Я хотел остаться послушать и посмотреть, потому что время было вечерняя и пробки на улицах ах, поэтому послушать часок-другой я мог себе позволить. на всякий случай я забрал из куртки которую повесил в общей аудитории документы ключи и все ценности, потому что всё происходящее очень похожа на развод. в анкете среди прочего попросили указать паспортные данные и прочих конфиденциальную информацию, например адрес прописки и номер автомобиля. в компании по данным за 18 год средняя численность сотрудников составляет 5 человек, Но похоже подобные собеседования проходят регулярно, что тоже очень странно. Собеседование Я не прошёл и посмотреть что было на общем собрание... Далее →
-
Вахтами работаю уже около 10 лет. В разных побыла компаниях, кто-то обманывал, кто-то не выплачивал деньги, кто-то премиальные давал, у кого общага была платной, а узнавала я это только в конце вахты. В стандарт Стаффе в принципе все хорошо. Общага бесплатное, постельное белье выдается, где приготовить покушать, тоже есть. Авансы выдаются каждую неделю. Вахта закончилась вчера и зарплату я получила. Сейчас домой, в связи с этим вирусом. Пережду месяцок и обратно на вахту. Далее →
-
Все остальное. Коллектив — просто серпентарий. Обучения нет. «Руководитель» ужасно некомпетентна, не помогает, на вопросы новичков откровенно издевается и смеётся. Директор редкий псих, постоянно крики и мат, кидается телефонами (уж куда попадет, может и в голову сотруднику). Серая зп один раз в месяц. Не рекомендую Далее →
-
Устроился работать сборщиком каркасов мягкой мебели. Трудовой договор обещанный так и не увидел по день увольнения. Обещанная заработная плата 40 000−50 000 рублей. Отработав там месяц, зарплаты сразу начали задерживать. Форма оплаты сделка, цена индивидуальна за каждый комплект диванов. Как не просил дать расценки на работу, там все время отнекивались и откладывали, говорили, что позже найдут. Отработав там месяц, получил 10 109 рублей, понял что меня просто обманывают, уволился и начал просить расчет. Сразу в расчете мне отказали, хотя при увольнение должны рассчитать в этот же день. После чего начал звонить узнавать, когда же меня рассчитают. Дозвониться тяжело было, не брали трубки и несли какую-то чушь, что пока некогда и так далее. Начал приезжать личнос тем же вопросом, когда меня рассчитают. На что мне ответили вот вам 1601 рубль и это ваши заработанные деньги. Я начал возмущаться так как не закрыто было еще более 10 комплектов, меня послали куда подальше в бухгалтерии. Крайне не советую. туда устраиваться работать. Далее →
-
Не связывайтесь с этой компанией, а именно с [Ф.] [Г.] Его слово вообще ничего не стоит, и, если он вам что-то пообещал, скорее всего он это не выполнит. Насколько я знаю, обе компании, и «Украсим Город», и «Городская компания» развалились, но, если и вернуться, то скорее всего: — трудоустройство будет неофициальным, но вначале вам будут обещать другое; — сама работа вероятнее всего скатится в какой-то неорганизованный хаос, причем провоцируемый по большей части самими [Ф.] (но, когда у нас был нормальный руководитель проекта, отвечавший за организацию, всё было ок); — объем работы скорее всего будет невыполним в качественном виде за поставленный срок. При этом нанять больше людей — нет средств; — работу в выходные вам скорее всего пообещают оплатить, но она либо буде гораздо меньше, либо ее надо будет выбивать, либо ее не будет совсем; — оплата за задержки в офисе тоже будет обещана, но ее не будет; — задержки зарплаты — это нормально. Не сообщать об этом заранее — это нормально. Пообещать предупреждать о задержках, и не делать этого — это тоже нормально; — возможно вас кинут в итоге. Скажут, что вы плохо работали, либо вы работаете слишком медленно. Либо занимались своими... Далее →
-
Думайте лучше о своих работниках. Мир непредсказуем и завтра вы с ними можете поменяться местами. Будет ли вам хорошо на их месте? Далее →
-
Отвратительная контора. 1.собеседование длится 2,3 часа, добираться до офиса 2,3 часа общественным транспортом. 2.обещания со стороны руководство не соответствуют действительности, любят рабство. 3.черная зарплата, за ней надо ехать в офис (очень не удобно 2,3 часа напоминаю). 4.переработки,праздничные дни не оплачивают (хотя обещали выплатить) 5.бухгалтера всячески пытаются обмануть в любых денежных операциях и им помогает кадровик (лично меня сначало на 5 тыс, затем на 12 тыс, затем на 20 тыс. И каждый раз мне надо было ехать и доказывать и требовать свои отработанные деньги. В офисе на тебя смотрят с высока (отсиживают [censored] свои, неквалифицированные лентяйки). Да и читайте внимательно договор, там куча нарушений. Далее →
-
Диспетчера все хорошие Андрюха, Саня, Мишка, один [И.] там зря сидит, ему вообще похрену на всех, он приходит туда отсидеть смену, послушать на компе музыку, фильмы посмотреть, а с водилами он как диспетчер не желает общаться, если вы что-то у него спрашиваете, то он бросает трубку или говорит сами разбирайтесь или звоните куда вам нужно, ему лишь бы его не кто не беспокоил и дали ему поспать. Далее →

