Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74320 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74320)
-
Денег здесь не заработаешь! Оклады минимальные, проценты мизерные, цены на услуги завышенные. Заказчики плюются, когда их слышат. Руководство жадное и совершенно неадекватное в отношении процентов, которые они установили менеджерам по продажам за такую сложнейшую работу. И если вы соблазнитесь нереально завышенными суммами, заявленными в вакансии, — на самом деле только зря потратите свое время на испытательном сроке за окладное копье. Если вообще их получите… Далее →
-
должность главный специалист по привлечению и сопровождению юр лиц, банк санируемый плюс опорный министерства обороны, такой сотрудник привлекает микробизнес и торговые точки, продажа эквайринга с комиссией 1.89 причем ниже не согласовывают, ещё хотят открытие р/с юр лиц, если ВЭД нет, вообще плюсов нет банка, спрашиваю ваши приемущества, мне [Ю.] она рук и зпм.рук. говорит это буду обсуждать с амбициозным и матиаированным кандидатам который хочет рекламировать банк и работать в нем, она ппц некомпитентна фифа 32 летния манящая что она вице призидент, как не знать приемуществ своего банк, да ещё представляющая блок продаж микробизнеса, спрашиваю кто вашы клиенты (какие параметры для отбора), кого вы найдете тот и клиент, микробизнес торгаши итд, да они отвечают, я работал с предприятиями мощными организациями, тут такой ответ, сказал думаю на этом можно закончить наши переговоры, свалил. в шоке от крутого банка в прошлом, такое слышать от представителей, отделение автозаводская Далее →
-
Штат сокращают сильно, чтобы не платить компенсацию — переводят на пол-ставки и назначают два рабочих дня в неделю и платят только за них, то есть 40% оклада. Ждут когда люди сами уволятся по-собственному. Руководители, ничего не объясняют-только требуют. Ищу работу и ухожу. Далее →
-
Денег здесь не заработаешь! Оклады минимальные, проценты мизерные, цены на услуги завышенные. Заказчики плюются, когда их слышат. Руководство жадное и совершенно неадекватное в отношении процентов, которые они установили менеджерам по продажам за такую сложнейшую работу. И если вы соблазнитесь нереально завышенными суммами, заявленными в вакансии, — на самом деле только зря потратите свое время на испытательном сроке за окладное копье. Далее →
-
Ни в коем случае не выполняйте тестовые задания для новостного агентства Interfax / Интерфакс, который обильно размещает свои вакансии на hh.ru. Это обман! Они предлагают выполнить довольно сложное задание на перевод с русского на английский, ты выполняешь, тратя несколько часов. Потом они тебе звонят (некто [Д.] с личного мобильного) и предлагают выполнить ещё одно задание на редактуру на русском и на английском. Ты тратишь ещё два, причем второе задание на скорость. Завлекают они довольно высокими указанными зарплатами. В итоге ты всё делаешь и им отправляешь, а потом они тебе пишут имейл, в котором благодарят за проделанную работу и сообщают, что не могут предложить вам работу. И в конце цинично желают успехов. Это просто кошмар! Такого цинизма и наглости я уже давно не встречала. Обходите этих мошенников стороной. Далее →
-
Были очень нужны деньги. Сложная ситуация в семье. И я решила попробовать вахтой. Позвонила в стандарт стафф. Мне рассказали общие условия и я приехала в офис. Выбрала объект и поехала заселяться. Ночью вышла на работу. Зарплату по окончании вахты мне выплатили. Далее →
-
зп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13 000 до вычета и премиальной части, это уже около 60 000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Готовьтесь, что раз в квартал с вас будут снимать от 10 до 20 тыс. без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано. Далее →
-
Работодатель [Б.] [Н.] (+7 (925) 634−39-45) из компани «amoCRM» непозволительно грубо общалась по телефону. Я позвонила, потому что мне пришло приглашение на вакансию «Помощник event-менеджера». По телефону мне хамским голосом сказали писать в телеграм или вотс ап, а когда я спросила можно ли обсудить поподробнее вопросы работы по телефону, мне грубо ответили нет и положили трубку. Далее →
-
-
Кто ищет перспективу картерного роста — НЕ СЮДА. Ещё на собеседовании льют в уши про перспективы и нибкость развития внутри компании, а по факту — устраиваешься на штатного менеджера, а уже через пару месяцев на тебя навешивают работу за троих по причине «больше её делать некому, но очень надо». Попался крайне неопытный Руководитель команды — [К.] [К.] Выдавала мои наработки за свои. В развитии внутри компании не помогала, так ещё и препятствовала. На запрос о повышении зп на третий год работы в компании вдруг начала принижать мои рабочие способности. Когда я сообщила, что у меня есть оффер от другой компании и я скорее перейду туда, если мне на третий год ни зп не повышают, ни карьерного роста не дают, она демонстративно обиделась, и потом еще неделю всячески просила меня ВСЁ что я делаю дублировать на бумаге. Когда последовал отказ, она начала наговаривать обо мне разные сказки главному hr. Намточщее руководство даже не подозревает о том ю что твоится в команде. Под её «руководством» только при мне ушло три человека по её вине. Никому не советую. Далее →
-
Получается обман при найме. Лично руководителем — Цой А. Л. Не приступайте к работе без договора! В итоге — бесплатная работа, с графиком 6/1. Возможно не для всех, выборочно, мне повезло!). Живут, предполагаю, за счет текучки кадров и наивности желающих работать. Объявления о найме не дают, нашли меня сами, позвонили и пригласили. Нашли по открытым резюме о поиске работы. Собеседования ждал больше часа на приемке товара. Это нормально. Основное — не заключают договор, а значит не платят под разными предлогами и так маленькую зарплату — нет денег, не пришли деньги (откуда, интересно, должны прийти?). Прикольно). На собеседовании говорят о выдаче зарплаты два раза в месяц, а через две недели сказали — через полтора месяца). Ну забыл человек). Аванс надо клянчить, разговор о деньгах руководитель может посчитать неуместным) или оскорбительным. При робком — «я уйду» в ответ звучит — «это предательство!») Намеки на квартплату или семью, или — «кушать хотца», а тем паче на кредиты — не работают)). В принципе правильно. Периодически разгрузка-погрузка техники, ремонт собственной электрики и сантехники подвала. Ну, а куда деться.. Нарушения сантехнорм, нарушения техники безопасности на производстве… наверняка есть у всех. Производство — захламленный подвал жилого дома. Бывает. В основном — копеечный гарантийный ремонт. Платных... Далее →
-
HR компании, [Н.] [Е.] [А.] имеет большие проблемы с адекватностью. Собеседование начинает прямо по телефону, выдвигая при этом заоблачные требования и судит о том, в чём вообще не разбирается. Её самооценка не имеет границ. Компания находится на м. Пражская, [П.] Курсантов, 3С8. Не советую с ними общаться. Далее →
-
- не прислали нормальную схему проезда и прохода в офис — не предупредили о том, что надо в другом здании брать пропуск — негативное отношение на протяжении всего собеседования со стороны [К.] [К.] [В.] — [Д.] (тот, кто проводит собеседование) ехидно задаёт вопросы, как на допросе — за зарплату в 60 000 рублей многого хотят… Далее →
-
Принимают без официального трудоустройство, обман с заработной платой. Склад ужасное место сборище гастарбайтеров. Заведующий складом Андрюша — истеричный и неполноценный человек, не доросший до уровня руководителя. Не рекомендую там работать. Обманули по полной, при чем имею диплом провизора. Всех кто идет туда ждет огромное разочарование и обман, если вы не по знакомству. Далее →
-
Подписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва, первый не фейк! тоже работал в симвэлле. Компания ничем не отличается от других маленьких конторок, работы прилично. Директорам пофиг на людей которые здесь работают, поэтому они и наняли эту непонятную женщину которая вообще не понимает чего хочет в этой жизни и никто не понимает чем она здесь занимается. Повезло что работал с ней не долго, советую всем бежать с этого титаника потому что айсберг уже на борту))) и не накручивайте эти хорошие отзывы…смеюсь в голос)) Далее →
-
Руководителем компании, по факту, является [Г.] [Е.] у которой талантов, к данному виду деятельности 0. Человек не умеет ни общаться, ни мотивировать, ни ставить задачи, ни видеть перспектив развития, кроме как перманентной ликвидации сотрудников и набора новых людей. Грубое, порой хамское отношение (которое, на самом деле, скрывает кучу комплексов), не дает возможности сотрудникам, достойно выполняющим свою работу желания оставаться в данной компании. Постоянное нервное напряжением в офисе, очевидно, в скором времени приведет к неизбежному закрытию компании. Далее →
-
Была приглашена на собеседование в главный офис, познакомилась и пообщалась с очень любезным сотрудником HR отдела. Меня направили в торговый центр ТЦ «Орджоникидзе», для знакомства с магазином и для прохождения стажировки. В первый день нас было 3 человека стажирующихся, при этом в магазине не было никого из сотрудников занимающих руководящие должности, странное дело, ведь именно они должны были «оценивать» мою работу. В магазине был: кассир, два консультанта. (+ 3 сотрудника, находящихся на стажировке). Прошел день, никакой обратной связи я не получила. Пригласили отработать еще один, все это конечно бесплатно, отработать еще один день нужно было для того чтобы руководитель смог посмотреть на меня. (вопрос: почему нельзя было сразу назначить стажировку людям в тот день, в который работает руководитель). Я вышла еще раз, на момент моего выхода в магазине было 5 человек — стажирующихся! и это те которых ранее я не видела и около 4 человек постоянных сотрудников. Позже их опустили и пришли еще 2 человека..То есть за две открытые ставки борются как минимум 8 человек и это в аутлет магазин, далеко не премиум сегмента. Как ранее было написано в отзывах, складывалось ощущение что идет набор в ЦУМ,... Далее →
-
В 2004г устроился на работу в Деллос (Му Му, Пушкин) в их дизайнерский отдел. Условия приемлимые+ шикарная открытая библиотека, первое собеседование в ресторане на 1905, второе в кафе [П.] Проработал 4 дня, пошел оформляться, гляжу- зарплата на 20% меньше. Вопрос «Почему?» «А мы столько не предлагали» как не предлагали хедхантер обьявление. Ну и идите нах, ушёл сразу. Звонил главный диз, «где ты?» рассказал. Прочитал уже сейчас про ОК, все так и есть мерзкая кадровичка. Почему Деллос не следит за Ок? Портит весь бизнес. Далее →
-
В тродоустройстве вакансия была указана как 2|2 по 12 часов! Уже пройдя стажировку заявляют что рабочий день с 7:40 до 23:20 это больше 15 часов! Зарплата чёрная, доход до 30 000 так как штрафы за все не так посмотрел не так вздохнул. Штрафы за месяц доходят от 2000 до 10 000. Текучка кадров ужасная. Люди работают не более 1 месяца так как пройдя стажировку понимают что тут полная [censored] Далее →
-
Мошенники, воры, аферисты. Никогда не связывайтесь с ними особенно с генеральным директором Берманом [В.] Валентиновичем. Обманывают зарплату не платят и она у них серая. Зато сами уроды машины меняют каждый месяц вместо тог чтоб с людьми расчитаться. А генеральный директор вообще [censored] в свое время не мог даже работу найти для техники за него это делали сотрудники за что им потом невыплачивали зарплату. Далее →
-
Заказов нет… будете днями сидеть и делать холодные звонки, а вас будут посылать [censored] видно никто долго не задерживается в этой компании. Не советую эту шарагу отношения будет как [censored] на второй этап даже не пойду. Далее →